Urlaub ohne Grenzen – mit Martina Jahrbacher Thumbnail Folge 91

Urlaub ohne Grenzen – mit Martina Jahrbacher

Willkommen zu einer neuen aufregenden Episode unseres Podcasts!
Unser Thema: Urlaub ohne Grenzen
Heute tauchen wir ein in die faszinierende Welt des Vertrauensurlaubs oder ‘Urlaub ohne Grenzen’, eine innovative Herangehensweise, bei der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre eigene Urlaubszeit zu bestimmen.
Das ist nicht nur eine Revolution im herkömmlichen Urlaubsmanagement, sondern auch eine erstaunliche Möglichkeit, die Unternehmenskultur zu stärken.

Zu diesem Thema habe ich Martina Jahrbacher von der PR-Com eingeladen.

Sie ist seit fünf Jahren die treibende Kraft hinter PR-COM und verantwortlich für Team, Kultur und Marketing.
Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, eine Agentur zu gestalten, in der motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als eingespieltes Team, sowohl vor Ort als auch remote, hervorragend zusammenarbeiten.
In führenden Marketing- und Strategierollen auf verschiedenen Kontinenten konnte sie nicht nur Business- und Produktstrategien vorantreiben, sondern auch Themen wie Employee Engagement und Employer Branding erfolgreich voranbringen.

Mehr zu Martina Jahrbacher:

📌 Homepage: https://pr-com.de/
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pr-com-gmbh/mycompany/ 
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martina-jahrbacher-532a38a/

Chancengerechtigkeit im Bewerbungsverfahren: Die Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit Diskriminierungsfrei einstellen

Chancengerechtigkeit im Bewerbungsverfahren: Die Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Chancengerechtigkeit im Bewerbungsverfahren: Die Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit, ist ein Thema, das uns alle angeht. Der gute Wille ist oft vorhanden, alle Bewerberinnen und Bewerber gleich zu behandeln und fair zu bewerten. Doch die Realität sieht oft anders aus. Unbewusste Vorurteile und Bias schleichen sich in den Auswahlprozess ein, und bevor wir es merken, […]

Das Stärkenradar: Die gezielte Förderung individueller Mitarbeiterstärken Thumbnail Folge 90

Das Stärkenradar: Die gezielte Förderung individueller Mitarbeiterstärken

In dieser Episode unseres Podcasts “Die Stärken von Mitarbeitern stärken” tauchen wir tief in das Konzept des Stärkenradars ein und erfahren, wie Unternehmen die individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter gezielt identifizieren und fördern können.

Fragen und Themen:

Konzept des Stärkenradars und gezielte Stärkenförderung

Erklärung des Stärkenradar-Konzepts und wie es Mitarbeiterstärken gezielt fördert.

Stärkenbasierte Personalentwicklung im Vergleich zur Schwächen-Fokussierung

Diskussion über die Bedeutung der stärkenbasierten Personalentwicklung im Vergleich zur traditionellen Schwächen-Fokussierung.

Identifikation und optimale Nutzung individueller Stärken

Vorstellung von Methoden und Ansätzen zur Identifikation und optimalen Nutzung der individuellen Stärken von Mitarbeitern.

Bewältigung der Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt

Betonung der Herausforderungen bei der Entwicklung von Mitarbeiterstärken in einer schnelllebigen Arbeitswelt.

Erklärung, wie das Stärkenradar Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen kann.

Auswahl von Stärken für bestimmte Positionen oder Projekte

Diskussion darüber, wie das Stärkenradar Unternehmen dabei helfen kann, die richtigen Stärken für spezifische Positionen oder Projekte auszuwählen.

Positive Auswirkungen auf die Teamdynamik

Beispiele für die positiven Auswirkungen einer stärkenbasierten Herangehensweise auf die Teamdynamik und das Arbeitsumfeld.

Empfehlungen für Führungskräfte zur Entfaltung des vollen Potenzials

Ratschläge an Führungskräfte, wie sie das volle Potenzial ihrer Teams durch die Nutzung der Mitarbeiterstärken entfalten können.

