Diese Frage stellen André M. Beier und seine zwei von elf Co-Autoren, mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? – 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen. Dauerhafter Unternehmenserfolg   – wer strebt ihn nicht an?  Dies heute im Special Teil 3Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die […]

Diese Frage stellen André M. Beier und seine drei von elf  Co-Autoren, mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? – 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen. Diese Themen werden heute im Special Teil 2 besprochen. Dauerhafter Unternehmenserfolg   –  wer strebt ihn nicht an?  Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine […]

Diese Frage stellen André M. Beier und seine zwei von elf Co-Autoren,  mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? – 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen. Diese Themen werden heute besprochen Kultur, Werte und digitales Recruiting Special Teil 1 Dauerhafter Unternehmenserfolg   – wer strebt ihn nicht an?  Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist […]

Fachkräftemangel bekämpfen: Digitalisierung als Schlüssel zum Erfolg Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung, der sich viele Unternehmenslenker gegenübersehen. Die Suche nach Lösungen, um das Unternehmen auf Kurs zu halten, ist entscheidend. Eine vielversprechende Richtung hierbei ist die Digitalisierung. Heute haben wir das Vergnügen, mit Michael Kaufhold, Gründer der Onlinemarketing Agentur HighClass Marketing und Podcast-Host von „Employer […]

Marketing und Vertrieb gehören zusammen wie der Wind und das Meer genauso sieht es mit HR und digital Recruiting. Die Parallelen möchten wir hier diskutieren. Wie bringe ich mein Marketing online und wie kann ich mit der Digitalisierung mehr Umsatz generieren? Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Christian Rahn besprechen. Über Christian Rahn: Christian Rahn […]

Vom Fachexperten zur Führungskraft: Der Weg zur nächsten Karrierestufe Die Überlegung, von einer Fachkraft zu einer Führungskraft aufzusteigen, liegt oft nahe. Doch welche Qualifikationen sind für diese nächste Karrierestufe notwendig, und wie können die erforderlichen Kompetenzen ausgebaut und erweitert werden? Diese Fragen besprechen wir heute mit unserem Gast Harald Wolfram Klein, Buchautor, Berater für Führungskräfteentwicklung […]

Digitalisierung im Personalmanagement: Ein Schritt in die Zukunft Obwohl der Ruf nach Digitalisierung immer lauter wird, zeigt ein Blick in die Personalabteilungen vieler Unternehmen oft einen geringen Digitalisierungsgrad. Doch wie kann die digitale Transformation im Personalmanagement vorangetrieben werden und welche Möglichkeiten stehen zur Verfügung? Diese und weitere Fragen möchten wir heute mit Melanie Wagner besprechen. […]

Kommunikation: Die Kunst des Zuhörens und Sagens In der Welt der Kommunikation ist Hören nicht gleich Zuhören und Reden nicht gleich Sagen. Viele Menschen sprechen, doch nur wenige haben wirklich etwas Bedeutsames zu sagen. Nicht nur der Inhalt, sondern auch die Art und Weise der Kommunikation ist entscheidend, da sie eine Brücke oder eine Kluft […]

Die Kunst der Führung in Zeiten der Digitalisierung Die Digitalisierung hat nicht nur die Arbeitswelt verändert, sondern auch die Anforderungen an Führungskräfte neu definiert nämlich durch wertschätzende Führung. Heutzutage sind viele Teams hybrid unterwegs – einige im Büro, andere im Homeoffice. Doch wie kann eine Führungskraft solch heterogene Teams führen und ihr volles Potenzial entfalten […]

Fachkräftemangel bis 2031: Wie Unternehmen sich heute positionieren sollten Bis zum Jahr 2031 prognostizieren Studien einen rein demografisch bedingten Rückgang des Arbeitskräftepotenzials um rund 5 Millionen Menschen. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Wie sollten sich Unternehmen heute positionieren und gibt es Lösungen für dieses Problem? Um darüber zu sprechen, habe ich Doris Beckmann […]