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Für Unternehmen · Gesundheit, Medizin & Pharma

Fachliche Qualifikation ist Voraussetzung. Die richtige Haltung macht den Unterschied.

In Medizin, Gesundheitswesen und Pharma geht es um Verantwortung. Für Patienten, Mitarbeitende, Qualität und die Einhaltung hoher fachlicher Anforderungen. Wer hier eine Führungsposition besetzen möchte, sucht mehr als einen passenden Abschluss oder eine bestimmte Berufserfahrung. Entscheidend ist auch, wie Menschen führen, Entscheidungen treffen und mit Verantwortung umgehen.

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Warum warten, bis sich jemand bewirbt?

Erfahrene Fach- und Führungskräfte sind häufig beruflich fest eingebunden. Eine neue Aufgabe kommt für sie möglicherweise infrage, ohne dass sie bereits aktiv nach einem Arbeitsplatz suchen. HiddenCandidates ermöglicht eine diskrete Kontaktaufnahme. Kandidaten stellen ihre beruflichen Erfahrungen, Qualifikationen und Werte zunächst anonym dar. Unternehmen können interessante Profile auswählen und sich mit ihrer Aufgabe und ihrem Arbeitsumfeld vorstellen.

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Menschen suchen, die zu Ihrer Einrichtung passen

Ob medizinische Leitung, Qualitätsmanagement oder Regulatory Affairs: Unterschiedliche Positionen stellen unterschiedliche Anforderungen. Neben der fachlichen Qualifikation können Führungsverständnis, Arbeitsbedingungen und persönliche Werte darüber entscheiden, ob ein Wechsel sinnvoll ist. Bei HiddenCandidates beginnt die Kontaktaufnahme deshalb mit einem breiteren Blick auf den Menschen.

Gesundheit, Medizin & Pharma

Typische Positionen.

  • Ärztliche Leitung
  • Pharmazie-Manager
  • Compliance Officer
  • Medical Director
  • Operations Manager
  • Quality Assurance
  • Regulatory Affairs
  • Sales Director
  • Clinical Manager
  • Healthcare Consultant
Reverse Recruiting

So funktioniert HiddenCandidates.

Die Bewerbung wird umgedreht: Unternehmen bewerben sich bei Kandidaten.

In fünf Schritten
  • 01

    Unternehmen registrieren

    Registrieren Sie Ihr Unternehmen auf HiddenCandidates und entdecken Sie einen anderen Zugang zu Fach- und Führungskräften.

  • 02

    Kandidatenprofile entdecken

    Sehen Sie sich zunächst anonyme Kandidatenprofile an. Informieren Sie sich über berufliche Erfahrungen, Kompetenzen, Werte und persönliche Ziele.

  • 03

    Als Unternehmen bewerben

    Haben Sie einen interessanten Menschen entdeckt? Stellen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Aufgabe vor.

  • 04

    Persönlich kennenlernen

    Der Kandidat entscheidet, ob er Ihre Anfrage annimmt und weitere Informationen freigibt.

  • 05

    Gemeinsam entscheiden

    Im persönlichen Austausch klären beide Seiten, ob die fachlichen Anforderungen, Erwartungen und die Unternehmenskultur zueinander passen.

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Preise

Preise und Pakete.

Starter

100 €/ Monat
10 Coins inklusive 18 % Vermittlungshonorar

Business

200 €/ Monat
20 Coins inklusive 15 % Vermittlungshonorar

Premium

300 €/ Monat
30 Coins inklusive 12 % Vermittlungshonorar (ab der 2. Vermittlung 10 %)

Zusätzliche Coins je 10 €. Coins schalten Kandidatenprofile frei und verfallen nicht. Das Vermittlungshonorar ist ein Prozentsatz des vereinbarten Jahresgehalts und fällt nur bei einer tatsächlichen Einstellung an. Alle Preise zzgl. gesetzlicher USt. · Mindestlaufzeit 6 Monate · Unternehmensaccount und Profilsuche kostenfrei · Kandidaten registrieren sich kostenfrei.

Alle Details zu den Preisen →
Kontakt

Ihre nächste Fach- oder Führungskraft wartet möglicherweise nicht auf eine Stellenanzeige.

Viele berufliche Veränderungen beginnen mit einem Gespräch. Mit HiddenCandidates können Sie selbst den ersten Schritt machen. Lernen Sie Menschen kennen, die ihre beruflichen Perspektiven prüfen möchten, ohne sich bereits aktiv zu bewerben.

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