bitte hierzu Rücksprache: Studie „Der Kultur-Code“: Warum Unternehmenskultur jetzt zum Wettbewerbsfaktor wird Familienunternehmen und Mittelstand stehen vor spürbaren Veränderungen: Fachkräftemangel, Digitalisierung, Nachfolge, neue Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit. Gerade jetzt entscheidet Unternehmenskultur darüber, ob Teams wirksam arbeiten, Talente bleiben – und ob sich Wachstum lohnt. Genau hier setzt die neue DACH-weite Studie „Der Kultur-Code“ an, […]

Der verdeckte Arbeitsmarkt ist kein Mythos – er ist die Realität hinter den Kulissen. Bis zu 70 % aller Jobs werden nie öffentlich ausgeschrieben, besonders im gehobenen Fach- und Führungsbereich. Warum? Diskretion. Geschwindigkeit. Kultur-Fit.Wer nur auf Jobportale setzt, verliert leise den Anschluss. Die Frage ist nicht, ob es diesen Markt gibt – sondern ob du […]

Recruiting 2025 ist kein Wettlauf um Lebensläufe. Es ist ein Match aus Werten, Sinn und Kultur. Brauchen wir wirklich noch mehr Zertifikate im Stapel – oder endlich bessere Entscheidungen? Generation Z, Millennials und erfahrene Führungskräfte stellen dieselbe Frage: Passt dieses Unternehmen zu meinen Werten? Warum Werte jetzt der Unterschied sind Werte sind dein Kompass in […]

Wie wertebasiertes und anonymes Recruiting den Arbeitsmarkt verändert Vor sechs Jahren begann alles mit einer einfachen, aber mutigen Idee:Nicht Kandidat:innen bewerben sich bei Unternehmen – sondern Unternehmen bewerben sich bei Kandidat:innen. Diese Perspektive hat vieles verändert. Heute folgen uns 17.000 Menschen, die sich für ein neues Verständnis von Recruiting, Fairness und Unternehmenskultur interessieren.Dafür sagen wir: […]

Live-Podcast mit Dirk Tekath auf der StaffingPro in Wiesbaden Hand aufs Herz: Wie oft liest du in Stellenanzeigen oder auf Karriereseiten den Satz „Kultur passt“ – und wie selten steckt dahinter echtes Verhalten statt schöner Worte?Das Thema Unternehmenskultur im Recruiting wird 2025 entscheidend sein. Zwischen Buzzword und gelebter Haltung trennt sich die Spreu vom Weizen […]

Zusammenfassung der Podcast-Folge „#Bildungsraum“ mit André M. Beier (HiddenCandidates) In der aktuellen Podcast-Folge „#Bildungsraum“ spricht Host Klaus Walheim mit André M. Beier, Gründer von HiddenCandidates, über wertebasiertes Recruiting, Unternehmenskultur und die digitale Kundengewinnung im Jahr 2025. Das zentrale Thema: Reines Social Selling reicht heute nicht mehr aus. Erfolgreiche Akquise entsteht durch die Kombination aus Social […]

Der Monday Blues ist ein bekanntes Phänomen: Der Montag gilt als der unbeliebteste Tag der Woche. Nach einem entspannten Wochenende fällt der abrupte Wechsel zurück in den Arbeitsalltag vielen Menschen schwer. Der volle Terminkalender, E-Mails im Postfach und To-Do-Listen, die kaum enden wollen, sorgen dafür, dass wir uns müde, gestresst oder unmotiviert fühlen. Doch die […]

Der Fachkräftemangel ist längst keine ferne Prognose mehr, sondern harte Realität. 2023 blieben in Deutschland rund 570.000 Stellen unbesetzt – der volkswirtschaftliche Schaden lag bei 49 Milliarden Euro. Und die Situation spitzt sich weiter zu: Bis 2027 könnte der Schaden auf 74 Milliarden Euro anwachsen. Besonders betroffen sind Branchen wie soziale Berufe, Handwerk, Technik und […]

„Ihr habt die Uhren, wir die Zeit.“Ein Sprichwort, das zunächst nach Urlaub klingt – und dann auf den zweiten Blick tiefgründig wirkt. Es stammt nicht aus einem Buch, sondern aus Begegnungen zwischen Kulturen. Aus Momenten, in denen unterschiedliche Sichtweisen aufeinandertreffen – häufig im Schatten von Kolonialisierung und Machtgefällen. „Ihr“ – das sind die Taktgeber: Terminkalender, […]

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, im Wettbewerb um die besten Talente nicht nur Stellen zu besetzen, sondern auch ihre Arbeitgebermarke überzeugend zu präsentieren. Eines ist klar: Recruiting ist keine reine Verwaltungsaufgabe mehr. Recruiting ist Werbung. Warum Recruiting mehr als ein Anforderungsprofil ist Viele Unternehmen konzentrieren sich noch immer auf klassische […]

Der Kampf um die besten Talente wird immer härter. Schlagworte wie Fachkräftemangel und Recruiting-Herausforderungen dominieren die Diskussion in vielen Branchen. Doch eine Tatsache wird dabei häufig übersehen: Die wirklich interessanten Fach- und Führungskräfte sind oft gar nicht aktiv auf Jobsuche. Sie schreiben keine Bewerbungen – sie warten auf das passende Angebot. Familienunternehmen brauchen mehr als […]

Wenn es um Recruiting geht, fällt häufig ein Schlagwort: Fachkräftemangel. Unternehmen kämpfen darum, die besten Talente zu gewinnen, und doch bleiben viele Stellen lange unbesetzt. Dabei übersehen zahlreiche Firmen einen Bereich, der oft unterschätzt wird, aber enorme Potenziale birgt: den verdeckten Arbeitsmarkt. Was bedeutet verdeckter Arbeitsmarkt? Der verdeckte Arbeitsmarkt umfasst all jene Kandidatinnen und Kandidaten, […]