Passende Führungskräfte für die Logistikbranche zu gewinnen, wird laut Wirtschaftsstudien, immer schwieriger. Fehlbesetzungen haben erhebliche Auswirkungen auf die Prozesse und vermindern das Betriebsergebnis. Ebenfalls kann Imageverlust bei Kunden und Geschäftspartnern entstehen, wenn innerhalb einer kurzen Zeitspanne sich wechselnde Ansprechpartner vorstellen. Darüber hinaus sind viele Rekrutierungsprozesse noch analog, zu langatmig und kostenintensiv. Welche Führungskraft passt zu […]
Die Entscheidung, sich auf den verschiedenen Social-Media-Plattformen zu präsentieren, ist heutzutage ein essenzieller Schritt für jede Person, die ihr Business oder ihre berufliche Karriere weiterentwickeln möchte. Insbesondere Plattformen wie LinkedIn erfreuen sich einer immensen Reichweite, mit über 54 Millionen registrierten Nutzern weltweit und allein in der Dach-Region 16 Millionen Mitgliedern. Diese Zahlen sind nicht nur […]
In einer fesselnden und aufschlussreichen Episode des Podcasts „the Bridge“ ist der renommierte Unternehmensberater André Beier zu Gast. Die Gastgeberin Judith Geiß führt ein tiefgehendes Gespräch mit ihm über ein hochrelevantes Thema: Was geschieht, wenn ein Unternehmen von einem US-amerikanischen Unternehmen übernommen wird und sich die Fortführung des Betriebs in ungewissen Bahnen bewegt? Beier teilt […]
Im Verlauf meiner beruflichen Laufbahn habe ich mich oft mit einer zentralen Frage auseinandergesetzt: Wie erreicht man beruflichen Erfolg? Diese Frage trieb mich an, und ich kann mich noch an die vielen Male erinnern, in denen ich darüber nachgedacht habe. Es ist bemerkenswert, wie leicht man in seiner eigenen Gedankenwelt gefangen sein kann und dabei […]
Was ist ein Machkräftemangel?Warum ist der Machkräftemangel denn hausgemacht?Kann Führung gelernt werden?Ist das Wort Führungskraft noch zeitgemäß?Sind heute Unternehmenskultur & Werte für eine Führungskraft das a&o? Warum Machkräfte anstatt Führungskräfte? Unternehmer:innen und Wirtschaftsverbände beklagen seit Jahren den Fach- und Führungskräftemangel.Durch den demografischen Wandel, der bereits seit über 4 Jahrzehnte bekannt ist, werden in den nächsten […]
„Erfolgreiche Unternehmensübernahmen in Deutschland: Kulturelle Fusion und der Reiz für US-Konzerne“ , Firmenübernahmen meistern durch Brücken bauen. Einführung: In Deutschland vollziehen sich jährlich rund 750 Unternehmensübernahmen durch ausländische Unternehmen, wobei etwa 200 davon auf amerikanische Firmen entfallen. Diese Übernahmen bergen nicht nur finanzielle Verschiebungen, sondern auch kulturelle Herausforderungen. Das erfolgreiche Zusammenführen unterschiedlicher Unternehmenskulturen und der […]
Früher haben sich Beschäftigte live und in Farbe oder am Telefon ausgetauscht.Und heute, gibt es das Smartphone – sehr selten wird noch telefoniert.Messengerdienste ersetzen das Telefonat.Jedoch bleibt die gute Kommunikation auf der Strecke, da sich oftmals Missverständnisse ergeben.Lieber schreiben, chatten als reden. Was macht gute Kommunikation aus?Wie ist der Umgang mit Konflikten? Können und müssen […]
Zu Gast im „Mobbingfrei Podcast“: Ein Blick auf das Interview mit André Beier Nach einer erholsamen Sommerpause startet der „Mobbingfrei Podcast“ von Manuela Borzel mit einem faszinierenden Interview durch zum Thema Zukunft der Bewerbungsverfahren. Die neueste Folge begrüßt André Beier, einen erfahrenen Unternehmer, der nicht nur die Leitung eines Teams innehat, sondern auch die innovative […]
Passende Führungskräfte für Unternehmen zu gewinnen, wird laut Wirtschaftsstudien, immer schwieriger. Fehlbesetzungen haben erhebliche Auswirkungen auf die Prozesse und vermindern das Betriebsergebnis. Ebenfalls kann Imageverlust bei Kunden und Geschäftspartnern entstehen, wenn innerhalb einer kurzen Zeitspanne sich wechselnde Ansprechpartner vorstellen.
In der aktuellen politischen Debatte und auch in vielen anderen Bereichen gibt es hitzige Diskussionen darüber, wer die Führungsaufgaben übernehmen sollte und ob ein bestimmter Abschluss dafür erforderlich ist. Mein Anliegen ist es nicht, in eine politische Debatte einzusteigen oder mich in den Wahlkampf zu begeben. Vielmehr möchte ich die grundsätzliche Frage stellen: Braucht eine […]
Das Wort Headhunter kommt aus dem Englischen und heißt wörtlich übersetzt „Kopfjäger“. Dabei schießen mir direkt schreckliche Bilder von einem Jäger:in und von gejagten Führungskräften in den Kopf. Teilweise fühlen sich im Alltag die lei(d)tenden Kräfte wie verfolgte Kaninchen. Können unter diesen Umständen zukünftig noch wertvolle Führungskräfte gesucht und gefunden werden?Oder ist ein Umdenken für […]
Zu dem Unternehmer-Podcast “RoosArtig”hat mich Jörg Roos eingeladen und wir haben darüber diskutiert, warum werteorientierte Kandidat:innen und Unternehmen sich besonders gut “finden” bei den HiddenCandidates.Mit der Positionierung der Persönlichkeit fängt alles an! Jörg unterstützt Unternehmen im Bereich Finanzen und ist der “Personal CFO” für kleine und mittelgroße Unternehmen. Ein elementares Thema und es ist das […]
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