Viele Menschen starten in die neue Woche mit einem klaren Ziel: Leistung bringen, Erwartungen erfüllen, beruflich funktionieren. Dabei verlieren sie jedoch oft das Wichtigste aus dem Blick – sich selbst. Im Job, im Bewerbungsprozess oder in der Führung neigen wir dazu, uns anzupassen. An Hierarchien, Unternehmenskulturen, Rollenbilder – oder an vermeintliche Erwartungen von außen. Das […]

In Zeiten des Fachkräftemangels sind viele Unternehmen auf der Suche nach neuen Wegen, qualifizierte Talente zu finden. Klassische Recruiting-Methoden stoßen zunehmend an ihre Grenzen – und es wird deutlich: Fachkräfte erkennt man nicht nur am perfekten Lebenslauf. Es braucht einen echten Perspektivwechsel im Recruiting, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Der Lebenslauf – […]

Warum HiddenCandidates den Bewerbungsprozess neu denkt – und du davon profitierst Du spürst, dass es Zeit für eine berufliche Veränderung ist. Du suchst nach einer neuen Herausforderung, willst dich weiterentwickeln – aber nicht um jeden Preis. Du möchtest gesehen werden für das, was dich wirklich ausmacht. Nicht für dein Alter. Nicht für dein Geschlecht. Nicht […]

Am 3. Juni 2025 findet das Online-Event „Werte verbinden: So funktioniert modernes Recruiting“ statt, veranstaltet von HiddenCandidates. In einer kompakten 30-minütigen Session mit anschließender Q&A-Runde wird ein innovativer Ansatz vorgestellt, der den Recruiting-Prozess neu denkt. Im Mittelpunkt stehen dabei Werte, Unternehmenskultur und ein biasfreies Matching, das sowohl für Unternehmen als auch für Kandidat:innen zahlreiche Vorteile […]

Warum berufliche Orientierung ohne Klarheit nicht funktioniert – und wie du sie findest Immer mehr Menschen spüren: Irgendetwas passt nicht mehr. Der Job fühlt sich nicht mehr stimmig an, die tägliche Arbeit kostet Energie statt sie zu geben – doch gleichzeitig ist da keine konkrete Vorstellung davon, was eigentlich stattdessen kommen soll. Diese Situation ist […]

Warum Zusammenarbeit der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg in der Personalberatung ist Die Personalberatungsbranche steht unter Druck. Der Recruiting-Markt wird immer dynamischer, digitaler und gleichzeitig anspruchsvoller. Unternehmen erwarten schnelle, passgenaue Besetzungen – und das in einem Arbeitsmarkt, in dem Fach- und Führungskräfte gefragter sind denn je. Der Wettbewerb ist intensiv, die Anforderungen steigen. Doch die zentrale […]

Die Top-Gründe für Jobwechsel – und was Unternehmen dagegen tun können In Zeiten von Fachkräftemangel und „War for Talents“ ist es wichtiger denn je, gute Mitarbeitende langfristig zu halten. Doch die Realität sieht oft anders aus: Fluktuation ist für viele Unternehmen ein ständiger Begleiter – oft mit hohen Kosten und dem Risiko, wertvolles Wissen zu […]

In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt, in der der Fachkräftemangel für viele Unternehmen zur echten Herausforderung wird, braucht es neue Wege und innovative Lösungen im Recruiting. Klassische Methoden stoßen oft an ihre Grenzen – insbesondere, wenn es darum geht, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte im sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt zu finden. Genau hier setzt ein neuer Ansatz an: […]

Gestern hatte ich das Vergnügen, im Podcast „Gewinn mit Sinn“ von Jürgen Schöntauf über genau diese Herausforderung zu sprechen. Wenn die angekündigten Investitionsprogramme umgesetzt werden, könnte das der dringend benötigte Schub für unsere Wirtschaft sein. Doch die eigentliche Frage bleibt: Wer setzt diese Projekte um? Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Fach- und Arbeitskräfte zu finden […]

In vielen Vorstellungsgesprächen folgen die Abläufe einem ähnlichen Muster: Smalltalk, spontane Fragen und erste Eindrücke. Doch genau hier liegt eine potenzielle Gefahr – unbewusste Vorurteile können Entscheidungen stärker beeinflussen, als uns bewusst ist. Dies kann dazu führen, dass hervorragende Talente übersehen werden. Wie Sie Interviews objektiver und treffsicherer gestalten können: Erprobte Praxis und messbare Erfolge […]

Teamarbeit ist oft eine Herausforderung. Unterschiedliche Meinungen, verschiedene Arbeitsweisen und individuelle Vorstellungen prallen aufeinander. Doch genau darin liegt eine große Chance: Denn wahres Teamwork entsteht nicht, wenn alle gleich denken, sondern wenn Vielfalt geschätzt wird und jeder seine Stärken einbringen kann. Was macht ein starkes Team aus? Psychologische Sicherheit: Die Basis für Innovation Ein erfolgreiches […]

Interview mit André M. Beier zur Bedeutung von Werten und möglichen Antworten auf den Fachkräftemangel Die Fachzeitschrift HR Performance (hrperformance.de) hat mit André M. Beier über erfolgreiches Recruiting gesprochen, was Werte damit zu tun haben und wie neue Wege für Unternehmen gegen den Fachkräftemangel aussehen können. Welche Werte sind im Recruiting entscheidend? HRP: Sie stehen […]

Neue Wege im Recruiting: Einblicke aus dem Podcast „Werte-Impulse“ Ich hatte die besondere Gelegenheit, mit Dr. Ulrich Vogel im Podcast „Werte-Impulse“ von profilingvalues über die Zukunft des Recruitings zu sprechen. Unser Gespräch drehte sich um die aktuellen Herausforderungen und Chancen im modernen Recruiting – mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Beziehungen und eine wertebasierte Herangehensweise. […]

Warum strategische Partnerschaften dein Unternehmen voranbringen In der dynamischen Geschäftswelt von heute sind Kooperationen weit mehr als nur eine Option – sie sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die gute Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen ermöglicht es dir, Synergien zu nutzen, neue Märkte zu erschließen und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Gerade in Zeiten raschen Wandels sind strategische Partnerschaften […]