In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Alexandra Krone über den Erfolgsfaktor Unternehmenskultur und die Bedeutung psychologischer Sicherheit in Organisationen. Unsere Expertin teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis und erklärt, wie Unternehmen durch reflektierte Führung, freiwillige Lernangebote und strukturierte Personalauswahl langfristig Erfolg haben können. Dr. Alexandra Krone ist MANAGING DIRECTOR BEI GAMOMAT DEVELOPMENT GMBHDie Organisationspsychologin […]
Entscheidungsmüde? – mit Dr. Johanna Dahm
In dieser Folge von HiddenCandidates sprechen wir mit Dr. Johanna Dahm über ein Phänomen, das uns alle betrifft: Entscheidungsmüdigkeit. Wir tauchen tief ein in die Ursachen dieser Müdigkeit und lernen, wie wir wieder zu klaren Entscheidungen finden können. Dr. Johanna Dahm gibt uns praktische Tipps, wie wir Ängste überwinden und unsere Entscheidungsfindung stärken können. Außerdem stellen wir ihr neues Buch vor, das mit zahlreichen Übungen […]
Bock auf Leistung – Prof Dr. Ingo Hamm
Unser Gast: Prof Dr. Ingo Hamm Prof Dr. Ingo Hamm ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt. Er berät Menschen und Organisationen bei den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Hamm ist Autor erfolgreicher Sachbücher. Diese Episode beleuchtet die Einführung der 4-Tage-Woche in Belgien und ihre Umsetzung in Bereichen wie Handwerk, Industrie und Bauwesen. Unser Gast, […]
Vielfalt gestalten- Teams stärken – Yared Dibaba
Heute zu Gast: Yared Dibaba Er ist Schauspieler, Fernsehmoderator, Entertainer, Autor, Sänger, Podcaster und ausgebildeter Diversity-Trainer. Erfahre, wie Du als Führungskraft eine inklusive Arbeitsumgebung schaffst, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern aktiv fördert. Entdecke konkrete Maßnahmen zur Stärkung der Diversität in Deinem Team und erfahre, warum flexible Personalpolitik und -kultur so entscheidend sind. Diversity Management […]
Sinnstifter-Kultur – mit Jürgen Schöntauf
In der heutigen Geschäftswelt sind es die Werte, die uns leiten und inspirieren. Unser Gespräch mit Jürgen Schöntauf hat die Bedeutung einer werteorientierten Führung hervorgehoben – eine Führung, die nicht nur auf Profit ausgerichtet ist, sondern auch auf das Wohl aller Beteiligten.
Jürgen Schöntauf, ist ein Sinnstifter und Buchautor.
Gemeinsam mit seinem Team entwickelt er eine Kultur in Unternehmen und Organisationen, die auf Werten und Sinnhaftigkeit basiert. Diese besondere Kultur befähigt sie, unternehmerische Ziele mit bemerkenswerter Effizienz zu erreichen. Jürgen spezialisiert sich darauf, kleine und mittelständische Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Verbände und Bildungseinrichtungen zu beraten.
