Willkommen zu „Introvertierte im Berufsleben“, dem Podcast, der die Welt der introvertierten Arbeitnehmer erkundet. Tauche mit uns ein, während wir ihre einzigartigen Fähigkeiten und Stärken in der Arbeitswelt erkunden. Erfahre, wie Introvertierte in Meetings brillieren, Beziehungen aufbauen und ihre Karrieren vorantreiben. In dieser Folge haben wir die Ehre, Ricarda Colditz zu begrüßen – eine renommierte […]
Hier finden Sie die Anleitung, um sich als Empfehler bei HiddenCandidates zu registrieren! Erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie vorgehen müssen um sich in unserem Portal als Empfehler zurecht zu finden.Bei weiteren Fragen können Sie unser Team gerne kontaktieren. Schritt 1: Bitte Registrieren Sie sich auf unserer Homepage www.HiddenCandidates.com oben rechts in der Menüleiste […]
Wohin mit Ihren Coachees die sich während oder nach ihrem Coaching beruflich neu orientieren möchten oder vielleicht auch müssen? Wie veredeln sie die investierte Zeit und begleiten den Coachee bis in die neue Funktion als Teil eines Gesamtprozesses? Dabei machen die Vielzahl der Jobportale die Auswahl nicht einfacher für den Kandidat:in. Der Bewerbungsprozess fordert oftmals Fleiß, […]
Das Jahresende ist eine turbulente Zeit – zwischen geschäftigen Arbeitsabläufen, Budgetplanungen und dem allgegenwärtigen Weihnachtstrubel verlieren wir oft den Kontakt zu uns selbst. Wir hetzen von einer Aufgabe zur nächsten, während Stress und Anspannung unsere ständigen Begleiter sind. Doch wie können wir inmitten dieses Trubels kluge Entscheidungen treffen, wenn unser Körper auf Hochtouren läuft? Es […]
Unser Thema: Vielfalt im Fokus! Heute ist bei mir im Podcast Frau Dr. Eva Voss.Sie ist Head of Diversity, Inclusion & People care bei BNP Paribas Germany,darüber hinaus ist sie Buchautorin von dem Buch: Vielfalt im Employee Lifecycle –Ihr Leitspruch auf ihrem LinkedIN-Profil lautetDiversity is a fact – inclusion a mindset Vielfalt ist eine Realität; Integration […]
In vielen von uns entsteht irgendwann die Frage: Soll ich meinen aktuellen Job kündigen oder nicht? Diese Entscheidung kann eine der schwierigsten und einschneidendsten in unserer beruflichen Laufbahn sein. Um diese Frage zu beantworten, teilen wir heute einen anonymen Erfahrungsbericht einer Person, die sich in einer ähnlichen Situation befand. Erfahrungsbericht: Ein Weg aus Unterdrückung und […]
Menschen blühen auf, wenn sie in einer Umgebung arbeiten, die ihre Werte reflektiert und Raum für Kreativität lässt – Daniel Pink. In einer Welt, die sich ständig verändert und weiterentwickelt, sind Unternehmen auf der Suche nach Wegen, um ihre Mitarbeiter nicht nur zu binden, sondern auch zur Höchstleistung zu motivieren. In diesem Streben nach Erfolg […]
Herzlich willkommen zum Podcast „Die Kunst des souveränen Auftritts“. In dieser Podcast-Reihe tauchen wir gemeinsam in die faszinierende Welt der Selbstpräsentation, des Charismas und der Überzeugungskraft ein. Egal, ob du vor einem Publikum stehst, in Meetings glänzen möchtest oder einfach selbstbewusster auftreten willst – hier erfährst du, wie du deinen Auftritt auf ein neues Level heben kannst.
Heute zu Gast im HiddenCandidates Podcast: Jochen Horst.
Jochen Horst wurde als lässiger Fernsehkommissar „Balko“ bekannt, war in mehreren Fernsehsendungen wie Traumschiff und Verfilmungen von Rosamunde Pilcher und Inga Lindström zu sehen.
2015 übernahm der ausgebildete Schauspieler eine der Hauptrollen in der ARD-Serie „Rote Rosen“.
2021 spielte er u.a. in der Netflix-Serie Jaguar mit.
Darüber hinaus ist er Buchautor.