Beschreibung der ersten Schritte, die Führungskräfte in dieser Richtung unternehmen sollten.

Vielen Dank, dass Sie sich diese Episode unseres Podcasts angehört haben. Bleiben Sie dran, um weitere spannende Einblicke in die Welt der Mitarbeiterentwicklung zu erhalten!

Mehr zu Sebastian Wittmann:

📌 Homepage: www.staerkeneffekt.de / www.staerkenradar.de

📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/sebastianwittmann

📌 Instagram: @staerkenradar

📌 E-Mail: sebastian@staerkeneffekt.de

Excellence Leadership mit Jochen Horst: Die C-Level Masterclass auf Mallorca  Joch Horst vorschaubild Video

Excellence Leadership mit Jochen Horst: Die C-Level Masterclass auf Mallorca 

Tauchen Sie ein in eine einzigartige Lernumgebung auf der malerischen Insel Mallorca und entdecken Sie Ihr volles Potenzial als Führungskraft. Unsere C-Level Masterclass excellence Leadership mit Jochen Horst bietet nicht nur eine exklusive Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung, sondern auch eine geschützte Umgebung, in der Sie frei von Ablenkungen und ohne Sorgen um Video- oder Fotoaufnahmen […]

Die Power-Kombi, die du nicht verpassen solltest! Erfolgreiches Recruiting

Die Power-Kombi, die du nicht verpassen solltest!

In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, ist es von entscheidender Bedeutung, mit den neuesten Trends und Technologien Schritt zu halten, insbesondere wenn es um das Recruiting qualifizierter Mitarbeiter geht. In der neuesten Podcast-Episode von Florian Gypser hatte ich die Gelegenheit, über genau dieses Thema zu sprechen. Wir tauchten tief in die Auswirkungen der Digitalisierung […]

Sich selbst treu bleiben und die Kraft des Vertrauens in der Führung Zu Gast beim Authentisch Podcast

Sich selbst treu bleiben und die Kraft des Vertrauens in der Führung

In einer Welt, die von schnellen Veränderungen und ständigem Wandel geprägt ist, sind authentische Führungskräfte eine erfrischende Ausnahme. Kürzlich hatte ich das Vergnügen, Gast im Podcast “Ich bin dann mal authentisch” von Ulf Zinne (Mr. Podcast) & Dennis Sievers zu sein. In unserem Gespräch tauchten wir tief in das Thema Authentizität sowie die Kraft des […]

Karriereschatz entdeckt: Wie du den unsichtbaren Arbeitsmarkt nutzen kannst! Perspektivenwechsel-Newsletter 0823

Karriereschatz entdeckt: Wie du den unsichtbaren Arbeitsmarkt nutzen kannst!

Herzlich Willkommen zur neuesten Ausgabe unseres Perspektivenwechsels mit dem Titel: Karriereschatz entdeckt: Wie du den unsichtbaren Arbeitsmarkt nutzen kannst! in dem wir die aufregende Welt des versteckten Arbeitsmarktes erkunden! In einer Ära, in der traditionelle Bewerbungswege nicht mehr ausreichen, bieten die unentdeckten Potenziale des versteckten Arbeitsmarktes sowohl Kandidaten als auch Unternehmen vielfältige Vorteile. Lass uns […]

Messe-Nachlese: Spannende Partnerschaft für Österreich auf der Zukunft Personal Europe in Köln

Die Zukunft Personal Europe in Köln ist vorüber, und es ist an der Zeit, eine Messe-Nachlese zu ziehen. Dieses Event war für uns von besonderer Bedeutung, da es den Beginn einer vielversprechenden Partnerschaft für unser Unternehmen in Österreich markiert. Kooperationen sind in der heutigen Geschäftswelt von unschätzbarem Wert. Sie ermöglichen es Unternehmen, Synergien zu schaffen, […]

