Der Podcast mit Dr. Johanna Dahm und André Beier bietet wertvolle Einblicke in verschiedene Themen rund um Entscheidungen, Klarheit und Effizienz im Arbeitsleben. In einer zunehmend komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt sind diese Themen von zentraler Bedeutung, um nicht nur als Einzelperson, sondern auch als Team und Unternehmen erfolgreich zu sein. Im Folgenden werden die Hauptpunkte […]
In dieser Folge von HiddenCandidates sprechen wir mit Dr. Johanna Dahm über ein Phänomen, das uns alle betrifft: Entscheidungsmüdigkeit. Wir tauchen tief ein in die Ursachen dieser Müdigkeit und lernen, wie wir wieder zu klaren Entscheidungen finden können. Dr. Johanna Dahm gibt uns praktische Tipps, wie wir Ängste überwinden und unsere Entscheidungsfindung stärken können. Außerdem stellen wir ihr neues Buch vor, das mit zahlreichen Übungen […]
Wir haben die Hälfte von 2024 erreicht. 182 Tage voller Herausforderungen, Überraschungen und Wachstum liegen hinter uns. Ich habe gelernt, dass Ziele nicht nur erreicht, sondern auch neu definiert werden müssen. Die nächsten 26.280 Minuten sind unbeschriebene Seiten unserer Geschichte. Ich bin bereit, sie mit Leidenschaft und Zielstrebigkeit zu füllen. Die Motivation für die kommenden […]
In den letzten fünf Jahren hat sich die Homeoffice-Option in Stellenanzeigen in Deutschland verfünffacht und erreicht nun fast 18%. Selbst nach der Corona-Pandemie wächst dieser Anteil weiter, mit deutlichen Unterschieden zwischen verschiedenen Berufsgruppen. IT-Spezialist und Fremdsprachenlehrer profitieren besonders von der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, während physische Berufe kaum Alternativen zum Homeoffice bieten. […]
In einer Zeit, in der Flexibilität und Zusammenarbeit entscheidend sind, bietet Co-Leadership eine innovative Lösung. Zwei Führungskräfte teilen sich die Verantwortung und erledigen Aufgaben gemeinsam effizienter. Deine Vorteile auf einen Blick Doppelte Expertise: Mehr Wissen und Erfahrung für fundierte Entscheidungen. Flexibilität: Anpassung an individuelle Bedürfnisse und Arbeitszeiten. Resilienz: Weniger Burnout, mehr gegenseitige Unterstützung. Mit Stefanies […]
Im Podcast diskutieren Prof. Dr. Hamm und André M. Beier ausführlich über die spezialisierten Zielgruppen von Unternehmen und die vielfältigen Herausforderungen sowie Potenziale alternativer Arbeitszeitmodelle. Sie stellen fest, dass mehr als die Hälfte der teilnehmenden Unternehmen Kleinstunternehmen sind, während gleichzeitig bestimmte Sektoren wie Marketing und Non-Profit eine hohe Vertretung aufweisen. Diese Branchen profitieren möglicherweise stark […]
Herzlich Willkommen zum neuen Perspektivenwechsel! In diesem Newsletter tauchen wir ein in die Welt der Vielfalt und erkunden, wie sie unsere Arbeitsweise revolutionieren kann. Wir öffnen die Tür zu einem Arbeitsplatz, wo jeder Einzelne zählt und wo die Stärke des Teams in seiner Unterschiedlichkeit liegt. Hast du schon einmal überlegt, wie vielfältig Dein Unternehmen wirklich ist? […]
Unser Gast: Prof Dr. Ingo Hamm Prof Dr. Ingo Hamm ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt. Er berät Menschen und Organisationen bei den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Hamm ist Autor erfolgreicher Sachbücher. Diese Episode beleuchtet die Einführung der 4-Tage-Woche in Belgien und ihre Umsetzung in Bereichen wie Handwerk, Industrie und Bauwesen. Unser Gast, […]
Hallo an alle Führungskräfte und HR-Experten! Bald ist es soweit: Das 16. Bocholter Personalforum öffnet seine Türen und verspricht einen spannenden Tag rund um die Transformation im Personalwesen. Zehn fesselnde Vorträge erwarten euch, die Einblicke in die neuesten Trends und Entwicklungen in der HR-Welt bieten. Ich freue mich besonders, als einer der Referenten dabei zu […]
Hast du jemals von Chiffreanzeigen gehört? Falls nicht, lass mich dir ein wenig Nostalgie aus den 1990er Jahren näherbringen. Damals waren diese anonymen Anzeigen in Tageszeitungen ein beliebtes Mittel, um diskret nach einem neuen Job zu suchen. Viele fanden ihren ersten Job oder eine neue Herausforderung auf genau diesem Weg – so wie ich nach […]
Im Podcast-Gespräch zwischen Yared Dibaba und Andre M. Beier wird das Thema Vielfalt und Inklusion in Unternehmen diskutiert. Dibaba erzählt, dass seine Eltern ihn stark beeinflusst haben, indem sie schon früh Vielfalt und Inklusion lebten. Der Fokus des Gesprächs liegt auf der Schaffung inklusiver Arbeitsumgebungen. Unternehmen sollten sich aktiv für Vielfalt einsetzen, da diverse Teams […]
