Glossar

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Aufsichtsrat – überwachen und beraten

Der Aufsichtsrat ist ein zentrales Gremium in der Unternehmensführung, dessen Hauptaufgabe darin besteht, die Geschäftsführung zu überwachen und die Interessen der Aktionäre zu vertreten. Dieser Glossar-Beitrag erläutert die Funktionen, Aufgaben und Struktur des Aufsichtsrats in einem Unternehmen.  Definition:  Der Aufsichtsrat ist ein Organ der Unternehmensführung, das die gesetzlich vorgeschriebene Aufgabe hat, die Geschäftsführung (Vorstand) zu […]

Bewerber / Bewerberin

Der Begriff “Bewerber” steht im Zentrum des Personalrekrutierungsprozesses und bezeichnet Einzelpersonen, die sich um eine offene Position in einem Unternehmen bewerben. In diesem Glossar-Beitrag wird die Bedeutung, der Rekrutierungsprozess und bewährte Praktiken im Umgang mit Bewerbern eingehend betrachtet.  Bedeutung von Bewerbern im Recruiting:  Interessenten für offene Positionen: Bewerber sind Personen, die Interesse an einer Anstellung […]

Candidate Experience

Der Begriff “Candidate Experience” bezieht sich auf den Gesamteindruck und die Interaktion, die ein Bewerber während des gesamten Rekrutierungsprozesses mit einem Unternehmen hat. Dieser Glossar-Beitrag beleuchtet die Bedeutung von Candidate Experience, ihre Bestandteile und ihre Auswirkungen auf das Employer Branding und die Rekrutierungsstrategie. Bedeutung von Candidate Experience: Bewerberperspektive: Candidate Experience beschreibt die Sichtweise und das […]

CEO: Chief Executive Officer

Der Begriff CEO steht für “Chief Executive Officer” und bezeichnet den Vorstandsvorsitzenden eines Unternehmens. Dieser Glossar-Beitrag gibt einen umfassenden Einblick in die Rolle, Aufgaben und Bedeutung des CEOs in der Unternehmensführung.  Definition:  Der CEO ist das höchste Führungsorgan eines Unternehmens und verantwortlich für die Gesamtstrategie, Leistung und den langfristigen Erfolg. In vielen Ländern wird der […]

CFO: Chief Financial Officer

Der Begriff CFO steht für “Chief Financial Officer” und bezeichnet den Finanzvorstand eines Unternehmens. Dieser Glossar-Beitrag bietet einen umfassenden Einblick in die Rolle, Aufgaben und Bedeutung des CFOs in der Unternehmensführung. Definition: Der CFO ist ein Mitglied des Top-Managements und leitet die Finanzabteilung eines Unternehmens. Er ist verantwortlich für alle finanziellen Angelegenheiten und spielt eine […]

Coach: der qualifizierte Begleiter

Der Begriff “Coach” bezieht sich auf eine erfahrene und qualifizierte Person, die Einzelpersonen oder Gruppen (Coachees) in einem strukturierten Prozess unterstützt, um deren persönliche oder berufliche Entwicklung zu fördern. Dieser Glossar-Beitrag beleuchtet die Bedeutung von Coaches, ihre Rolle im Coaching-Prozess und die Qualitäten, die einen effektiven Coach auszeichnen. Bedeutung von Coach: Entwicklungsbegleiter: Ein Coach agiert […]

Coaching – der Lernprozess

Der Begriff “Coaching” bezieht sich auf einen systematischen Prozess, bei dem eine erfahrene Person (der Coach) eine andere Person oder Gruppe (der Coachee) unterstützt, ihre Fähigkeiten, Leistungen oder persönlichen Entwicklungsziele zu verbessern. Dieser Glossar-Beitrag beleuchtet die Bedeutung von Coaching, seine verschiedenen Formen und die Vorteile, die es für Einzelpersonen und Organisationen bietet. Bedeutung von Coaching: […]

COO: Chief Operating Officer

Der COO, oder Chief Operating Officer, ist eine leitende Führungskraft, die für die effiziente operative Führung eines Unternehmens verantwortlich ist. Dieser Glossar-Beitrag bietet einen detaillierten Einblick in die Definition, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und die Bedeutung eines COOs in der Unternehmensführung. Definition: Der COO ist der Betriebsleiter eines Unternehmens und agiert als Mitglied des Top-Managements. Seine Hauptverantwortung […]

Fachkräfte – die Besten ihres Fachs

Der Begriff “Fachkräfte” bezieht sich auf qualifizierte Arbeitskräfte, die über spezifische Fähigkeiten, Ausbildungen oder Berufserfahrungen verfügen. Dieser Glossar-Beitrag widmet sich der Bedeutung, der Relevanz von Fachkräften und den Herausforderungen im Kontext des modernen Arbeitsmarktes. Bedeutung von Fachkräften: Spezifische Qualifikationen: Fachkräfte zeichnen sich durch spezialisierte berufliche Qualifikationen, Fähigkeiten oder Kenntnisse aus, die auf ihrem Fachgebiet basieren. […]

Fachkräftemangel – eine Herausforderung

Der Begriff “Fachkräftemangel” beschreibt eine Situation auf dem Arbeitsmarkt, in der es an qualifizierten und erfahrenen Arbeitskräften in bestimmten Branchen oder Berufsfeldern mangelt. Dieser Glossar-Beitrag beleuchtet Definitionen, Ursachen, Auswirkungen und mögliche Lösungsansätze für das Phänomen des Fachkräftemangels.  Definition: Der Fachkräftemangel bezieht sich auf einen Mangel an hochqualifizierten und spezialisierten Arbeitskräften in bestimmten Wirtschaftszweigen oder Berufsfeldern. […]

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