Folge 51 – Machkräfte anstatt Führungskräfte

Was ist ein Machkräftemangel?Warum ist der Machkräftemangel denn hausgemacht?Kann Führung gelernt werden?Ist das Wort Führungskraft noch zeitgemäß?Sind heute Unternehmenskultur & Werte für eine Führungskraft das a&o? Warum Machkräfte anstatt Führungskräfte? Unternehmer:innen und Wirtschaftsverbände beklagen seit Jahren den Fach- und Führungskräftemangel.Durch den demografischen Wandel, der bereits seit über 4 Jahrzehnte bekannt ist, werden in den nächsten […]

Folge 50 – Firmenübernahmen meistern durch Brücken bauen

“Erfolgreiche Unternehmensübernahmen in Deutschland: Kulturelle Fusion und der Reiz für US-Konzerne” , Firmenübernahmen meistern durch Brücken bauen. Einführung: In Deutschland vollziehen sich jährlich rund 750 Unternehmensübernahmen durch ausländische Unternehmen, wobei etwa 200 davon auf amerikanische Firmen entfallen. Diese Übernahmen bergen nicht nur finanzielle Verschiebungen, sondern auch kulturelle Herausforderungen. Das erfolgreiche Zusammenführen unterschiedlicher Unternehmenskulturen und der […]

Folge 49 – Kommunikation ist das A und O

Früher haben sich Beschäftigte live und in Farbe oder am Telefon ausgetauscht.Und heute, gibt es das Smartphone – sehr selten wird noch telefoniert.Messengerdienste ersetzen das Telefonat.Jedoch bleibt die gute Kommunikation auf der Strecke, da sich oftmals Missverständnisse ergeben.Lieber schreiben, chatten als reden.    Was macht gute Kommunikation aus?Wie ist der Umgang mit Konflikten? Können und müssen […]

HiddenCandidates ist die Zukunft der Bewerbungsverfahren – Interview mit André Beier

Zu Gast im “Mobbingfrei Podcast”: Ein Blick auf das Interview mit André Beier Nach einer erholsamen Sommerpause startet der “Mobbingfrei Podcast” von Manuela Borzel mit einem faszinierenden Interview durch zum Thema Zukunft der Bewerbungsverfahren. Die neueste Folge begrüßt André Beier, einen erfahrenen Unternehmer, der nicht nur die Leitung eines Teams innehat, sondern auch die innovative […]

4 Recruiting-Schritte zur passenden Führungskraft

Passende Führungskräfte für Unternehmen zu gewinnen, wird laut Wirtschaftsstudien, immer schwieriger.  Fehlbesetzungen haben erhebliche Auswirkungen auf die Prozesse und vermindern das Betriebsergebnis.  Ebenfalls kann Imageverlust bei Kunden und Geschäftspartnern entstehen, wenn innerhalb einer kurzen Zeitspanne sich wechselnde Ansprechpartner vorstellen. 

Sind für Dich Abschlüsse, Zeugnisse und Zertifikate als Führungskraft entscheidend?

In der aktuellen politischen Debatte und auch in vielen anderen Bereichen gibt es hitzige Diskussionen darüber, wer die Führungsaufgaben übernehmen sollte und ob ein bestimmter Abschluss dafür erforderlich ist. Mein Anliegen ist es nicht, in eine politische Debatte einzusteigen oder mich in den Wahlkampf zu begeben. Vielmehr möchte ich die grundsätzliche Frage stellen: Braucht eine […]

Ist Headhunting für Dich noch zeitgemäß? Do you think headhunting is keeping up with the times?

Das Wort Headhunter kommt aus dem Englischen und heißt wörtlich übersetzt „Kopfjäger“. Dabei schießen mir direkt schreckliche Bilder von einem Jäger:in und von gejagten Führungskräften in den Kopf. Teilweise fühlen sich im Alltag die lei(d)tenden Kräfte wie verfolgte Kaninchen. Können unter diesen Umständen zukünftig noch wertvolle Führungskräfte gesucht und gefunden werden?Oder ist ein Umdenken für […]

Wenn kleine Beiträge “RoosArtig” werden

Zu dem  Unternehmer-Podcast  “RoosArtig”hat mich Jörg Roos eingeladen und wir haben darüber diskutiert, warum werteorientierte Kandidat:innen und Unternehmen sich besonders gut “finden” bei den HiddenCandidates.Mit der Positionierung der Persönlichkeit fängt alles an! Jörg unterstützt Unternehmen im Bereich Finanzen und ist der “Personal CFO” für kleine und mittelgroße Unternehmen. Ein elementares Thema und es ist das […]

Mach doch mal zwischendurch Pause!

In unserer hektischen Welt vergessen wir oft, wie wichtig es ist, Pausen einzulegen und sich eine Auszeit zu gönnen. Deshalb möchte ich dich herzlich zu einer chilligen Woche einladen, in der wir gemeinsam dem Stress des Alltags entfliehen und neue Energie tanken können. Mach doch mal zwischendurch Pause! Warum sind Pausen überhaupt so entscheidend? Diese […]

Folge 41 – MehrWert durch Wertschätzung stiften

Jetzt alles über den Podcast: MehrWert durch Wertschätzung stiften, erfahren. In der Welt des Coachings und der Unternehmensentwicklung spielen werteorientierte Methoden eine immer wichtigere Rolle. Was ist Working Out Loud (WOL) und wie kann es im Coaching effektiv eingesetzt werden? Zudem beleuchten wir den Nutzen von Wertearbeit in Unternehmen, insbesondere die Methode “Gesund gewinnt!” und […]

Folge 40 – Werte führen Dich zu Deinem Traumjob

Die Jobsuche hat sich verändert. Statt einfach nur nach einer Stelle zu suchen, setzen immer mehr Menschen auf die Verfolgung ihrer Visionen. In einer Welt, in der viele Arbeitnehmer unzufrieden sind und sich innerlich von ihren Unternehmen gelöst haben, sind Werte und Visionen zu wichtigen Leitlinien geworden. In einem Podcast mit Franziska Ambacher, einer erfahrenen […]

Wann reißt Dein Geduldsfaden liebe Führungskraft? Drei Stärkungstipps!

Es ist so eine Sache mit der Geduld. Wie viel habe ich davon noch für ein bestimmtes Vorhaben.Es geht nicht vorwärts, aber auch nicht rückwärts. Es ist ein gefühlter Stillstand. Gestern lief es bei mir auch nicht so “dolle“ im beruflichen Bereich und häufig kommen viele Dinge auf einmal – und dann – die ganze […]

Folge 39 – Der Umgang mit einer Kündigung: Strategien für den beruflichen Neuanfang

Eine unerwartete Kündigung kann das Leben auf den Kopf stellen und für viele eine Lebenskrise bedeuten. Wie sollten Sie professionell damit umgehen? Welche Schritte sind nach einer Kündigung entscheidend? Wo finden Sie Unterstützung? Und welche Lehren können Unternehmen aus diesem Prozess ziehen? In der aktuellen Folge des HiddenCandidates-Podcasts zum Titel: Der Umgang mit einer Kündigung: […]

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