Mir geht die Hutschnur hoch, wenn ich das Gejammer von den Unternehmensentscheidern höre, dass keine Fach- und Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden sind und die Fluktuation weiter hoch ist.
Ist die Situation teilweise selbstverschuldet?
Werden Kandidaten und Beschäftigte auf Augenhöhe begegnet?
Wie binde ich Beschäftigte an mein Unternehmen?
Diese Fragen möchte ich mit meinem heutigen Gast Nadja Rondke erörtern und über das Thema, Mitarbeiterzufriedenheit leicht gemacht eingehen.
Sie ist Stärkencoach und bringt den Booster für die Mitarbeiterzufriedenheit mit.
Ihre Expertise ist für alle Unternehmer:innen, die stärkenorientiert ihre Teams auf- und ausbauen wollen. Sie hilft gezielt, produktive & motivierte Teams aufzubauen. Der Fokus liegt auf den individuellen Stärken der Einzelperson, eingebunden in einem gesunden Rahmen.Dafür analysiert sie die Unternehmenskultur,die gelebten Werte sowie eine menschenzentrierte Führung und die Stärken und Interessen der Mitarbeiter:innen. Es entsteht ein konkreter Maßnahmenkatalog für ein hochmotiviertes Team!
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