Wir kommunizieren mehr denn je – aber verstehen wir uns auch besser? Wie verändert sich Kommunikation in einer Arbeitswelt, die immer digitaler, schneller und zunehmend von KI geprägt wird? Darüber spreche ich in dieser Folge des HiddenCandidates Podcasts mit Dr. Gunther Schunk. Wir sprechen darüber, warum Kompetenz heute wichtiger wird als Hierarchie, weshalb Unternehmen nicht […]

Warum dein Buch mehr ist als Marketing Ein eigenes Buch schreiben? Für viele Unternehmerinnen und Unternehmer klingt das zunächst nach viel Arbeit. Doch ein Buch kann weit mehr sein als ein umfangreiches Marketingprojekt: Es kann Vertrauen schaffen, Expertise sichtbar machen und zum strategischen Fundament der eigenen Marke werden. In dieser Folge von HiddenCandidates spreche ich […]

In dieser Folge geht es ausnahmsweise nicht zuerst um Recruiting. Es geht um das, was häufig davor liegt: unternehmerische Entscheidungen.Nicht die kleinen Entscheidungen zwischen zwei Terminen, sondern die Entscheidungen, die Unternehmen wirklich verändern könnten — und trotzdem oft liegen bleiben.Viele Unternehmen arbeiten, liefern, reagieren und justieren nach. Doch unter der Oberfläche läuft eine entscheidende Frage […]

Gen Z will nicht weniger leisten. Sie definiert Leistung nur anders.Nicht über Anwesenheit.Nicht über Dauerstress.Nicht über „wer zuletzt das Licht ausmacht“.Sondern über Effizienz, Qualität, Produktivität und sinnvolle Ergebnisse. In dieser Folge von HiddenCandidates spreche ich mit Andrea Klemz über eine unbequeme Frage:Sind es wirklich die jungen Menschen, die sich verändert haben – oder sind es […]

Im HiddenCandidates Podcast spricht André Beier mit Peter Martin über eine zentrale Frage unserer Zeit: Reicht ein klassischer Lebenslauf heute noch aus, um das wahre Potenzial eines Menschen zu erkennen? Oder braucht es im Recruiting, in der Führung und in der beruflichen Neuorientierung einen ganz anderen Blick auf Menschen, Werte und Motivation? Die Folge zeigt, […]

In dieser Episode erfährst du, wie Marken durch Zugehörigkeit, Storytelling und authentische Haltung nachhaltige Wirkung erzielen. Sven Holsten, Gründer von Only the Best, teilt seine Einblicke in Markenbildung, kulturelle Trends und die Rolle von Mut und Innovation im heutigen Business. Key Topics: Sven Holsten ist Gründer, Herausgeber und Managing Director von „Only the Best“, einem […]

Wir reden ständig – aber hören wir uns wirklich zu? In dieser Folge des HiddenCandidates Podcast spricht André Beier mit Stephan Pfob, Autor des Buches „Starke Gespräche“ (Vahlen Verlag), über das, was in Gesprächen oft fehlt: echtes Zuhören. Es geht um den Unterschied zwischen Dialog und zwei Monologen im Wechsel – und woran du das […]

Vorsätze sind leicht. Umsetzung ist die Königsdisziplin. Warum Gewohnheiten stärker sind als Motivation – und wieso kleine Schritte + Sparring oft mehr bringen als Druck. Worum geht’s in der Folge? Leitfragen aus dem Gespräch: Mini-Impuls / Mini-Übung: Wenn du meditieren willst: Starte mit 1 Minute am Tag. Dann 2. Dann 5. Und hol dir jemanden, […]

Loslassen klingt einfach – bis du es wirklich tust. Was wäre, wenn weniger Druck, mehr Atmung und ein neuer Blick auf Gedanken der Gamechanger sind? Worum geht’s in der Folge? Leitfragen aus dem Gespräch: Mini-Impuls / Mini-Übung: Setz dich 3 Minuten hin. Atme ruhig. Stell dir vor, du sitzt im Kino und schaust deinen Gedankenfilm […]

Alle reden von Wachstum – und innen drin ist längst Alarm. Woran merkst du, dass du „drüber“ bist? Und was bringt dich zurück in eine gesunde Mitte? Worum geht’s in der Folge? Leitfragen aus dem Gespräch: Mini-Impuls / Mini-Übung: Frag eine Person, die dich gut kennt: „Wirke ich gerade drüber?“ – und hör wirklich zu. […]

Mut statt German Angst: Im Live-Podcast von der StaffingPro spricht Andre mit Headhunter Dirk Tekath darüber, wie Unternehmenskultur wirklich Bindung schafft – und warum Recruiting ohne Werte-Klarheit zu teuren Fehlbesetzungen führt. Onboarding als Kulturtest, Führung als Dienstleistung und der Circle of Trust im verdeckten Arbeitsmarkt. In dieser Live-Folge von der StaffingPro sprechen Andre Beier und […]