Bewerbung per Video: Definition, Vorteile und Tipps
Die Bewerbung per Video ist ein innovativer Ansatz für Bewerber, sich bei potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren. Anstatt traditionelle schriftliche Bewerbungsunterlagen einzureichen, erstellen Bewerber Videos, in denen sie sich selbst und ihre Fähigkeiten vorstellen. Diese Videos können verschiedene Formen annehmen, darunter Vorstellungsvideos, Motivationsschreiben in Videoform, Video-CV oder kurze Präsentationen zu relevanten Themen.
Schlüsselaspekte der Bewerbung per Video:
- Persönliche Präsentation: Durch die Bewerbung per Video können Bewerber ihre Persönlichkeit und ihre kommunikativen Fähigkeiten besser vermitteln als in schriftlichen Bewerbungen.
- Kreativität: Bewerbungsvideos bieten Bewerbern die Möglichkeit, kreativ zu sein und ihre Einzigartigkeit und ihre Fähigkeiten auf innovative Weise zu präsentieren.
- Authentizität: Videos ermöglichen es Bewerbern, authentisch zu sein und ihre wahre Persönlichkeit zu zeigen, was potenzielle Arbeitgeber dabei unterstützt, eine bessere Vorstellung von ihnen zu bekommen.
- Multimediale Elemente: Bewerbungsvideos können Multimedia-Elemente wie Grafiken, Animationen und Musik enthalten, um die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu erregen und die Botschaft effektiver zu vermitteln.
Vorteile der Bewerbung per Video:
- Persönlicher Eindruck: Videos ermöglichen es Bewerbern, einen persönlicheren Eindruck zu hinterlassen und sich von anderen Bewerbern abzuheben.
- Effektive Kommunikation: Videos bieten Bewerbern die Möglichkeit, ihre Kommunikationsfähigkeiten und ihre Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren, was in vielen Branchen und Berufen wichtig ist.
- Zeitersparnis: Arbeitgeber können Bewerbungsvideos schnell überprüfen und bewerten, was den Rekrutierungsprozess beschleunigen kann.
- Innovatives Branding: Unternehmen können sich als innovative Arbeitgeber positionieren, die offene und moderne Rekrutierungspraktiken anwenden.
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung per Video:
- Vorbereitung: Planen Sie das Video im Voraus und überlegen Sie, welche Informationen Sie vermitteln möchten.
- Authentizität: Seien Sie authentisch und zeigen Sie Ihre wahre Persönlichkeit.
- Klare Botschaft: Stellen Sie sicher, dass Ihre Botschaft klar und prägnant ist und dass Sie die relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.
- Professionelle Qualität: Achten Sie auf eine gute Videoqualität, klaren Ton und eine ordentliche Präsentation.
Insgesamt bietet die Bewerbung per Video Bewerbern eine innovative Möglichkeit, sich zu präsentieren, und ermöglicht es Arbeitgebern, einen tieferen Einblick in die Persönlichkeit und die Fähigkeiten der Bewerber zu erhalten. Durch die Kombination von Kreativität, Authentizität und effektiver Kommunikation kann die Bewerbung per Video zu einem erfolgreichen Instrument im Rekrutierungsprozess werden.