Mehr Infos: https://hiddencandidates.com/jochen-horst/
In jedem Kandidaten steckt das Potenzial für Wachstum und Erfolg. Unsere Aufgabe ist es, dieses ungenutzte Potenzial deines Teams zu erkennen und zu fördern. Als Führungskraft trägst du eine immense Verantwortung, nicht nur für das Wohl deines Unternehmens, sondern auch für die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeiter. Jeder einzelne in deinem Team bringt einzigartige Fähigkeiten und […]
Die Vielfalt der Talente in einem Unternehmen ist ein Thema von großer Bedeutung und Wert. In meinem heutigen Blogbeitrag werde ich über die Bedeutung dieser Vielfalt sprechen und meine eigenen Erfahrungen teilen. „Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unserer Talente, die sich zu einer Kultur des Respekts und der Innovation vereinen.“ – Unbekannt Dieses inspirierende […]
Willkommen zu einer neuen aufregenden Episode unseres Podcasts!
Unser Thema: Urlaub ohne Grenzen
Heute tauchen wir ein in die faszinierende Welt des Vertrauensurlaubs oder ‚Urlaub ohne Grenzen‘, eine innovative Herangehensweise, bei der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre eigene Urlaubszeit zu bestimmen.
Das ist nicht nur eine Revolution im herkömmlichen Urlaubsmanagement, sondern auch eine erstaunliche Möglichkeit, die Unternehmenskultur zu stärken.
Zu diesem Thema habe ich Martina Jahrbacher von der PR-Com eingeladen.
Sie ist seit fünf Jahren die treibende Kraft hinter PR-COM und verantwortlich für Team, Kultur und Marketing.
Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, eine Agentur zu gestalten, in der motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als eingespieltes Team, sowohl vor Ort als auch remote, hervorragend zusammenarbeiten.
In führenden Marketing- und Strategierollen auf verschiedenen Kontinenten konnte sie nicht nur Business- und Produktstrategien vorantreiben, sondern auch Themen wie Employee Engagement und Employer Branding erfolgreich voranbringen.
Mehr zu Martina Jahrbacher:
📌 Homepage: https://pr-com.de/
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pr-com-gmbh/mycompany/
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martina-jahrbacher-532a38a/
Chancengerechtigkeit im Bewerbungsverfahren: Die Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit, ist ein Thema, das uns alle angeht. Der gute Wille ist oft vorhanden, alle Bewerberinnen und Bewerber gleich zu behandeln und fair zu bewerten. Doch die Realität sieht oft anders aus. Unbewusste Vorurteile und Bias schleichen sich in den Auswahlprozess ein, und bevor wir es merken, […]
In dieser Episode unseres Podcasts „Die Stärken von Mitarbeitern stärken“ tauchen wir tief in das Konzept des Stärkenradars ein und erfahren, wie Unternehmen die individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter gezielt identifizieren und fördern können.
Fragen und Themen:
Konzept des Stärkenradars und gezielte Stärkenförderung
Erklärung des Stärkenradar-Konzepts und wie es Mitarbeiterstärken gezielt fördert.
Stärkenbasierte Personalentwicklung im Vergleich zur Schwächen-Fokussierung
Diskussion über die Bedeutung der stärkenbasierten Personalentwicklung im Vergleich zur traditionellen Schwächen-Fokussierung.
Identifikation und optimale Nutzung individueller Stärken
Vorstellung von Methoden und Ansätzen zur Identifikation und optimalen Nutzung der individuellen Stärken von Mitarbeitern.
Bewältigung der Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt
Betonung der Herausforderungen bei der Entwicklung von Mitarbeiterstärken in einer schnelllebigen Arbeitswelt.
Erklärung, wie das Stärkenradar Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen kann.
Auswahl von Stärken für bestimmte Positionen oder Projekte
Diskussion darüber, wie das Stärkenradar Unternehmen dabei helfen kann, die richtigen Stärken für spezifische Positionen oder Projekte auszuwählen.
Positive Auswirkungen auf die Teamdynamik
Beispiele für die positiven Auswirkungen einer stärkenbasierten Herangehensweise auf die Teamdynamik und das Arbeitsumfeld.
Empfehlungen für Führungskräfte zur Entfaltung des vollen Potenzials
Ratschläge an Führungskräfte, wie sie das volle Potenzial ihrer Teams durch die Nutzung der Mitarbeiterstärken entfalten können.
