Der Begriff „Geschäftsführer“ bezieht sich auf eine Führungsperson in einem Unternehmen, die eine entscheidende Rolle im Management und in der strategischen Ausrichtung spielt. Dieser Glossar-Beitrag beleuchtet die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die mit der Position des Geschäftsführers verbunden sind. Definition: Der Geschäftsführer, auch als CEO (Chief Executive Officer) bezeichnet, ist die höchste Führungsperson in einem […]
Glossar
Head Hunter – Der Rekrutierungsspezialist
Der Begriff „Head Hunter“ bezieht sich auf eine Person oder ein Unternehmen, das sich auf die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften für Unternehmen spezialisiert hat. Dieser Glossar-Beitrag beleuchtet die Bedeutung von Head Hunter, ihre Rolle im Rekrutierungsprozess und die Vorteile, die sie Unternehmen bieten. Bedeutung von Head Hunter: Rekrutierungsspezialist: Ein Head Hunter ist […]
HR-Kreislaufwirtschaft – Ressourcen nutzen
Ein nachhaltiger Ansatz im Personalmanagement: HR-Kreislaufwirtschaft In Zeiten wachsender Nachhaltigkeitsanforderungen und zunehmender Ressourcenschonung gewinnt das Konzept der Kreislaufwirtschaft auch im Bereich Human Resources (HR) an Bedeutung. Die HR-Kreislaufwirtschaft überträgt die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft auf das Personalmanagement und zielt darauf ab, menschliche Ressourcen effizienter und nachhaltiger zu nutzen. Dieser Glossarbeitrag erläutert, was unter HR-Kreislaufwirtschaft zu verstehen […]
Kandidat / Kandidatin
Eine umfassende Betrachtung im Recruiting-Kontext Der Begriff „Kandidaten“ spielt eine zentrale Rolle im Bereich des Recruitings und beschreibt Personen, die sich um eine offene Stelle in einem Unternehmen bewerben. Dieser Glossar-Beitrag gibt einen detaillierten Einblick in die Bedeutung, den Rekrutierungsprozess und bewährte Praktiken im Umgang mit Kandidaten. Bedeutung von Kandidaten im Recruiting: Bewerberpool: Kandidaten bilden […]
Kandidatenportal
Die Zentrale für Bewerberinteraktion Ein Kandidatenportal ist eine digitale Plattform, die Bewerbern den Zugang zu Informationen über offene Stellen, den Bewerbungsprozess und die Interaktion mit potenziellen Arbeitgebern ermöglicht. Dieser Glossar-Beitrag beleuchtet die Funktionen, Vorteile und Bedeutung von Kandidatenportalen im heutigen Rekrutierungsprozess. Funktionen eines Kandidatenportals: Stellensuche: Bewerber können nach offenen Stellen suchen, die ihren Qualifikationen und […]
New Work – das neue Arbeiten
Definition, Bedeutung und Umsetzung New Work ist ein modernes Konzept für Arbeitsstrukturen und -prozesse, das auf Flexibilität, Selbstbestimmung, Kreativität und Sinnhaftigkeit am Arbeitsplatz basiert. Es zielt darauf ab, traditionelle Arbeitsmodelle zu überdenken und innovative Ansätze zu fördern, um den veränderten Anforderungen der Arbeitswelt im 21. Jahrhundert gerecht zu werden. Schlüsselaspekte von New Work: Flexibilität: New […]
Personalberater
Ein Personalberater, auch als Headhunter oder Recruiter bekannt, ist eine Fachkraft oder Organisation, die darauf spezialisiert ist, qualifizierte Fachkräfte mit Unternehmen zu verbinden, die offene Positionen zu besetzen haben. Dieser Glossar-Beitrag wirft einen detaillierten Blick auf die Funktionen, Vorteile und Herausforderungen, die mit der Tätigkeit von Personalberatern verbunden sind. Funktionen von Personalberatern: Talentidentifikation: Die Hauptaufgabe […]
Personalvermittler
Ein Personalvermittler ist eine Fachkraft oder eine Organisation, die sich darauf spezialisiert hat, qualifizierte Arbeitskräfte mit Unternehmen zu verbinden, die offene Stellen zu besetzen haben. Dieser Glossar-Beitrag beleuchtet die Funktionen, Herausforderungen und Vorteile von Personalvermittlern im modernen Arbeitsmarkt. Funktionen von Personalvermittlern: Talentidentifikation: Personalvermittler identifizieren qualifizierte Fachkräfte, die den Anforderungen offener Stellen entsprechen. Bewerberauswahl: Sie übernehmen […]
Recruiting – neue Mitarbeiter finden
Recruiting, auch als Personalbeschaffung bekannt, ist ein entscheidender Prozess in Unternehmen, der darauf abzielt, qualifizierte und talentierte Mitarbeiter zu identifizieren, anzuziehen und einzustellen. Dieser Glossar-Beitrag bietet einen umfassenden Einblick in die Definition, Methoden, Strategien und die Bedeutung des Recruitings. Definition: Recruiting bezieht sich auf den strategischen Prozess, bei dem Unternehmen aktiv nach geeigneten Kandidaten suchen, […]
Recruiting Plattform
