Ein Personalvermittler ist eine Fachkraft oder eine Organisation, die sich darauf spezialisiert hat, qualifizierte Arbeitskräfte mit Unternehmen zu verbinden, die offene Stellen zu besetzen haben. Dieser Glossar-Beitrag beleuchtet die Funktionen, Herausforderungen und Vorteile von Personalvermittlern im modernen Arbeitsmarkt. Funktionen von Personalvermittlern: Talentidentifikation: Personalvermittler identifizieren qualifizierte Fachkräfte, die den Anforderungen offener Stellen entsprechen. Bewerberauswahl: Sie übernehmen […]
Glossar
Recruiting – neue Mitarbeiter finden
Recruiting, auch als Personalbeschaffung bekannt, ist ein entscheidender Prozess in Unternehmen, der darauf abzielt, qualifizierte und talentierte Mitarbeiter zu identifizieren, anzuziehen und einzustellen. Dieser Glossar-Beitrag bietet einen umfassenden Einblick in die Definition, Methoden, Strategien und die Bedeutung des Recruitings. Definition: Recruiting bezieht sich auf den strategischen Prozess, bei dem Unternehmen aktiv nach geeigneten Kandidaten suchen, […]
Recruiting Plattform
Definition, Funktionen und Bedeutung für Unternehmen Eine Recruiting Plattform ist eine spezialisierte Softwarelösung, die Unternehmen bei der effizienten Verwaltung ihres Bewerbungsprozesses unterstützt. Diese Plattformen bieten eine Vielzahl von Tools und Funktionen, um den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung von Kandidaten zu optimieren. Funktionen einer Recruiting Plattform: Stellenanzeigenverwaltung: Unternehmen können Stellenanzeigen erstellen, an […]
Schlüsselkompetenz – Erfolgsfaktoren im Beruf
Definition, Bedeutung und Beispiele: Schlüsselkompetenzen, auch als Soft Skills oder Kernkompetenzen bekannt, sind Fähigkeiten, Eigenschaften und Kenntnisse, die über fachliche Qualifikationen hinausgehen und für den Erfolg in verschiedenen beruflichen und persönlichen Situationen entscheidend sind. Diese Kompetenzen sind oft nicht direkt messbar, spielen jedoch eine wichtige Rolle bei der Bewältigung von Herausforderungen, der Zusammenarbeit im Team […]
Unternehmen – Struktur, Formen und Ziele
Der Begriff “Unternehmen” beschreibt eine Organisation oder einen Betrieb, der wirtschaftliche Aktivitäten ausübt, um Güter oder Dienstleistungen herzustellen, anzubieten oder zu vertreiben. Dieser Glossar-Beitrag gibt einen umfassenden Überblick über den Begriff “Unternehmen”, seine verschiedenen Aspekte, Strukturen und Herausforderungen. Definition des Begriffs “Unternehmen”: Ein Unternehmen ist eine rechtliche und wirtschaftliche Einheit, die am Markt agiert, Ressourcen […]
Unternehmenskultur – Werte und Normen
Der Begriff “Unternehmenskultur” bezieht sich auf die gemeinsamen Werte, Normen, Einstellungen und Praktiken, die in einem Unternehmen existieren und die das Verhalten der Mitarbeiter sowie die Arbeitsatmosphäre prägen. Dieser Glossar-Beitrag wirft einen detaillierten Blick auf die Bedeutung von Unternehmenskultur, ihre Bestandteile und ihre Auswirkungen auf Mitarbeiter und Organisation. Bedeutung von Unternehmenskultur: Identitätsstiftend: Die Unternehmenskultur schafft […]
Verdeckter Arbeitsmarkt
Die Unsichtbare Seite der Jobsuche Der verdeckte Arbeitsmarkt bezieht sich auf Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Diese Jobs sind nicht auf Jobportalen, Unternehmenswebsites oder in anderen traditionellen Kanälen zu finden. Stattdessen werden sie häufig über persönliche Netzwerke, Empfehlungen oder Direktansprachen von Unternehmen an potenzielle Kandidaten vermittelt. Warum existiert ein verdeckter Arbeitsmarkt? Diskretion: Unternehmen bevorzugen […]
Videobewerbung – authentisch und kreativ
Die Videobewerbung, auch als Video-CV oder Bewerbungsvideo bekannt, ist eine moderne Form der Bewerbung, bei der Bewerber sich in einem Video präsentieren. Dieser Glossar-Beitrag widmet sich der Bedeutung, dem Prozess und den Vorteilen der Videobewerbung im Kontext des Recruiting. Bedeutung der Videobewerbung: Persönliche Vorstellung: Die Videobewerbung ermöglicht es Bewerbern, ihre Persönlichkeit, Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationskompetenz auf […]
Werte – die Richtschnur zum Ziel
Werte bilden die Basis für die Unternehmenskultur und sind essentielle Prinzipien, die das Verhalten von Mitarbeitern und die Entscheidungsfindung in Organisationen beeinflussen. Dieser Glossar-Beitrag beleuchtet die Bedeutung von Werten in Unternehmen, ihre Rolle in der Führung und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld. Definition von Werten: Werte sind grundsätzliche Überzeugungen und Prinzipien, die das Verhalten, die […]
