In vielen Vorstellungsgesprächen folgen die Abläufe einem ähnlichen Muster: Smalltalk, spontane Fragen und erste Eindrücke. Doch genau hier liegt eine potenzielle Gefahr – unbewusste Vorurteile können Entscheidungen stärker beeinflussen, als uns bewusst ist. Dies kann dazu führen, dass hervorragende Talente übersehen werden. Wie Sie Interviews objektiver und treffsicherer gestalten können: Erprobte Praxis und messbare Erfolge […]
Teamarbeit ist oft eine Herausforderung. Unterschiedliche Meinungen, verschiedene Arbeitsweisen und individuelle Vorstellungen prallen aufeinander. Doch genau darin liegt eine große Chance: Denn wahres Teamwork entsteht nicht, wenn alle gleich denken, sondern wenn Vielfalt geschätzt wird und jeder seine Stärken einbringen kann. Was macht ein starkes Team aus? Psychologische Sicherheit: Die Basis für Innovation Ein erfolgreiches […]
🎙️ Gast: Nora Engelbert Stecken deutsche Unternehmen in einer Identitätskrise? Digitalisierung, Fachkräftemangel und ein Wertewandel fordern neue Antworten. Doch wie gelingt nachhaltige Transformation, ohne den Kern des Unternehmens zu verlieren? Wie können Unternehmen die Chancen des Wandels nutzen, statt nur auf Herausforderungen zu reagieren?In diesem inspirierenden Gespräch sprechen wir über: Ein tiefgehendes Gespräch mit wertvollen […]
Interview mit André M. Beier zur Bedeutung von Werten und möglichen Antworten auf den Fachkräftemangel Die Fachzeitschrift HR Performance (hrperformance.de) hat mit André M. Beier über erfolgreiches Recruiting gesprochen, was Werte damit zu tun haben und wie neue Wege für Unternehmen gegen den Fachkräftemangel aussehen können. Welche Werte sind im Recruiting entscheidend? HRP: Sie stehen […]
Neue Wege im Recruiting: Einblicke aus dem Podcast „Werte-Impulse“ Ich hatte die besondere Gelegenheit, mit Dr. Ulrich Vogel im Podcast „Werte-Impulse“ von profilingvalues über die Zukunft des Recruitings zu sprechen. Unser Gespräch drehte sich um die aktuellen Herausforderungen und Chancen im modernen Recruiting – mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Beziehungen und eine wertebasierte Herangehensweise. […]
Wer KI nutzt, gewinnt! 🚀 Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt radikal Die Arbeitswelt steht vor einem revolutionären Wandel, und Unternehmen, die Künstliche Intelligenz (KI) ignorieren, riskieren ihre Relevanz zu verlieren. Die Frage ist nicht mehr, ob wir KI nutzen, sondern wie schnell wir uns anpassen. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, warum KI-Kompetenz entscheidend ist und […]
Warum strategische Partnerschaften dein Unternehmen voranbringen In der dynamischen Geschäftswelt von heute sind Kooperationen weit mehr als nur eine Option – sie sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die gute Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen ermöglicht es dir, Synergien zu nutzen, neue Märkte zu erschließen und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Gerade in Zeiten raschen Wandels sind strategische Partnerschaften […]
Die Welt des Recruitings befindet sich im Wandel. Klassische Bewerbungsprozesse, die sich rein auf Lebensläufe und Zeugnisse stützen, reichen längst nicht mehr aus, um die besten Talente für Unternehmen zu gewinnen. Vielmehr rücken Werte, nachhaltige Beziehungen und innovative Konzepte in den Fokus. Genau darüber habe ich mit Uli Vogel von Profilvalues in seinem Podcast gesprochen. […]
Herausfordernde Zeiten erfordern klare Visionen Die aktuelle Wirtschaftslage ist instabil, Unsicherheit prägt den Alltag vieler Unternehmen. Doch eines bleibt gewiss: Wandel ist nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Genau hier zeigt sich, welche Unternehmen gestärkt aus der Veränderung hervorgehen. Die entscheidende Frage lautet daher nicht, ob Herausforderungen kommen, sondern wie man ihnen begegnet. Psychologie des […]
Heute sprechen wir mit einer führenden Expertin für digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und Unternehmenskultur: Prof. Dr. Katja Nettesheim. Als CEO von CULCHA, Speakerin, Autorin, Beraterin, Aufsichtsrätin und Professorin beschäftigt sie sich intensiv mit der Frage, wie Unternehmen und Menschen zukunftsfähig bleiben. Wie verändert KI unsere Arbeitswelt, Führungskultur und unser Verhalten? Welche Chancen bieten sich – […]