Definition, Funktionen und Bedeutung für Unternehmen Eine Recruiting Plattform ist eine spezialisierte Softwarelösung, die Unternehmen bei der effizienten Verwaltung ihres Bewerbungsprozesses unterstützt. Diese Plattformen bieten eine Vielzahl von Tools und Funktionen, um den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung von Kandidaten zu optimieren. Funktionen einer Recruiting Plattform: Stellenanzeigenverwaltung: Unternehmen können Stellenanzeigen erstellen, an […]
Schlüsselkompetenz – Erfolgsfaktoren im Beruf
Definition, Bedeutung und Beispiele: Schlüsselkompetenzen, auch als Soft Skills oder Kernkompetenzen bekannt, sind Fähigkeiten, Eigenschaften und Kenntnisse, die über fachliche Qualifikationen hinausgehen und für den Erfolg in verschiedenen beruflichen und persönlichen Situationen entscheidend sind. Diese Kompetenzen sind oft nicht direkt messbar, spielen jedoch eine wichtige Rolle bei der Bewältigung von Herausforderungen, der Zusammenarbeit im Team […]
Soziale Verantwortung von Unternehmen
Die Bedeutung und Umsetzung von sozialer Verantwortung in Unternehmen jeder Größe Die soziale Verantwortung von Unternehmen, auch bekannt als Corporate Social Responsibility (CSR), ist heute ein zentraler Bestandteil moderner Unternehmensführung. CSR umfasst das freiwillige Engagement von Unternehmen, positive soziale, ökologische und ökonomische Auswirkungen auf die Gesellschaft zu haben. Diese Verantwortung betrifft Unternehmen jeder Art und […]
Talentakquise – Kandidaten finden
Der Schlüssel zum Erfolg in modernen Unternehmen Talentakquise ist ein entscheidender Prozess in modernen Unternehmen, der darauf abzielt, die besten Talente zu identifizieren, zu gewinnen und einzustellen. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs um hochqualifizierte Fachkräfte ist eine effektive Talentakquise von zentraler Bedeutung für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. In diesem Glossarbeitrag beleuchten wir die verschiedenen Aspekte […]
Unternehmen – Struktur, Formen und Ziele
Der Begriff „Unternehmen“ beschreibt eine Organisation oder einen Betrieb, der wirtschaftliche Aktivitäten ausübt, um Güter oder Dienstleistungen herzustellen, anzubieten oder zu vertreiben. Dieser Glossar-Beitrag gibt einen umfassenden Überblick über den Begriff „Unternehmen“, seine verschiedenen Aspekte, Strukturen und Herausforderungen. Definition des Begriffs „Unternehmen“: Ein Unternehmen ist eine rechtliche und wirtschaftliche Einheit, die am Markt agiert, Ressourcen […]
Unternehmenskultur – Werte und Normen
Der Begriff „Unternehmenskultur“ bezieht sich auf die gemeinsamen Werte, Normen, Einstellungen und Praktiken, die in einem Unternehmen existieren und die das Verhalten der Mitarbeiter sowie die Arbeitsatmosphäre prägen. Dieser Glossar-Beitrag wirft einen detaillierten Blick auf die Bedeutung von Unternehmenskultur, ihre Bestandteile und ihre Auswirkungen auf Mitarbeiter und Organisation. Bedeutung von Unternehmenskultur: Identitätsstiftend: Die Unternehmenskultur schafft […]
Verdeckter Arbeitsmarkt
Die Unsichtbare Seite der Jobsuche Der verdeckte Arbeitsmarkt bezieht sich auf Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Diese Jobs sind nicht auf Jobportalen, Unternehmenswebsites oder in anderen traditionellen Kanälen zu finden. Stattdessen werden sie häufig über persönliche Netzwerke, Empfehlungen oder Direktansprachen von Unternehmen an potenzielle Kandidaten vermittelt. Warum existiert ein verdeckter Arbeitsmarkt? Diskretion: Unternehmen bevorzugen […]
Videobewerbung – authentisch und kreativ
Die Videobewerbung, auch als Video-CV oder Bewerbungsvideo bekannt, ist eine moderne Form der Bewerbung, bei der Bewerber sich in einem Video präsentieren. Dieser Glossar-Beitrag widmet sich der Bedeutung, dem Prozess und den Vorteilen der Videobewerbung im Kontext des Recruiting. Bedeutung der Videobewerbung: Persönliche Vorstellung: Die Videobewerbung ermöglicht es Bewerbern, ihre Persönlichkeit, Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationskompetenz auf […]
Werte – die Richtschnur zum Ziel
Werte bilden die Basis für die Unternehmenskultur und sind essentielle Prinzipien, die das Verhalten von Mitarbeitern und die Entscheidungsfindung in Organisationen beeinflussen. Dieser Glossar-Beitrag beleuchtet die Bedeutung von Werten in Unternehmen, ihre Rolle in der Führung und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld. Definition von Werten: Werte sind grundsätzliche Überzeugungen und Prinzipien, die das Verhalten, die […]
