Zum Hauptinhalt springen
Für Transfergesellschaften

Erweitern Sie die beruflichen Perspektiven Ihrer Teilnehmer. Ohne zusätzliche Bewerbung.

Ein beruflicher Neuanfang braucht neue Möglichkeiten. Transfergesellschaften begleiten Menschen in einer Phase beruflicher Veränderung. Sie beraten, qualifizieren und unterstützen bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung. Doch nicht jede berufliche Chance entsteht über eine Stellenanzeige. Viele Unternehmen suchen erfahrene Fach- und Führungskräfte, ohne dass geeignete Kandidaten zwangsläufig von diesen Stellenangeboten erfahren.

Hier setzt HiddenCandidates an. Mit unserem Reverse-Recruiting-Ansatz eröffnen Sie Ihren Teilnehmern einen zusätzlichen Zugang zum Arbeitsmarkt. Sie registrieren sich kostenfrei, erstellen ein zunächst anonymes Profil und können von interessierten Unternehmen angesprochen werden. Die Bewerbung wird umgedreht: Unternehmen bewerben sich bei Kandidaten.

Kooperation mit HiddenCandidates besprechen →
01

Ein zusätzlicher Vermittlungsweg für Ihre Transfergesellschaft

Ihre Teilnehmer bringen berufliche Erfahrung, Kompetenzen und persönliche Stärken mit. Oft liegen viele Jahre erfolgreicher Arbeit hinter ihnen. Trotzdem beginnt die berufliche Neuorientierung häufig wieder mit klassischen Bewerbungen. Lebensläufe werden verschickt, Stellenanzeigen durchsucht und Vorstellungsgespräche vorbereitet. HiddenCandidates ergänzt diesen Prozess um eine andere Möglichkeit. Ihre Teilnehmer machen ihre Erfahrungen, Werte und beruflichen Ziele in einem anonymen Profil sichtbar. Unternehmen können diese Profile entdecken und selbst Kontakt aufnehmen. Damit eröffnen Sie Ihren Teilnehmern einen weiteren Weg zu potenziellen Arbeitgebern, ohne dass sie zunächst eine zusätzliche Bewerbung schreiben müssen.

02

Was Ihre Transfergesellschaft davon hat

Sie erweitern Ihr Vermittlungsangebot um den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt und geben Ihren Auftraggebern einen zusätzlichen Baustein für die berufliche Neuorientierung an die Hand. Der bestehende Beratungs- und Vermittlungsprozess bleibt erhalten. Ihre Teilnehmer können sich neben der klassischen Stellensuche für Unternehmen sichtbar machen, die gezielt nach Fach- und Führungskräften suchen.

Zusammenarbeit

So funktioniert die Zusammenarbeit.

Besonders interessant für erfahrene Fach- und Führungskräfte

HiddenCandidates richtet sich insbesondere an Menschen mit beruflicher Erfahrung und fachlichen Kompetenzen. Ihre Laufbahn lässt sich nicht auf die letzte Stellenbezeichnung reduzieren. Die anonyme Registrierung bietet Raum, auch Ziele, Stärken und Werte sichtbar zu machen.

In fünf Schritten
  • 01

    Empfehlungslink bereitstellen

    Ihre Transfergesellschaft erhält einen individuellen Empfehlungslink. Diesen können Sie Ihren Teilnehmern in der Beratung oder während der Transfermaßnahme zur Verfügung stellen.

  • 02

    Kostenfrei registrieren

    Interessierte Fach- und Führungskräfte registrieren sich eigenständig und kostenfrei. Ihre Berater können bei der Profilerstellung unterstützen.

  • 03

    Erfahrungen und Werte zeigen

    Die Teilnehmer erstellen ein anonymes Profil mit Qualifikationen, persönlichen Stärken, Werten und beruflichen Zielen. Persönliche Kontaktdaten bleiben zunächst verborgen.

  • 04

    Von Unternehmen entdeckt werden

    Registrierte Unternehmen können die Profile ansehen und bei passenden Kandidaten mit ihrer Aufgabe Interesse bekunden.

  • 05

    Selbst entscheiden

    Die Kandidaten bestimmen, ob sie auf eine Anfrage reagieren und weitere Informationen freigeben möchten.

Kontakt

Ein beruflicher Wechsel beginnt manchmal damit, gefunden zu werden.

Menschen in Transfergesellschaften müssen sich beruflich neu orientieren. Das bedeutet nicht, dass sie ausschließlich auf ausgeschriebene Stellen reagieren müssen. Vielleicht sucht ein Unternehmen gerade jemanden mit genau der Erfahrung, die einer Ihrer Teilnehmer mitbringt. Über HiddenCandidates kann daraus ein Kontakt entstehen. Ohne zusätzliche Bewerbung und ohne Kosten für den Kandidaten.

Kooperation mit HiddenCandidates besprechen →
+49 (28 22) 965 42 05E-Mail schreiben