Zusammenfassung: Bock auf Leistung – Prof Dr. Ingo Hamm

Im Podcast diskutieren Prof. Dr. Hamm und André M. Beier ausführlich über die spezialisierten Zielgruppen von Unternehmen und die vielfältigen Herausforderungen sowie Potenziale alternativer Arbeitszeitmodelle. Sie stellen fest, dass mehr als die Hälfte der teilnehmenden Unternehmen Kleinstunternehmen sind, während gleichzeitig bestimmte Sektoren wie Marketing und Non-Profit eine hohe Vertretung aufweisen. Diese Branchen profitieren möglicherweise stark von maßgeschneiderten ökonomischen und demografischen Modellen, sind jedoch nicht ohne weiteres auf andere Bereiche übertragbar.

Besonders hebt die Diskussion die Einführung der 4-Tage-Woche in Belgien hervor, die sich in Branchen wie Handwerk, Industrie und Bau bewährt hat. Obwohl die Arbeitszeit pro Tag verdichtet wurde, führte dies zu einer höheren Zufriedenheit und Produktivität bei den Mitarbeitern. Dennoch betont Prof. Dr. Hamm die Komplexität solcher Modelle, da sie eine intensive Arbeitsorganisation erfordern und möglicherweise die kreative Zusammenarbeit beeinträchtigen können, insbesondere in digitalen Arbeitsumgebungen.

Ein zentraler Punkt der Diskussion ist die Notwendigkeit einer flexiblen Neugestaltung von Arbeitsstrukturen, die über traditionelle Ansätze hinausgeht. Sie plädieren dafür, individuelle Stärken und Potenziale stärker zu fördern, um so auch die Innovationskraft in Unternehmen zu stärken. Abschließend wird darauf hingewiesen, dass das Verständnis und die Implementierung solcher Modelle nicht nur von der Branche, sondern auch von der spezifischen Unternehmenskultur und den jeweiligen Rahmenbedingungen abhängen, was eine differenzierte Betrachtung und Anpassung erfordert.