Perspektivenwechsel: Mission Leadership Perspektiven Wechsel

Perspektivenwechsel: Mission Leadership

Herzlich Willkommen zum neuen “Perspektivenwechsel”. Eine Vision dient als Leitbild und Orientierungshilfe für ein Unternehmen, indem sie eine klare Vorstellung davon vermittelt, wo das Unternehmen in Zukunft stehen möchte. Eine Mission definiert die Zwecke und Werte eines Unternehmens und beschreibt, wie das Unternehmen diese Ziele erreichen will.   Mit meinem Netzwerkkontakt Peter Roos habe ich ein Interview zur Mission Leadership geführt. Wir sprachen über die täglichen […]

Karrieregeheimnis gelüftet: ,,Der unsichtbare Arbeitsmarkt!” – mit Ines Dauth Thumbnail Folge 89

Karrieregeheimnis gelüftet: ,,Der unsichtbare Arbeitsmarkt!” – mit Ines Dauth

Entschlüssle die Geheimnisse des unsichtbaren Arbeitsmarktes! Abseits traditioneller Stellenanzeigen existiert eine Welt voller versteckter Möglichkeiten. Der schwer greifbare Arbeitsmarkt belohnt Eigeninitiative und Netzwerken. Ergreife die Chance, in diesem verborgenen Bereich deinen Traumjob zu finden oder talentierte Kandidaten zu entdecken.
Zu diesem Thema habe ich Ines Daut eingeladen, um über die Hidden Candidates – Werte verbinden. zu sprechen.
Ines Dauth ist Arbeitsmarkt- und Netzwerkspezialistin-Familienmensch-Beraterin-Moderatorin.
Was genau versteht man unter dem Begriff “verdeckter Arbeitsmarkt” und wie unterscheidet er sich vom offenen Arbeitsmarkt?
Mehr zu Ines Dauth:
📌 Homepage: https://um-die-ecke-denken.de
📌 Xing: www.xing.com/profile/Ines_Dauth/portfolio
📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/inesdauth/
📌 E-Mail: gemeinsam@um-die-ecke-denken.de

Abbruchquote & Arbeitswelt Perspektivenwechsel Newsletter mit Smaro Sideri über das Thema Arbeitsverträge im Wandel.

Abbruchquote & Arbeitswelt

Herzlich willkommen zum Perspektivenwechsel! in der heutigen Ausgabe unseres Perspektivenwechsel-Newsletter möchte ich über ein Thema sprechen, das sowohl die Bildungslandschaft als auch die Arbeitswelt betrifft – die Abbruchquote im Studium in Deutschland.  Laut Statista lag die Abbruchquote in den Bachelorstudiengängen an Hochschulen im Zeitraum von 2010 bis 2018 durchschnittlich bei 28%, im Masterstudium bei etwa 21%. Besonders in […]

HiddenCandidates präsentiert werteorientierte Fach- und Führungskräfte auf der Zukunft Personal Europe Messe Vorschaubild der Pressemitteilung zur Zukunft Personal Europe

HiddenCandidates präsentiert werteorientierte Fach- und Führungskräfte auf der Zukunft Personal Europe Messe

Emmerich am Rhein, 10.08.23 – HiddenCandidates, das innovative Portal für Fach- und Führungskräfte, präsentiert sein wegweisendes Konzept auf der Zukunft Personal Europe Messe. Die Messe findet vom 12.09. bis 14.09.23 in Köln statt, und HiddenCandidates wird in Halle 4.2, Stand J.42 vertreten sein. HiddenCandidates verfolgt einen einzigartigen Ansatz, indem es werteorientierte Fach- und Führungskräfte gezielt […]

Arbeitsverträge im Wandel: Die Zukunft der Arbeitswelt – mit Smaro Sideri Podcast Smaro Sideri -Blog Thumbnail (1920 × 1080 px)

Arbeitsverträge im Wandel: Die Zukunft der Arbeitswelt – mit Smaro Sideri

Arbeitsverträge legen die grundlegenden Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern fest und bieten Sicherheit für beide Seiten.
In Zeiten des Wandels müssen sie sich jedoch an die Anforderungen moderner Arbeitswelten anpassen. Neben der Regulierung von Arbeitszeiten, Vergütung, Urlaub und Kündigungsfristen gewinnen Flexibilität und neue Arbeitsmodelle zunehmend an Bedeutung.
Ein zeitgemäßer Arbeitsvertrag schafft klare Strukturen und berücksichtigt die Veränderungen, um Missverständnisse zu vermeiden und den Erfordernissen einer flexibleren Arbeitsumgebung gerecht zu werden.

