Zusammenfassung: Vielfalt gestalten – Teams stärken – Yared Dibaba
Im Podcast-Gespräch zwischen Yared Dibaba und Andre M. Beier wird das Thema Vielfalt und Inklusion in Unternehmen diskutiert. Dibaba erzählt, dass seine Eltern ihn stark beeinflusst haben, indem sie schon früh Vielfalt und Inklusion lebten.
Der Fokus des Gesprächs liegt auf der Schaffung inklusiver Arbeitsumgebungen. Unternehmen sollten sich aktiv für Vielfalt einsetzen, da diverse Teams verschiedene Perspektiven einbringen und die Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten stärken. Vielfalt bezieht sich nicht nur auf Herkunft oder Geschlecht, sondern auch auf Gesundheit, soziale Herkunft, Religion und Bildung.Unternehmen müssen Strukturen schaffen und Ressourcen bereitstellen, um Diversität zu fördern. Es gibt keine universelle Lösung für alle Unternehmen; jedes muss individuell betrachtet werden. Erfolgreiche Diversitätsstrategien können zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen und einen größeren Kundenkreis ansprechen.
Die Herausforderung in Deutschland liegt in der Akzeptanz und Integration verschiedener Sprachen und Kulturen. Es gibt Fortschritte, aber noch viel zu tun. Dibaba betont, dass das Verständnis und die Förderung von Vielfalt nicht nur rational, sondern auch emotional angegangen werden müssen, um ein gemeinsames “Wir-Gefühl” zu schaffen. Workshops sollen den Teilnehmern Lust auf Vielfalt machen und aufzeigen, wie man eine achtsame Sprache verwendet, um Ausgrenzung zu vermeiden.
Abschließend sprechen Yared Dibaba und Andre M. Beier über die Bedeutung von Kooperationen und Netzwerken, insbesondere im Klein- und Mittelstand, um Veränderungen voranzutreiben und positive Entwicklungen zu fördern.