Handle klug und beuge vor! Der #Fachkräftemangel ist nicht vorbei – er macht nur eine kurze Pause. Während die Zahl arbeitsloser Ingenieure und Informatiker momentan steigt, wird der Engpass in wenigen Jahren mit voller Wucht zurückkehren. Wer jetzt klug handelt, kann sein Unternehmen langfristig absichern und sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichern. Dem Fachkräftemangel aktiv begegnen: […]
Die Suche nach einem neuen Job kann eine Herausforderung sein. Lebensläufe, Anschreiben, unzählige Bewerbungen – das alles kann schnell überwältigend wirken. Doch was, wenn es eine Alternative gibt? Was, wenn du nicht nur eine Stelle findest, sondern eine Firma, die wirklich zu dir passt? Hier kommt HiddenCandidates ins Spiel – eine Plattform, die Talente mit […]
Die Klimakrise ist nicht länger ein Randthema – sie steht im Zentrum globaler Diskussionen und erfordert entschlossenes Handeln. Der COP29 bringt den Klimaschutz erneut auf die politische Agenda, doch die wahre Veränderung beginnt auf Unternehmensebene. Unternehmen, die Klimaschutz als Chance erkennen, können Innovationen vorantreiben, ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken und gleichzeitig ihre Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft […]
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, und für Führungskräfte wird es immer wichtiger, Balance zu finden – sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich. Der Podcast „In Balance führen“ mit Judith Geiß, Unternehmerin und Expertin für Unternehmen nach amerikanischen Übernahmen, liefert wertvolle Impulse für Führungskräfte, die nach innerer Stabilität in einer schnelllebigen Welt suchen. […]
Dieser Podcast mit Judith Geiß vom Aurora Institut dreht sich um das Thema Balance, insbesondere für Führungskräfte in der heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Arbeitswelt. Judith, selbst Unternehmerin und Expertin für Unternehmen nach amerikanischen Übernahmen, spricht über die Notwendigkeit, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden und betont die Bedeutung von Selbstführung und […]
Das neue Jahr ist da, und mit ihm die Gelegenheit, frische Perspektiven auf die Arbeitswelt zu gewinnen. Ich wünsche Ihnen ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2025! Doch welche HR-Trends werden in diesem Jahr die Arbeitswelt prägen? Hier sind die wichtigsten Entwicklungen, die Unternehmen jetzt im Blick haben sollten: 1. Resilienz als Erfolgsfaktor In einer Zeit […]
Die deutsche Wirtschaft ist bekannt für ihre Innovationskraft und Stärke. Doch in den letzten Jahren scheint diese Stärke zunehmend von einem lähmenden Fokus auf Risiken und Herausforderungen überschattet zu werden. Statt uns von schlechten Nachrichten und altbekannten Problemen lähmen zu lassen, sollten wir mutig neue Wege beschreiten. Dieser Impuls von Rüdiger Frey regt dazu an, […]
Die Klimakrise ist längst kein Randthema mehr. Sie ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit und bietet zugleich immense Chancen für Unternehmen. Mit dem COP29 rückt der Klimaschutz erneut in den Fokus der globalen Politik. Doch wahre Veränderung beginnt in den Unternehmen selbst. Warum Klimaschutz für Unternehmen ein Gewinn ist Klimaschutz ist nicht nur eine […]
Die deutsche Wirtschaft steckt voller Potenzial. Doch statt uns auf schlechte Nachrichten zu konzentrieren, sollten wir mutiger werden und neue Wege gehen. Die Herausforderungen unserer Zeit sind kein Grund zur Resignation, sondern bieten Chancen, die wir ergreifen sollten. Warum fällt es vielen Unternehmen so schwer, aus der Komfortzone auszubrechen? Stillstand bedeutet Rückgang – das ist […]
Der Arbeitsmarkt ist längst nicht nur das, was auf Jobportalen oder in Stellenanzeigen sichtbar wird. Ein großer Teil der spannenden Karrieremöglichkeiten findet auf dem sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt statt. Doch was verbirgt sich dahinter, und wie können Bewerber und Unternehmen gleichermaßen davon profitieren? In diesem Blogbeitrag zeigen wir, wie der verdeckte Arbeitsmarkt funktioniert, welche Vorteile er […]
