Die Zukunft der Bewerbung: Diskussion über Videobewerbungen mit Experten
Eine faszinierende Diskussionsrunde erwartet uns mit Frau Prof. Dr. Anja Lüthy, Niklas Zessin von der TH Brandenburg und André Beier von HiddenCandidates, die sich eingehend mit der Videobewerbung und den Ergebnissen einer Studie beschäftigen: Wie bewerten Studenten der Generation Y und Z die Bewerbung via Videoclip?
Die Relevanz der Videobewerbung
Der Einsatz von Videobewerbungen hat in der modernen Arbeitswelt an Bedeutung gewonnen. Die Diskussion wird darauf eingehen, welche Relevanz Videobewerbungen für Bewerber:innen und Unternehmen haben und wie diese Form der Bewerbung die Zukunft des Recruitings beeinflusst.
Studienergebnisse zur Bewertung von Videobewerbungen
Die Studie zu Videobewerbungen und die Bewertung durch Studenten der Generation Y und Z stehen im Mittelpunkt der Diskussion. Frau Prof. Dr. Anja Lüthy, Niklas Zessin und André Beier werden über die Ergebnisse sprechen und beleuchten, wie die jüngeren Generationen diese moderne Form der Bewerbung wahrnehmen und bewerten.
Herausforderungen und Chancen der Videobewerbung
Die Diskussion wird sich auch auf die Herausforderungen und Chancen der Videobewerbung konzentrieren. Dabei wird aufgezeigt, welche Potenziale Videobewerbungen bieten und welche Hürden es zu überwinden gilt, um sie effektiv zu nutzen.
Perspektiven für die Zukunft des Recruitings
Die Diskussion wird wertvolle Perspektiven für die Zukunft des Recruitings bieten. Frau Prof. Dr. Anja Lüthy, Niklas Zessin und André Beier werden darüber sprechen, wie Videobewerbungen die Auswahlprozesse für Unternehmen verbessern können und welche Bedeutung diese Form der Bewerbung in Zukunft haben wird.
Fazit: Videobewerbung – Was Recruiter und Bewerber darüber denken!
Die Diskussion mit Experten wie Frau Prof. Dr. Anja Lüthy, Niklas Zessin und André Beier wird wertvolle Einblicke in die Welt der Videobewerbungen geben. Sie wird aufzeigen, wie diese Form der Bewerbung von der jungen Generation wahrgenommen wird und welche Rolle sie im zukünftigen Recruiting-Prozess einnehmen wird. Es wird eine Gelegenheit sein, die Zukunft der Bewerbung aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und Einblicke in die Entwicklung dieses modernen Bewerbungsformats zu gewinnen.
