Methoden zur Bewertung von Kandidaten im Recruiting Eignungsdiagnostik ist ein zentraler Bestandteil moderner Personalauswahlprozesse. Sie umfasst wissenschaftlich fundierte Methoden, mit denen die Eignung von Kandidat:innen für eine bestimmte Position systematisch bewertet wird. Ziel ist es, nicht nur die Qualifikation, sondern auch das Potenzial, die Persönlichkeit und die Passung zur Unternehmenskultur objektiv zu erfassen. In Zeiten […]
Glossar
Employer Branding
Wie Unternehmen sich attraktiv für Bewerber machen Employer Branding bezeichnet alle strategischen Maßnahmen, mit denen sich ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positioniert. Ziel ist es, die eigene Arbeitgebermarke zu stärken, um qualifizierte Talente anzuziehen, bestehende Mitarbeitende zu binden und sich positiv von Mitbewerbern auf dem Arbeitsmarkt abzuheben. In Zeiten von Fachkräftemangel, New Work und steigenden […]
EU Datenschutzgrundverordnung
Datenschutz auf europäischer Ebene Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) ist eine bedeutende Datenschutzregelung der Europäischen Union, die am 25. Mai 2018 in Kraft getreten ist. Sie hat das Ziel, den Schutz personenbezogener Daten innerhalb der EU zu stärken und die Rechte von Einzelpersonen in Bezug auf ihre Daten zu gewährleisten. Die Verordnung betrifft nicht nur Unternehmen innerhalb […]