Heute zu Gast: Yared Dibaba Er ist Schauspieler, Fernsehmoderator, Entertainer, Autor, Sänger, Podcaster und ausgebildeter Diversity-Trainer. Erfahre, wie Du als Führungskraft eine inklusive Arbeitsumgebung schaffst, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern aktiv fördert. Entdecke konkrete Maßnahmen zur Stärkung der Diversität in Deinem Team und erfahre, warum flexible Personalpolitik und -kultur so entscheidend sind. Diversity Management […]
In der dynamischen Welt der Mergers & Acquisitions (M&A) sowie der Personalberatung stehen wir vor einer zentralen Herausforderung: der Nachfolge in Unternehmen. Dieses Thema berührt nicht nur die Unternehmensführung, sondern auch potenzielle Kandidaten, die eine Beteiligung anstreben. Für den Mittelstand, die tragenden Säulen unserer Wirtschaft, ist es von essenzieller Bedeutung, die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu […]
Denk mal anders. Warum Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft unverzichtbar sind! In Großbritannien bringen Geisteswissenschaftler ihr Fachwissen erfolgreich in die Wirtschaft ein. Ein Quereinsteiger als Finanzberater beweist, dass ein geisteswissenschaftlicher Hintergrund wertvoll sein kann. Doch anders als in Großbritannien findet sich in den Dax-Vorständen kein einziger reiner Geisteswissenschaftler. Dabei könnten sie wichtige Positionen besetzen und wertvolle […]
Überdenken wir das Konzept des Multitaskings doch einmal. Während wir in der Mittagspause unsere Mahlzeit einnehmen, durchforsten wir unsere E-Mails. In Videocalls finden sich unsere Augen oft auf dem Messengerdienst wieder. Selbst in konstruktiven Besprechungen schweifen unsere Gedanken bereits zum Feierabend. Die Liste dieser Beispiele ließe sich endlos fortsetzen. Doch müssen wir uns fragen: Ist […]
In der heutigen Geschäftswelt sind es die Werte, die uns leiten und inspirieren. Unser Gespräch mit Jürgen Schöntauf hat die Bedeutung einer werteorientierten Führung hervorgehoben – eine Führung, die nicht nur auf Profit ausgerichtet ist, sondern auch auf das Wohl aller Beteiligten.
Jürgen Schöntauf, ist ein Sinnstifter und Buchautor.
Gemeinsam mit seinem Team entwickelt er eine Kultur in Unternehmen und Organisationen, die auf Werten und Sinnhaftigkeit basiert. Diese besondere Kultur befähigt sie, unternehmerische Ziele mit bemerkenswerter Effizienz zu erreichen. Jürgen spezialisiert sich darauf, kleine und mittelständische Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Verbände und Bildungseinrichtungen zu beraten.
Mehr zu Jürgen Schöntauf:
Homepage: https://sinnstifter-kultur.de/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/
e-Mail: juergen@sinnstifter-kultur.de
Wir freuen uns auf die nächsten Schritte in Großbritannien und begrüßen Walter Esser, einen erfahrenen HR-Manager & Coach, der unsere Präsenz in UK übernimmt. Doch nicht nur in UK heißen wir Kandidaten und Unternehmen willkommen, sondern auch in ganz Europa. Unsere englischsprachigen Coaches, Walter Esser und Bernd Wenske, stehen für unverbindliche Gespräche bereit. In […]
In dieser Episode meines Podcasts tauche ich gemeinsam mit Prof. Dr. Christoph Kemper in die faszinierende Welt der Persönlichkeitstests ein und enthülle ihre entscheidende Bedeutung für die Karriere und den Erfolg der Unternehmen. Unser Gast ist Professor für Persönlichkeitspsychologie und psychologische DiagnostikEr arbeite seit mehr als 20 Jahren an der Entwicklung neuer Erkenntnisse in der Persönlichkeitspsychologie […]
LinkedIn ist weit mehr als nur ein soziales Netzwerk für Berufstätige. Es ist eine Plattform, die es ermöglicht, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen, zu lernen und zu wachsen. Eine der effektivsten Möglichkeiten, dies zu tun, ist der Beitritt oder die Gründung einer LinkedIn Gruppe. LinkedIn Gruppen bieten zahlreiche Vorteile, darunter: Für weitere Informationen zu einer neuen […]
In Deutschland sind nur 14% der Beschäftigten emotional stark an ihre Unternehmen gebunden, wie die aktuelle Gallup-Studie zeigt. Dies wirft die Frage auf, warum so viele Arbeitnehmer mit dem Gedanken an einen Jobwechsel spielen – ganze 42% innerhalb der nächsten drei Jahre. Doch was hält die restlichen 14% davon ab? Hier sind drei mögliche Gründe: […]
