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Für Unternehmen · Handel & Konsumgüter

Gute Verkäufer kennen ihre Kunden. Kennen Sie Ihre nächsten Führungskräfte?

Im Handel entscheiden Menschen täglich über Kundenzufriedenheit, Umsatz und die Entwicklung ihrer Teams. Ob Filialleitung, Category Management oder E-Commerce: Unternehmen brauchen Führungskräfte, die Veränderungen verstehen und gleichzeitig das operative Geschäft im Blick behalten. Doch gerade erfahrene Mitarbeiter beschäftigen sich oft erst dann mit neuen Arbeitgebern, wenn ihnen eine interessante Perspektive begegnet.

01

Erreichen Sie Menschen, die bisher nicht gesucht haben

HiddenCandidates eröffnet Ihnen Zugang zu Fach- und Führungskräften, die grundsätzlich offen für eine berufliche Veränderung sind. Sie entdecken zunächst anonyme Kandidatenprofile und können selbst den ersten Schritt machen. Stellen Sie Ihr Unternehmen vor. Erzählen Sie, welche Aufgaben anstehen, wie Sie führen und welche Entwicklungsmöglichkeiten Sie bieten. Der Kandidat entscheidet, ob er das Gespräch fortsetzen möchte.

02

Führung beginnt nicht beim Lebenslauf

Ein erfolgreicher Store Manager bringt andere Erfahrungen mit als eine Führungskraft im E-Commerce. Was beide verbindet, ist die Verantwortung für Menschen und Ergebnisse. HiddenCandidates macht neben der beruflichen Erfahrung auch persönliche Ziele und Werte sichtbar. Damit Sie früher erkennen können, ob ein Gespräch für beide Seiten interessant sein könnte.

Handel & Konsumgüter

Typische Positionen.

  • Geschäftsführung
  • Vertriebsleitung
  • Category Manager
  • Store Manager
  • Supply Chain Manager
  • E-Commerce Manager
  • Marketing Manager
  • Finance Manager
  • Merchandising Manager
  • Retailmanager
Reverse Recruiting

So funktioniert HiddenCandidates.

Die Bewerbung wird umgedreht: Unternehmen bewerben sich bei Kandidaten.

In fünf Schritten
  • 01

    Unternehmen registrieren

    Registrieren Sie Ihr Unternehmen auf HiddenCandidates und entdecken Sie einen anderen Zugang zu Fach- und Führungskräften.

  • 02

    Kandidatenprofile entdecken

    Sehen Sie sich zunächst anonyme Kandidatenprofile an. Informieren Sie sich über berufliche Erfahrungen, Kompetenzen, Werte und persönliche Ziele.

  • 03

    Als Unternehmen bewerben

    Haben Sie einen interessanten Menschen entdeckt? Stellen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Aufgabe vor.

  • 04

    Persönlich kennenlernen

    Der Kandidat entscheidet, ob er Ihre Anfrage annimmt und weitere Informationen freigibt.

  • 05

    Gemeinsam entscheiden

    Im persönlichen Austausch klären beide Seiten, ob die fachlichen Anforderungen, Erwartungen und die Unternehmenskultur zueinander passen.

Preise

Preise und Pakete.

Starter

100 €/ Monat
10 Coins inklusive 18 % Vermittlungshonorar

Business

200 €/ Monat
20 Coins inklusive 15 % Vermittlungshonorar

Premium

300 €/ Monat
30 Coins inklusive 12 % Vermittlungshonorar (ab der 2. Vermittlung 10 %)

Zusätzliche Coins je 10 €. Coins schalten Kandidatenprofile frei und verfallen nicht. Das Vermittlungshonorar ist ein Prozentsatz des vereinbarten Jahresgehalts und fällt nur bei einer tatsächlichen Einstellung an. Alle Preise zzgl. gesetzlicher USt. · Mindestlaufzeit 6 Monate · Unternehmensaccount und Profilsuche kostenfrei · Kandidaten registrieren sich kostenfrei.

Kontakt

Ihre nächste Fach- oder Führungskraft wartet möglicherweise nicht auf eine Stellenanzeige.

Viele berufliche Veränderungen beginnen mit einem Gespräch. Mit HiddenCandidates können Sie selbst den ersten Schritt machen. Lernen Sie Menschen kennen, die ihre beruflichen Perspektiven prüfen möchten, ohne sich bereits aktiv zu bewerben.