Mobbing betrifft in Deutschland über eine Million Erwerbstätige und hinterlässt tiefe Spuren in der Arbeitswelt. Welche Auswirkungen hat Mobbing auf Betroffene und wie können sie sich Hilfe holen sowie gegen Mobbing vorgehen? Heute diskutieren wir mit Manuela Bortzel, einer Expertin auf diesem Gebiet, die über 30 Jahre in einem großen Industrieunternehmen tätig war und nach eigenen Mobbing-Erfahrungen Mobbingfreiheit in Unternehmen und Schulen fördert. Um dieses Thema geht es heute: Mobbing – eine oft unterschätzte Gefahr in unserem Alltag.
Die Auswirkungen von Mobbing: Mobbing am Arbeitsplatz kann gravierende Auswirkungen auf die physische und psychische Gesundheit haben. Betroffene leiden oft unter Stress, Angstzuständen, Depressionen und sogar körperlichen Beschwerden. Es beeinträchtigt nicht nur die Leistungsfähigkeit, sondern auch das persönliche Wohlbefinden und Selbstwertgefühl.
Hilfe holen und sich zur Wehr setzen: Es ist wichtig zu wissen, dass man nicht allein ist und Unterstützung suchen kann. Manuela Bortzel wird uns Einblicke geben, wie Betroffene sich Hilfe holen und sich gegen Mobbing wehren können. Von Gesprächen mit Vertrauenspersonen über das Einholen professioneller Beratung bis hin zur rechtlichen Vorgehensweise gibt es verschiedene Wege, um sich zu behaupten und gegen Mobbing vorzugehen.
Manuela Bortzel im Fokus: Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in einem Industrieunternehmen und nach eigenen Erfahrungen mit Mobbing hat sich Manuela Bortzel entschieden, aktiv gegen Mobbing vorzugehen. Ihr Weg führte sie zur Gründung von Mobbingfrei, wo sie Unternehmen und Schulen zertifiziert und eine Kultur der Prävention und Nachhaltigkeit fördert.
Leitsatz von Manuela Bortzel: „Mobbingfrei als gelebter Wert bedeutet eine Unternehmenskultur aus Toleranz, Respekt und Diversity.“ Dieser Leitsatz unterstreicht die Notwendigkeit, eine Umgebung zu schaffen, in der Mobbing keine Chance hat und Toleranz sowie Vielfalt gefördert werden.
Fazit: Mobbing am Arbeitsplatz ist eine ernsthafte Angelegenheit, die nicht ignoriert werden darf. Mit Experten wie Manuela Bortzel können Betroffene Wege finden, sich Hilfe zu holen und sich gegen Mobbing zu behaupten. Ihr Ansatz zur Förderung einer mobbingfreien Unternehmenskultur durch Toleranz, Respekt und Vielfalt zeigt, dass Prävention und Nachhaltigkeit wichtige Schritte im Kampf gegen Mobbing sind.
MEHR ZU Manuela Borzel:
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