Beschreibung der ersten Schritte, die Führungskräfte in dieser Richtung unternehmen sollten.
Vielen Dank, dass Sie sich diese Episode unseres Podcasts angehört haben. Bleiben Sie dran, um weitere spannende Einblicke in die Welt der Mitarbeiterentwicklung zu erhalten!
Mehr zu Sebastian Wittmann:
📌 Homepage: www.staerkeneffekt.de / www.staerkenradar.de
📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/sebastianwittmann
📌 Instagram: @staerkenradar
📌 E-Mail: sebastian@staerkeneffekt.de
Tauchen Sie ein in eine einzigartige Lernumgebung auf der malerischen Insel Mallorca und entdecken Sie Ihr volles Potenzial als Führungskraft. Unsere C-Level Masterclass excellence Leadership mit Jochen Horst bietet nicht nur eine exklusive Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung, sondern auch eine geschützte Umgebung, in der Sie frei von Ablenkungen und ohne Sorgen um Video- oder Fotoaufnahmen […]
In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, ist es von entscheidender Bedeutung, mit den neuesten Trends und Technologien Schritt zu halten, insbesondere wenn es um das Recruiting qualifizierter Mitarbeiter geht. In der neuesten Podcast-Episode von Florian Gypser hatte ich die Gelegenheit, über genau dieses Thema zu sprechen. Wir tauchten tief in die Auswirkungen der Digitalisierung […]
In einer Welt, die von schnellen Veränderungen und ständigem Wandel geprägt ist, sind authentische Führungskräfte eine erfrischende Ausnahme. Kürzlich hatte ich das Vergnügen, Gast im Podcast „Ich bin dann mal authentisch“ von Ulf Zinne (Mr. Podcast) & Dennis Sievers zu sein. In unserem Gespräch tauchten wir tief in das Thema Authentizität sowie die Kraft des […]
Herzlich Willkommen zur neuesten Ausgabe unseres Perspektivenwechsels mit dem Titel: Karriereschatz entdeckt: Wie du den unsichtbaren Arbeitsmarkt nutzen kannst! in dem wir die aufregende Welt des versteckten Arbeitsmarktes erkunden! In einer Ära, in der traditionelle Bewerbungswege nicht mehr ausreichen, bieten die unentdeckten Potenziale des versteckten Arbeitsmarktes sowohl Kandidaten als auch Unternehmen vielfältige Vorteile. Lass uns […]
Die Zukunft Personal Europe in Köln ist vorüber, und es ist an der Zeit, eine Messe-Nachlese zu ziehen. Dieses Event war für uns von besonderer Bedeutung, da es den Beginn einer vielversprechenden Partnerschaft für unser Unternehmen in Österreich markiert. Kooperationen sind in der heutigen Geschäftswelt von unschätzbarem Wert. Sie ermöglichen es Unternehmen, Synergien zu schaffen, […]
Herzlich Willkommen zum neuen “Perspektivenwechsel”. Eine Vision dient als Leitbild und Orientierungshilfe für ein Unternehmen, indem sie eine klare Vorstellung davon vermittelt, wo das Unternehmen in Zukunft stehen möchte. Eine Mission definiert die Zwecke und Werte eines Unternehmens und beschreibt, wie das Unternehmen diese Ziele erreichen will. Mit meinem Netzwerkkontakt Peter Roos habe ich ein Interview zur Mission Leadership geführt. Wir sprachen über die täglichen […]
Entschlüssle die Geheimnisse des unsichtbaren Arbeitsmarktes! Abseits traditioneller Stellenanzeigen existiert eine Welt voller versteckter Möglichkeiten. Der schwer greifbare Arbeitsmarkt belohnt Eigeninitiative und Netzwerken. Ergreife die Chance, in diesem verborgenen Bereich deinen Traumjob zu finden oder talentierte Kandidaten zu entdecken.
Zu diesem Thema habe ich Ines Daut eingeladen, um über die Hidden Candidates – Werte verbinden. zu sprechen.
Ines Dauth ist Arbeitsmarkt- und Netzwerkspezialistin-Familienmensch-Beraterin-Moderatorin.
Was genau versteht man unter dem Begriff „verdeckter Arbeitsmarkt“ und wie unterscheidet er sich vom offenen Arbeitsmarkt?
Mehr zu Ines Dauth:
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