Mehr zu Jürgen Schöntauf:
Homepage: https://sinnstifter-kultur.de/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/
e-Mail: juergen@sinnstifter-kultur.de
Entdecke deine wahre Persönlichkeit – mit Prof. Dr. Christoph Kemper
In dieser Episode meines Podcasts tauche ich gemeinsam mit Prof. Dr. Christoph Kemper in die faszinierende Welt der Persönlichkeitstests ein und enthülle ihre entscheidende Bedeutung für die Karriere und den Erfolg der Unternehmen. Unser Gast ist Professor für Persönlichkeitspsychologie und psychologische DiagnostikEr arbeite seit mehr als 20 Jahren an der Entwicklung neuer Erkenntnisse in der Persönlichkeitspsychologie […]
Balance durch Co-Leadership – mit Janine Schönitz und Stefanie Junghans
Herzlich willkommen zu unserem HiddenCandidates-Podcast, der speziell für Führungskräfte und Unternehmensentscheider konzipiert ist. In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt des Co-Leaderships ein – ein Konzept, das die traditionellen Hierarchien herausfordert und neue Wege zur Führung aufzeigt.Unsere heutigen Podcastgäste sind ein „Tandem“, das ein bahnbrechendes Buch über Co-Leadership verfasst hat: Janina Schönitz und […]
Introvertierte im Berufsleben – mit Ricarda Colditz
Willkommen zu „Introvertierte im Berufsleben“, dem Podcast, der die Welt der introvertierten Arbeitnehmer erkundet. Tauche mit uns ein, während wir ihre einzigartigen Fähigkeiten und Stärken in der Arbeitswelt erkunden. Erfahre, wie Introvertierte in Meetings brillieren, Beziehungen aufbauen und ihre Karrieren vorantreiben. In dieser Folge haben wir die Ehre, Ricarda Colditz zu begrüßen – eine renommierte […]
Vielfalt im Fokus – mit Dr. Eva Voss
Unser Thema: Vielfalt im Fokus! Heute ist bei mir im Podcast Frau Dr. Eva Voss.Sie ist Head of Diversity, Inclusion & People care bei BNP Paribas Germany,darüber hinaus ist sie Buchautorin von dem Buch: Vielfalt im Employee Lifecycle –Ihr Leitspruch auf ihrem LinkedIN-Profil lautetDiversity is a fact – inclusion a mindset Vielfalt ist eine Realität; Integration […]
Die Kunst des souveränen Auftritts – mit Jochen Horst
Herzlich willkommen zum Podcast „Die Kunst des souveränen Auftritts“. In dieser Podcast-Reihe tauchen wir gemeinsam in die faszinierende Welt der Selbstpräsentation, des Charismas und der Überzeugungskraft ein. Egal, ob du vor einem Publikum stehst, in Meetings glänzen möchtest oder einfach selbstbewusster auftreten willst – hier erfährst du, wie du deinen Auftritt auf ein neues Level heben kannst.
Heute zu Gast im HiddenCandidates Podcast: Jochen Horst.
Jochen Horst wurde als lässiger Fernsehkommissar „Balko“ bekannt, war in mehreren Fernsehsendungen wie Traumschiff und Verfilmungen von Rosamunde Pilcher und Inga Lindström zu sehen.
2015 übernahm der ausgebildete Schauspieler eine der Hauptrollen in der ARD-Serie „Rote Rosen“.
2021 spielte er u.a. in der Netflix-Serie Jaguar mit.
Darüber hinaus ist er Buchautor.
Mehr Infos: https://hiddencandidates.com/jochen-horst/
Urlaub ohne Grenzen – mit Martina Jahrbacher
Willkommen zu einer neuen aufregenden Episode unseres Podcasts!
Unser Thema: Urlaub ohne Grenzen
Heute tauchen wir ein in die faszinierende Welt des Vertrauensurlaubs oder ‚Urlaub ohne Grenzen‘, eine innovative Herangehensweise, bei der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre eigene Urlaubszeit zu bestimmen.
Das ist nicht nur eine Revolution im herkömmlichen Urlaubsmanagement, sondern auch eine erstaunliche Möglichkeit, die Unternehmenskultur zu stärken.
Zu diesem Thema habe ich Martina Jahrbacher von der PR-Com eingeladen.
Sie ist seit fünf Jahren die treibende Kraft hinter PR-COM und verantwortlich für Team, Kultur und Marketing.
Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, eine Agentur zu gestalten, in der motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als eingespieltes Team, sowohl vor Ort als auch remote, hervorragend zusammenarbeiten.
In führenden Marketing- und Strategierollen auf verschiedenen Kontinenten konnte sie nicht nur Business- und Produktstrategien vorantreiben, sondern auch Themen wie Employee Engagement und Employer Branding erfolgreich voranbringen.
Mehr zu Martina Jahrbacher:
📌 Homepage: https://pr-com.de/
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pr-com-gmbh/mycompany/
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martina-jahrbacher-532a38a/
Das Stärkenradar: Die gezielte Förderung individueller Mitarbeiterstärken
In dieser Episode unseres Podcasts „Die Stärken von Mitarbeitern stärken“ tauchen wir tief in das Konzept des Stärkenradars ein und erfahren, wie Unternehmen die individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter gezielt identifizieren und fördern können.
