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Für Unternehmen · Industrielle Zulieferer

Ihr Kunde erwartet Lieferfähigkeit. Haben Sie die richtigen Menschen dafür?

Industrielle Zulieferer stehen unter besonderen Anforderungen. Qualität muss stimmen, Liefertermine müssen eingehalten werden und Kunden erwarten technische Lösungen, die funktionieren. Die Verantwortung dafür tragen Menschen in Produktion, Entwicklung, Einkauf und Management. Wenn eine erfahrene Führungskraft fehlt, lässt sich das nicht immer kurzfristig ausgleichen.

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Gute Fachkräfte sind häufig bereits gebunden

Ein Werksleiter mit langjähriger Erfahrung, ein Qualitätsverantwortlicher oder ein technischer Vertriebsmanager wartet selten auf die nächste Stellenanzeige. Das bedeutet allerdings nicht, dass ein beruflicher Wechsel ausgeschlossen ist. HiddenCandidates eröffnet Ihnen die Möglichkeit, mit diesen Menschen in Kontakt zu kommen, bevor sie eine aktive Jobsuche beginnen.

02

Unternehmen bewerben sich bei Kandidaten

Sie sehen zunächst anonyme Kandidatenprofile mit Informationen über berufliche Erfahrungen, Qualifikationen und persönliche Ziele. Entdecken Sie einen interessanten Menschen, stellen Sie sich mit Ihrem Unternehmen und Ihrer Aufgabe vor. Der Kandidat entscheidet, ob er weitere Informationen freigeben und Sie kennenlernen möchte. Gerade für mittelständische Zulieferer bietet sich damit die Möglichkeit, ihre Unternehmenskultur und die konkreten Gestaltungsspielräume stärker in den Vordergrund zu rücken.

Industrielle Zulieferer

Typische Positionen.

  • Geschäftsführung
  • Werksleiter
  • Projektmanager
  • Qualitätsleiter
  • Engineering Manager
  • Vertriebsmanager
  • Beschaffungsmanager
  • Produktionsleiter
  • Supply Chain Manager
Reverse Recruiting

So funktioniert HiddenCandidates.

Die Bewerbung wird umgedreht: Unternehmen bewerben sich bei Kandidaten.

In fünf Schritten
  • 01

    Unternehmen registrieren

    Registrieren Sie Ihr Unternehmen auf HiddenCandidates und entdecken Sie einen anderen Zugang zu Fach- und Führungskräften.

  • 02

    Kandidatenprofile entdecken

    Sehen Sie sich zunächst anonyme Kandidatenprofile an. Informieren Sie sich über berufliche Erfahrungen, Kompetenzen, Werte und persönliche Ziele.

  • 03

    Als Unternehmen bewerben

    Haben Sie einen interessanten Menschen entdeckt? Stellen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Aufgabe vor.

  • 04

    Persönlich kennenlernen

    Der Kandidat entscheidet, ob er Ihre Anfrage annimmt und weitere Informationen freigibt.

  • 05

    Gemeinsam entscheiden

    Im persönlichen Austausch klären beide Seiten, ob die fachlichen Anforderungen, Erwartungen und die Unternehmenskultur zueinander passen.

Preise

Preise und Pakete.

Starter

100 €/ Monat
10 Coins inklusive 18 % Vermittlungshonorar

Business

200 €/ Monat
20 Coins inklusive 15 % Vermittlungshonorar

Premium

300 €/ Monat
30 Coins inklusive 12 % Vermittlungshonorar (ab der 2. Vermittlung 10 %)

Zusätzliche Coins je 10 €. Coins schalten Kandidatenprofile frei und verfallen nicht. Das Vermittlungshonorar ist ein Prozentsatz des vereinbarten Jahresgehalts und fällt nur bei einer tatsächlichen Einstellung an. Alle Preise zzgl. gesetzlicher USt. · Mindestlaufzeit 6 Monate · Unternehmensaccount und Profilsuche kostenfrei · Kandidaten registrieren sich kostenfrei.

Kontakt

Ihre nächste Fach- oder Führungskraft wartet möglicherweise nicht auf eine Stellenanzeige.

Viele berufliche Veränderungen beginnen mit einem Gespräch. Mit HiddenCandidates können Sie selbst den ersten Schritt machen. Lernen Sie Menschen kennen, die ihre beruflichen Perspektiven prüfen möchten, ohne sich bereits aktiv zu bewerben.