Über dieses Thema spreche ich heute mit Smaro Sideri.
Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Vorstandsmitglied im Verband berufstätiger Mütter und engagiert sich für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Mehr zu Smaro Sideri:
📌 Homepage: www.arbeitsrecht-sideri.de
📌 Podcast: https://motherscomeback.podigee.io/
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/smaro-sideri/

Entscheidungen leicht gemacht Dr. Johanna Dahm Blog Beitrag

Entscheidungen leicht gemacht

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Herzlich Willkommen zum neuen “Perspektivenwechsel” mit dem Titel: Steigere dein Wohlbefinden im Business Das Unternehmer:innen seit Jahrzehnten mit gleichen oder ähnlichen Problemen kämpfen, liegt meist daran, dass sie ihr Unternehmen wie eine Maschine steuern.Sie folgen dann den Annahmen: Solch mechanistisches Management führt dazu, dass im Unternehmen möglichst viel getan wird. Erfolg ist harte Arbeit – […]

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Die transformative Kraft ganzheitlicher Unternehmensführung. Mit Christoph Döhlemann

Entdecke ein neues Level des Wohlbefindens in der Geschäftswelt:Die transformative Kraft ganzheitlicher Unternehmensführung. Es ist mit großer Freude, dass ich dich zum inaugralen #Perspektivenwechsel-Event einladen möchte. Dieses Event markiert den Beginn einer aufregenden Serie, in der wir die herkömmlichen Ansätze der Geschäftswelt in Frage stellen und alternativen Denkweisen Raum geben. Unser erster Gast, Christoph Döhlemann, […]

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Hallo zum Perspektivenwechsel!

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Für welche Werte brennst du am Arbeitsplatz?

Das Thema #Werte und #Unternehmenskultur ist in aller Munde.In den letzten drei Jahren hat sich die Arbeitswelt rasant gedreht und Katalysator-Effekte, im Bereich Fach- und Führungskräftemangel, sind bei den Unternehmen spürbar geworden.Viele Werte-Schlagworte sind zu hören.Es wird viel über Werte geredet.Aber reden ist das eine, Werte (vor)leben das andere. Mein Netzwerkkontakt, die Psychologin Lena Schultz, […]

Der moderne Videomacher – mit Florian Gypser Folge 87

Der moderne Videomacher – mit Florian Gypser

Entdecken Sie die Kraft der Videoproduktion für Unternehmen! Erfahren Sie, wie hochwertige Videos Ihre Marke stärken, Kunden gewinnen und Ihre Botschaft effektiv kommunizieren können. Unser Podcast liefert wertvolle Einblicke und Tipps für erfolgreiche Videoproduktionen

Florian Gypser ist Tonmeister und Technikberater. Mit seinem Unternehmen Corporate Studio liefert er den Schlüssel zu einem eigenen Studio.

1. Was steckt hinter dem Corporate –Studios?
2. Welche Vorteile siehst du, wenn Unternehmen regelmäßig Videos produzieren?
3. Warum ist es eine Investition in die Zukunft?
Warum keine Kosten?
4. Welche Minimal-Ausstattung benötige ich?
5. Welcher Multinutzen hat ein Unternehmen, wenn es ein Studio einrichtet?

Mehr zu Florian Gypser:
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Die Kunst der Vorstellung Podcast Jochen Horst - Blog

Die Kunst der Vorstellung

(berufsübergreifend & interdisziplinär)Oft suchen wir in unserem Umfeld mehr oder weniger erfolgreich nach Lösungen.Dabei können uns Menschen aus anderen Berufen und Branchen helfen, Impulse und Vorgehensweisen zu sammeln, zu adaptieren und daraus eigene Lösungen zu entwickeln. Copycat wird von großen Unternehmen bereits gerne genutzt. Ich denke aber, dass Kopieren die schlechtere Wahl ist und es […]

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