Fragen und Themen:
Konzept des Stärkenradars und gezielte Stärkenförderung
Erklärung des Stärkenradar-Konzepts und wie es Mitarbeiterstärken gezielt fördert.
Stärkenbasierte Personalentwicklung im Vergleich zur Schwächen-Fokussierung
Diskussion über die Bedeutung der stärkenbasierten Personalentwicklung im Vergleich zur traditionellen Schwächen-Fokussierung.
Identifikation und optimale Nutzung individueller Stärken
Vorstellung von Methoden und Ansätzen zur Identifikation und optimalen Nutzung der individuellen Stärken von Mitarbeitern.
Bewältigung der Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt
Betonung der Herausforderungen bei der Entwicklung von Mitarbeiterstärken in einer schnelllebigen Arbeitswelt.
Erklärung, wie das Stärkenradar Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen kann.
Auswahl von Stärken für bestimmte Positionen oder Projekte
Diskussion darüber, wie das Stärkenradar Unternehmen dabei helfen kann, die richtigen Stärken für spezifische Positionen oder Projekte auszuwählen.
Positive Auswirkungen auf die Teamdynamik
Beispiele für die positiven Auswirkungen einer stärkenbasierten Herangehensweise auf die Teamdynamik und das Arbeitsumfeld.
Empfehlungen für Führungskräfte zur Entfaltung des vollen Potenzials
Ratschläge an Führungskräfte, wie sie das volle Potenzial ihrer Teams durch die Nutzung der Mitarbeiterstärken entfalten können.
Beschreibung der ersten Schritte, die Führungskräfte in dieser Richtung unternehmen sollten.
Vielen Dank, dass Sie sich diese Episode unseres Podcasts angehört haben. Bleiben Sie dran, um weitere spannende Einblicke in die Welt der Mitarbeiterentwicklung zu erhalten!
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Karrieregeheimnis gelüftet: ,,Der unsichtbare Arbeitsmarkt!“ – mit Ines Dauth
Entschlüssle die Geheimnisse des unsichtbaren Arbeitsmarktes! Abseits traditioneller Stellenanzeigen existiert eine Welt voller versteckter Möglichkeiten. Der schwer greifbare Arbeitsmarkt belohnt Eigeninitiative und Netzwerken. Ergreife die Chance, in diesem verborgenen Bereich deinen Traumjob zu finden oder talentierte Kandidaten zu entdecken.
Zu diesem Thema habe ich Ines Daut eingeladen, um über die Hidden Candidates – Werte verbinden. zu sprechen.
Ines Dauth ist Arbeitsmarkt- und Netzwerkspezialistin-Familienmensch-Beraterin-Moderatorin.
Was genau versteht man unter dem Begriff „verdeckter Arbeitsmarkt“ und wie unterscheidet er sich vom offenen Arbeitsmarkt?
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Arbeitsverträge im Wandel: Die Zukunft der Arbeitswelt – mit Smaro Sideri
Arbeitsverträge legen die grundlegenden Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern fest und bieten Sicherheit für beide Seiten.
In Zeiten des Wandels müssen sie sich jedoch an die Anforderungen moderner Arbeitswelten anpassen. Neben der Regulierung von Arbeitszeiten, Vergütung, Urlaub und Kündigungsfristen gewinnen Flexibilität und neue Arbeitsmodelle zunehmend an Bedeutung.
Ein zeitgemäßer Arbeitsvertrag schafft klare Strukturen und berücksichtigt die Veränderungen, um Missverständnisse zu vermeiden und den Erfordernissen einer flexibleren Arbeitsumgebung gerecht zu werden.
Über dieses Thema spreche ich heute mit Smaro Sideri.
Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Vorstandsmitglied im Verband berufstätiger Mütter und engagiert sich für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Mehr zu Smaro Sideri:
📌 Homepage: www.arbeitsrecht-sideri.de
📌 Podcast: https://motherscomeback.podigee.io/
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Der moderne Videomacher – mit Florian Gypser
Entdecken Sie die Kraft der Videoproduktion für Unternehmen! Erfahren Sie, wie hochwertige Videos Ihre Marke stärken, Kunden gewinnen und Ihre Botschaft effektiv kommunizieren können. Unser Podcast liefert wertvolle Einblicke und Tipps für erfolgreiche Videoproduktionen
Florian Gypser ist Tonmeister und Technikberater. Mit seinem Unternehmen Corporate Studio liefert er den Schlüssel zu einem eigenen Studio.
