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Für Unternehmen · Finanzen

Vertrauen ist im Finanzgeschäft selbstverständlich. Warum nicht auch beim Recruiting?

Wer Verantwortung für Finanzen, Risiken oder Investitionen übernimmt, entscheidet häufig über erhebliche wirtschaftliche Werte. Die fachliche Qualifikation muss stimmen. Verlässlichkeit, Führungsverständnis und persönliche Haltung spielen ebenfalls eine Rolle. Gerade bei verantwortungsvollen Positionen sollte deshalb mehr zählen als eine überzeugende berufliche Laufbahn.

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Sprechen Sie Menschen an, die diskret bleiben möchten

Erfahrene Fach- und Führungskräfte aus Banken, Finanzabteilungen und dem Investmentbereich möchten ihre beruflichen Optionen möglicherweise prüfen, ohne dies öffentlich zu machen. HiddenCandidates berücksichtigt genau dieses Bedürfnis. Kandidaten präsentieren ihre Qualifikationen, beruflichen Ziele und Werte zunächst anonym. Sie können interessante Profile auswählen und sich als Unternehmen vorstellen. Der Kandidat entscheidet selbst, ob er weitere Informationen freigibt.

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Neue Perspektiven beginnen mit einem Gespräch

Ein CFO interessiert sich möglicherweise für unternehmerische Verantwortung. Für einen Risk Manager können andere fachliche Herausforderungen ausschlaggebend sein. Was Menschen zu einem beruflichen Wechsel bewegt, lässt sich nicht allein aus ihrem Lebenslauf ablesen. HiddenCandidates ermöglicht Ihnen, frühzeitig über Aufgaben, Erwartungen und die Unternehmenskultur ins Gespräch zu kommen.

Finanzen

Typische Positionen.

  • CFO
  • Geschäftsführung
  • Controller
  • Finance Manager
  • Analyst
  • Risk Manager
  • Compliance Officer
  • Treasury Manager
  • Audit Manager
  • Investment Manager
Reverse Recruiting

So funktioniert HiddenCandidates.

Die Bewerbung wird umgedreht: Unternehmen bewerben sich bei Kandidaten.

In fünf Schritten
  • 01

    Unternehmen registrieren

    Registrieren Sie Ihr Unternehmen auf HiddenCandidates und entdecken Sie einen anderen Zugang zu Fach- und Führungskräften.

  • 02

    Kandidatenprofile entdecken

    Sehen Sie sich zunächst anonyme Kandidatenprofile an. Informieren Sie sich über berufliche Erfahrungen, Kompetenzen, Werte und persönliche Ziele.

  • 03

    Als Unternehmen bewerben

    Haben Sie einen interessanten Menschen entdeckt? Stellen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Aufgabe vor.

  • 04

    Persönlich kennenlernen

    Der Kandidat entscheidet, ob er Ihre Anfrage annimmt und weitere Informationen freigibt.

  • 05

    Gemeinsam entscheiden

    Im persönlichen Austausch klären beide Seiten, ob die fachlichen Anforderungen, Erwartungen und die Unternehmenskultur zueinander passen.

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Preise

Preise und Pakete.

Starter

100 €/ Monat
10 Coins inklusive 18 % Vermittlungshonorar

Business

200 €/ Monat
20 Coins inklusive 15 % Vermittlungshonorar

Premium

300 €/ Monat
30 Coins inklusive 12 % Vermittlungshonorar (ab der 2. Vermittlung 10 %)

Zusätzliche Coins je 10 €. Coins schalten Kandidatenprofile frei und verfallen nicht. Das Vermittlungshonorar ist ein Prozentsatz des vereinbarten Jahresgehalts und fällt nur bei einer tatsächlichen Einstellung an. Alle Preise zzgl. gesetzlicher USt. · Mindestlaufzeit 6 Monate · Unternehmensaccount und Profilsuche kostenfrei · Kandidaten registrieren sich kostenfrei.

Alle Details zu den Preisen →
Kontakt

Ihre nächste Fach- oder Führungskraft wartet möglicherweise nicht auf eine Stellenanzeige.

Viele berufliche Veränderungen beginnen mit einem Gespräch. Mit HiddenCandidates können Sie selbst den ersten Schritt machen. Lernen Sie Menschen kennen, die ihre beruflichen Perspektiven prüfen möchten, ohne sich bereits aktiv zu bewerben.

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