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Für Unternehmen · Energie & Umweltwirtschaft

Energieprojekte brauchen mehr als gute Konzepte. Sie brauchen die richtigen Menschen.

Neue Anlagen planen, bestehende Infrastruktur weiterentwickeln und technische Projekte verantworten: In der Energie- und Umweltwirtschaft treffen technische Anforderungen auf wirtschaftliche Entscheidungen. Dafür braucht es Menschen, die Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Doch wer heute ein anspruchsvolles Projekt leitet, sucht morgen nicht automatisch nach einer neuen Stelle.

01

Sprechen Sie Fachkräfte an, bevor sie aktiv suchen

Mit HiddenCandidates können Sie erfahrene Fach- und Führungskräfte erreichen, die sich eine berufliche Veränderung grundsätzlich vorstellen können. Die Kandidaten bleiben zunächst anonym. Ihre fachlichen Erfahrungen, beruflichen Ziele und Werte werden sichtbar, ohne dass sie ihre Wechselbereitschaft öffentlich machen müssen. Sie bewerben sich als Unternehmen bei den Menschen, die zu Ihren Anforderungen passen könnten.

02

Welche Aufgaben bieten Sie?

Für einen erfahrenen Projektmanager kann die Größe eines Projekts interessant sein. Für einen technischen Leiter möglicherweise die Verantwortung für neue Anlagen. Andere Menschen legen besonderen Wert auf Gestaltungsspielräume oder die Unternehmenskultur. HiddenCandidates gibt Ihnen die Möglichkeit, diese Themen frühzeitig anzusprechen.

Energie & Umweltwirtschaft

Typische Positionen.

  • Geschäftsführung
  • Technischer Direktor
  • Projektmanager
  • Anlagenleiter
  • Sustainability Manager
  • Operations Manager
  • Compliance Manager
  • Engineering Manager
  • Sales Director
Reverse Recruiting

So funktioniert HiddenCandidates.

Die Bewerbung wird umgedreht: Unternehmen bewerben sich bei Kandidaten.

In fünf Schritten
  • 01

    Unternehmen registrieren

    Registrieren Sie Ihr Unternehmen auf HiddenCandidates und entdecken Sie einen anderen Zugang zu Fach- und Führungskräften.

  • 02

    Kandidatenprofile entdecken

    Sehen Sie sich zunächst anonyme Kandidatenprofile an. Informieren Sie sich über berufliche Erfahrungen, Kompetenzen, Werte und persönliche Ziele.

  • 03

    Als Unternehmen bewerben

    Haben Sie einen interessanten Menschen entdeckt? Stellen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Aufgabe vor.

  • 04

    Persönlich kennenlernen

    Der Kandidat entscheidet, ob er Ihre Anfrage annimmt und weitere Informationen freigibt.

  • 05

    Gemeinsam entscheiden

    Im persönlichen Austausch klären beide Seiten, ob die fachlichen Anforderungen, Erwartungen und die Unternehmenskultur zueinander passen.

Preise

Preise und Pakete.

Starter

100 €/ Monat
10 Coins inklusive 18 % Vermittlungshonorar

Business

200 €/ Monat
20 Coins inklusive 15 % Vermittlungshonorar

Premium

300 €/ Monat
30 Coins inklusive 12 % Vermittlungshonorar (ab der 2. Vermittlung 10 %)

Zusätzliche Coins je 10 €. Coins schalten Kandidatenprofile frei und verfallen nicht. Das Vermittlungshonorar ist ein Prozentsatz des vereinbarten Jahresgehalts und fällt nur bei einer tatsächlichen Einstellung an. Alle Preise zzgl. gesetzlicher USt. · Mindestlaufzeit 6 Monate · Unternehmensaccount und Profilsuche kostenfrei · Kandidaten registrieren sich kostenfrei.

Kontakt

Ihre nächste Fach- oder Führungskraft wartet möglicherweise nicht auf eine Stellenanzeige.

Viele berufliche Veränderungen beginnen mit einem Gespräch. Mit HiddenCandidates können Sie selbst den ersten Schritt machen. Lernen Sie Menschen kennen, die ihre beruflichen Perspektiven prüfen möchten, ohne sich bereits aktiv zu bewerben.