1. Was steckt hinter dem Corporate –Studios?
2. Welche Vorteile siehst du, wenn Unternehmen regelmäßig Videos produzieren?
3. Warum ist es eine Investition in die Zukunft?
Warum keine Kosten?
4. Welche Minimal-Ausstattung benötige ich?
5. Welcher Multinutzen hat ein Unternehmen, wenn es ein Studio einrichtet?
Mehr zu Florian Gypser:
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📌 E-Mail: info@corporate-studio.de
📌 Podcast: https://www.corporate-studio.de/podcast
Mehr als Fortbildung: DIGITAL BREAKFAST – mit Thomas Bartsch
In Zeiten von Social Distancing und einer zunehmend digitalisierten Welt werden Online-Veranstaltungen immer populärer. Aber welche Vorteile bietet die digitale Welt im Vergleich zu klassischen Veranstaltungen?
In diesem Podcast diskutieren wir die Vor- und Nachteile von Online-Veranstaltungen und welche Möglichkeiten die Zukunft in diesem Bereich bereithält.
Hierzu habe ich Thomas Barsch eingeladen.
Er ist Online-Eventveranstalter und Podcasthost. Mit seinem DIGITAL BREAKFAST PODCAST widmet er sich authentisch aktuellen Themen rund um die Digitalisierung bzw. die digitale Transformation. Für Menschen, die etwas zu sagen haben oder erfahren wollen.
Mehr zu Thomas Barsch
📌 Homepage: https://digitalbreakfast.de/
📌 Facebook: https://www.facebook.com/digitalbf
📌 LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/thomasbarsch/
https://www.linkedin.com/showcase/6954958
📌 Instagram: https://www.instagram.com/digitalbreakfast_de/
📌 E-Mail: tb@digitalbreakfast.de
📌 Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC2ywD8BauDpzYeh1JRKw7tA
📌 Twitter: https://twitter.com/digital_bf
Entscheidung leicht gemacht – mit Dr. Johanna Dahm
Wer entscheidet schon gerne? Spüren wir nicht gerade jetzt, dass es in einigen Unternehmen nicht weitergeht. Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben.Innovationsstau und die Digitalisierungsmüdigkeit sind hinderlich für den Unternehmenserfolg und für die Volkswirtschaft.Entscheidungen fällen ist die eine Sache, die andere auch diese konsequent umzusetzen. Um Entscheidungen leichter zu fällen habe ich Dr. Johanna […]
Die Kunst der Vorstellung – mit Jochen Horst
Welche Qualitäten haben Filme, Serien und das Fernsehen heute? Filme werden von Menschen vor und hinter der Kamera gemacht. Wie sieht die Kultur am Set aus und welchen Herausforderungen müssen sich Schauspieler heute und in Zukunft stellen? Darüber hinaus stellt sich die Frage, was Führungskräfte von Schauspielern lernen können. Um diesen Fragen nachzugehen, habe ich […]
Mitarbeiterzufriedenheit leicht gemacht – mit Nadja Rondke
Mir geht die Hutschnur hoch, wenn ich das Gejammer von den Unternehmensentscheidern höre, dass keine Fach- und Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden sind und die Fluktuation weiter hoch ist.Ist die Situation teilweise selbstverschuldet?Werden Kandidaten und Beschäftigte auf Augenhöhe begegnet?Wie binde ich Beschäftigte an mein Unternehmen? Diese Fragen möchte ich mit meinem heutigen Gast Nadja […]
Moderner Vertrieb braucht neue Konzepte – mit Oliver Büchel
Gerade der Vertrieb hat sich in den letzten Jahren stark verändert.Alles, was vor 3 Jahren nur vor Ort beim Kunden möglich war, wird heute Online vereinbart. Verkaufen ist eine Sache, kontinuierlich und nachhaltig eine andere. Wie sieht heute moderner Vertrieb aus? und braucht neue Konzepte.Welche Konzepte sind erforderlich? Damit Interessenten zu langjährigen und begeisterten Kunden […]
