Werte statt Benefits – was Menschen wirklich bindet - mit Marcus Riecker
30:40ABC GmbH
Was hält Menschen wirklich in einem Unternehmen? Gehalt, Benefits und Karrierechancen? Oder sind Werte, Wertschätzung und Unternehmenskultur entscheidender?
In dieser Folge spricht André Beier mit Marcus Riecker über authentische Führung, Werte im Recruiting und die Frage, wie Unternehmen Menschen langfristig binden.
Denn Werte dürfen nicht nur auf Unternehmenswebsites stehen. Sie müssen im Arbeitsalltag gelebt werden.
Auch künstliche Intelligenz verändert das Recruiting. Doch wenn KI zunehmend Bewerbungen erstellt und Auswahlprozesse unterstützt, bleibt eine wichtige Frage: Wo bleibt der Mensch?
Darüber sprechen wir:
- Warum gelebte Werte wichtiger sein können als Benefits.
- Wie Führungskräfte Unternehmenskultur prägen.
- Was Wertschätzung und Vertrauen für die Mitarbeiterbindung bedeuten.
- Wie Unternehmen Werte im Bewerbungsgespräch erkennen.
- Welche Chancen und Grenzen KI im Recruiting hat.
- Warum moderne Arbeitsmodelle neue Führung brauchen.
Über Marcus Riecker
Marcus Riecker ist seit über 30 Jahren leidenschaftlicher Personaler. Er war als Personalleiter und Head of HR in mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Konzernen tätig.
Heute arbeitet er als Interim-CHRO, CPO und Head of HR. Als Coach, Keynote-Speaker und zertifizierter NLP-Master begleitet er Unternehmen und Bewerbende rund um Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbindung.
Sein Fokus: Der Mensch im Unternehmen.
Unser Fazit
Menschen bleiben nicht allein wegen attraktiver Benefits. Entscheidend sind Führung, Vertrauen und gelebte Wertschätzung.
Denn Werte verbinden. Aber nur, wenn sie auch gelebt werden.
Kontakt & Links
Marcus Riecker:
https://www.linkedin.com/in/marcus-riecker-9b78314a/
HiddenCandidates – Werte statt Lebensläufe:
https://www.hiddencandidates.com
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