Anonym bleiben,
bis Sie sich zeigen wollen.
Wer sich registriert, bleibt anonym - sichtbar nur für die Unternehmen, die zu Ihnen passen. Kostenlos, diskret, jederzeit kündbar.
AnonymWerteorientiertDeutschland und Österreich
Reverse Recruiting
Wie es für Kandidaten funktioniert.
Sie warten nicht auf eine Zusage. Sie entscheiden, wann Sie sichtbar werden — in vier Schritten zum eigenen Profil.
Video · Für Kandidaten — anonym bleiben, selbst entscheiden
Für Kandidaten 01 Kostenlos registrieren — 2 Minuten, E-Mail genügt 02 Anonymes Profil anlegen: Werte, Erfahrung, Erwartungen 03 Optionales Kurzvideo (max. 90 Sek.) + zeitversetztes, strukturiertes Interview ergänzen 04 Anfragen prüfen und selbst entscheiden, ob Kontaktdaten freigegeben werden
Für Kandidaten
Wer auf HiddenCandidates nach Menschen wie Ihnen sucht
Nicht Masse, sondern passende Unternehmen: mittelständische Firmen, die gezielt Fach- und Führungskräfte suchen - und dafür bewusst den diskreten Weg wählen.
Sie bewerben sich nicht - Sie werden angefragt.
Sobald Ihr anonymes Profil zu einer offenen Suche passt, meldet sich das Unternehmen bei Ihnen. Sie entscheiden dann, ob Sie sich zeigen. Kein Bewerbungsstress, kein Risiko gegenüber Ihrem aktuellen Arbeitgeber.
Anonyme Bewerbung: Erst Hidden. Dann zeigen.
Offene Sucher gefährden ihre Anstellung - wer hingegen schweigt, lässt wertvolle Möglichkeiten verstreichen. HiddenCandidates löst diesen Konflikt.
Sie sind gut in Ihrem Job. Und trotzdem fragen Sie sich, ob es das schon war. Das Problem: Wer offen sucht, riskiert seinen aktuellen Job. Wer schweigt, verpasst Chancen.
„Erst Hidden. Dann zeigen." - Das ist kein Kompromiss. Das ist Strategie.
Was das bedeutet
Warum anonym? Weil der Name über die Einladung mitentscheidet.
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat anonymisierte Bewerbungsverfahren in einem Pilotprojekt mit mehreren Unternehmen und Behörden getestet. Fallen Name, Alter, Geschlecht und Foto zunächst weg, entscheidet die Qualifikation über die Einladung - und Bewerbergruppen, die sonst häufiger schon vor dem ersten Gespräch aussortiert werden, kommen messbar öfter zum Zug. Wie stark der Effekt ausfiel, unterschied sich je nach Organisation. Die Richtung war eindeutig.
Genau darauf baut HiddenCandidates auf: Ihr Profil überzeugt durch Qualifikation, nicht durch Name, Alter oder Foto.
Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Pilotprojekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren", Abschlussbericht 2012.
FAQ · KURZ
Sieht mein Arbeitgeber mein Profil?
Nein. Kein Name. Erst wenn Sie freigeben.
Brauche ich einen Lebenslauf?
Nein. Kein Standard-Format, kein Foto, kein Geburtsjahr.
Kann ich das Profil löschen?
Jederzeit, ohne Begründung, ohne Restdaten.
Coaching · optional
Manchmal braucht es ein Gespräch.
Die meisten legen ihr Profil an und brauchen nichts weiter. Wer unsicher ist, wohin der nächste Schritt gehen soll, kann ein Coaching dazunehmen: Standortbestimmung, Übergang in eine Führungsrolle, Co-Leadership, Wiedereinstieg nach einer Auszeit oder Erfahrung ab 50 sichtbar und verhandelbar machen.
Ob Sie Coaching nutzen oder nicht, hat keinen Einfluss darauf, welche Unternehmen Ihr Profil sehen und wer Sie anfragt. Das erste Orientierungsgespräch dauert 30 Minuten und ist kostenfrei.
Transparenz
Was Unternehmen sehen - und was bewusst verborgen bleibt.
Anonymität ist kein Hindernis. Sie ist der Filter, damit zuerst Substanz, Erfahrung und Passung sichtbar werden.
Damit wird das Verfahren fairer: weniger Bias, weniger Vorannahmen, mehr Blick auf das, was für die Rolle wirklich zählt.
Diskretion ist bei uns kein Feature. Sie ist das Fundament.
Ihr Profil ist standardmäßig anonym - kein Name, kein Foto, kein Geburtsjahr, solange Sie sich nicht selbst zeigen. Wenn ein Unternehmen Sie anfragt, gibt es sich zu erkennen - fair und auf Augenhöhe: Wer Sie anspricht, zeigt, wer er ist. Alle Daten werden DSGVO-konform auf Servern in Deutschland verarbeitet - keine Weitergabe an Dritte.
Kurz: Anonym für Sie, transparent bei der Anfrage des Unternehmens. DSGVO-konform, Serverstandort Deutschland, keine Weitergabe an Dritte.
Details in unserer Datenschutzerklärung.
FAQ
Häufige Fragen. Klare Antworten.
Für Fach- und Führungskräfte, kurz beantwortet.
Ja. Kein Name, kein Arbeitgeber, kein Foto - bis Sie selbst freigeben.
Nein. Erfahrung in eigenen Worten: Branchen, Funktionen, Verantwortungsbereiche.
Nichts. Vollständig kostenfrei - ohne versteckte Kosten, ohne Premium-Stufen.
Nein - ausschließlich optional. Nur für Kandidaten, die aktiv mehr Klarheit wünschen. Mehr zum Coaching-Angebot
Kontakt
Für Wechselinteressierte.
Sie suchen selbst - leise, ohne Risiko für Ihre aktuelle Position? Legen Sie Ihr anonymes Profil an. Sie entscheiden, wann und wem Sie sich zeigen.
Bei uns bleibt der Kandidat anonym - wir nicht.
Sie sprechen nicht mit einem Ticketsystem, sondern mit Menschen, die mit ihrem Namen für diese Plattform einstehen.
MP
Melanie Peters
Operative Anfragen, Kandidaten-Onboarding
Direkt erreichbar für ein erstes, unverbindliches Gespräch.
01
Telefon
Für direkte Fragen und schnelle Orientierung.
02
Für konkrete Fragen zu Registrierung, Profil oder Coaching. Antwort innerhalb 24 Stunden.
03
Termin
30 Min. Orientierungsgespräch zu Registrierung, Profil oder optionalen Zusatzleistungen wie Coaching.
Alle Anfragen werden vertraulich behandelt. Kein Spam, keine Weitergabe, keine Verpflichtung durch das Gespräch.