Stell dir zwei Inseln vor. Auf der einen Seite: hochqualifizierte Talente mit Potenzial, Persönlichkeit und klaren Werten. Auf der anderen Seite: Unternehmen, die genau diese Talente suchen. Doch dazwischen fließt ein reißender Fluss – Unsicherheit, alte Prozesse, klassische Recruitingmethoden, die nicht mehr greifen. Eine Brücke? Fehlanzeige. Wir bauen diese Brücke – und du kannst Teil […]
Du hast deinen Abschluss in der Tasche, die Glückwünsche sind ausgesprochen, vielleicht liegt sogar schon das erste Jobangebot vor – und trotzdem spürst du vor allem eines: Unsicherheit. Kein klarer Plan, wohin es beruflich gehen soll. Keine Vision vom „Traumjob“. Vielleicht sogar das Gefühl, orientierungslos in einen neuen Lebensabschnitt zu starten. Wenn du dich so […]
Im Recruiting zählen längst nicht mehr nur Lebensläufe, Abschlüsse und Fachkompetenzen. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass der kulturelle Fit – also die Übereinstimmung in den Werten – maßgeblich darüber entscheidet, ob eine Zusammenarbeit langfristig erfolgreich ist. Dennoch verlassen sich viele Personalverantwortliche im Bewerbungsprozess noch immer auf ihr Bauchgefühl. Und werden später enttäuscht. Der sympathische erste […]
Ein Gespräch mit Franziska Ambacher über Sinnkrisen, Werte, Vertrauen – und warum Disziplin allein nicht reicht Viele Menschen erleben in der Mitte ihres Lebens eine berufliche Krise. Statt Aufbruch herrscht Orientierungslosigkeit. Statt Veränderung: Angst. Doch was, wenn genau diese Phase die wertvollste in deinem Leben sein kann? In unserem Gespräch erzählt Franziska Ambacher – Coachin, […]
Gast: Franziska Ambacher – Coachin, Autorin, Gründerin von changeify Was, wenn dich das Leben stoppt – damit du endlich losgehst? Zwischen 40 und 50 geraten viele Menschen in eine Phase beruflicher Orientierungslosigkeit. Die Aufgaben passen nicht mehr, der Sinn fehlt, die Motivation bröckelt. Willkommen in der beruflichen Midlife Crisis. Doch statt sie als Makel zu […]
Viele Menschen starten in die neue Woche mit einem klaren Ziel: Leistung bringen, Erwartungen erfüllen, beruflich funktionieren. Dabei verlieren sie jedoch oft das Wichtigste aus dem Blick – sich selbst. Im Job, im Bewerbungsprozess oder in der Führung neigen wir dazu, uns anzupassen. An Hierarchien, Unternehmenskulturen, Rollenbilder – oder an vermeintliche Erwartungen von außen. Das […]
In Zeiten des Fachkräftemangels sind viele Unternehmen auf der Suche nach neuen Wegen, qualifizierte Talente zu finden. Klassische Recruiting-Methoden stoßen zunehmend an ihre Grenzen – und es wird deutlich: Fachkräfte erkennt man nicht nur am perfekten Lebenslauf. Es braucht einen echten Perspektivwechsel im Recruiting, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Der Lebenslauf – […]
Warum HiddenCandidates den Bewerbungsprozess neu denkt – und du davon profitierst Du spürst, dass es Zeit für eine berufliche Veränderung ist. Du suchst nach einer neuen Herausforderung, willst dich weiterentwickeln – aber nicht um jeden Preis. Du möchtest gesehen werden für das, was dich wirklich ausmacht. Nicht für dein Alter. Nicht für dein Geschlecht. Nicht […]
Ein Gespräch über innere Widersprüche, nonverbale Signale und den Mut, wirklich hinzusehen. In dieser Folge des HiddenCandidates Podcasts sprechen André Beier und Sabrina Rizzo – Expertin für nonverbale Kommunikation und Empathie in Organisationen – über einen zentralen Punkt moderner Führung: Warum Menschen oft entgegen ihrer Werte handeln – und wie man das erkennt. Sabrina Rizzo […]
Am 3. Juni 2025 findet das Online-Event „Werte verbinden: So funktioniert modernes Recruiting“ statt, veranstaltet von HiddenCandidates. In einer kompakten 30-minütigen Session mit anschließender Q&A-Runde wird ein innovativer Ansatz vorgestellt, der den Recruiting-Prozess neu denkt. Im Mittelpunkt stehen dabei Werte, Unternehmenskultur und ein biasfreies Matching, das sowohl für Unternehmen als auch für Kandidat:innen zahlreiche Vorteile […]
In dieser Folge spreche ich mit Sabrina Rizzo über ein oft übersehenes, aber zentrales Thema: den Zusammenhang zwischen Werten, Verhalten und Kommunikation. Warum handeln Menschen entgegen ihrer Werte – und wie erkennen wir das? Sabrina gibt faszinierende Einblicke in nonverbale Signale, das Lesen von Disharmonien und den Umgang mit innerer Dissonanz. Wir sprechen über: das […]
Warum berufliche Orientierung ohne Klarheit nicht funktioniert – und wie du sie findest Immer mehr Menschen spüren: Irgendetwas passt nicht mehr. Der Job fühlt sich nicht mehr stimmig an, die tägliche Arbeit kostet Energie statt sie zu geben – doch gleichzeitig ist da keine konkrete Vorstellung davon, was eigentlich stattdessen kommen soll. Diese Situation ist […]
Warum Zusammenarbeit der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg in der Personalberatung ist Die Personalberatungsbranche steht unter Druck. Der Recruiting-Markt wird immer dynamischer, digitaler und gleichzeitig anspruchsvoller. Unternehmen erwarten schnelle, passgenaue Besetzungen – und das in einem Arbeitsmarkt, in dem Fach- und Führungskräfte gefragter sind denn je. Der Wettbewerb ist intensiv, die Anforderungen steigen. Doch die zentrale […]
Die Top-Gründe für Jobwechsel – und was Unternehmen dagegen tun können In Zeiten von Fachkräftemangel und „War for Talents“ ist es wichtiger denn je, gute Mitarbeitende langfristig zu halten. Doch die Realität sieht oft anders aus: Fluktuation ist für viele Unternehmen ein ständiger Begleiter – oft mit hohen Kosten und dem Risiko, wertvolles Wissen zu […]
In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt, in der der Fachkräftemangel für viele Unternehmen zur echten Herausforderung wird, braucht es neue Wege und innovative Lösungen im Recruiting. Klassische Methoden stoßen oft an ihre Grenzen – insbesondere, wenn es darum geht, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte im sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt zu finden. Genau hier setzt ein neuer Ansatz an: […]
Werte, Wandel & Unternehmenskultur: Was Unternehmen heute wirklich brauchen – im Gespräch mit Prof. Dr. Arnold Weissman Wie bleiben Unternehmen in Zeiten des Wandels zukunftsfähig? Diese Frage steht im Mittelpunkt des Gesprächs zwischen André Beier, Host des HiddenCandidates-Formats, und Prof. Dr. Arnold Weissman – Unternehmer, Berater und einer der führenden Experten für Familienunternehmen im deutschsprachigen Raum. […]
Arnold Weissman zu Gast bei HiddenCandidates: Werte. Wandel. Wachstum Inhalt dieser Folge: In einer Zeit multipler Krisen braucht es Orientierung. André M. Beier spricht mit dem Unternehmer, Autor und Vordenker Prof. Dr. Arnold Weissman über die Kraft von gelebten Werten, das Fundament starker Unternehmenskulturen und die Herausforderungen für Führungskräfte im Wandel. Arnold Weissman ist Gründungsgesellschafter […]
Gestern hatte ich das Vergnügen, im Podcast „Gewinn mit Sinn“ von Jürgen Schöntauf über genau diese Herausforderung zu sprechen. Wenn die angekündigten Investitionsprogramme umgesetzt werden, könnte das der dringend benötigte Schub für unsere Wirtschaft sein. Doch die eigentliche Frage bleibt: Wer setzt diese Projekte um? Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Fach- und Arbeitskräfte zu finden […]
In vielen Vorstellungsgesprächen folgen die Abläufe einem ähnlichen Muster: Smalltalk, spontane Fragen und erste Eindrücke. Doch genau hier liegt eine potenzielle Gefahr – unbewusste Vorurteile können Entscheidungen stärker beeinflussen, als uns bewusst ist. Dies kann dazu führen, dass hervorragende Talente übersehen werden. Wie Sie Interviews objektiver und treffsicherer gestalten können: Erprobte Praxis und messbare Erfolge […]
Teamarbeit ist oft eine Herausforderung. Unterschiedliche Meinungen, verschiedene Arbeitsweisen und individuelle Vorstellungen prallen aufeinander. Doch genau darin liegt eine große Chance: Denn wahres Teamwork entsteht nicht, wenn alle gleich denken, sondern wenn Vielfalt geschätzt wird und jeder seine Stärken einbringen kann. Was macht ein starkes Team aus? Psychologische Sicherheit: Die Basis für Innovation Ein erfolgreiches […]
