Die Personalstruktur ist ein zentrales Element der Unternehmensorganisation und beschreibt die Zusammensetzung der Mitarbeitenden innerhalb eines Unternehmens. Sie zeigt, wie sich die Belegschaft nach verschiedenen Kriterien wie Alter, Geschlecht, Qualifikation, Abteilung oder Beschäftigungsart gliedert. Eine durchdachte Personalstruktur ermöglicht es Unternehmen, ihre strategischen Ziele effizient zu erreichen, Ressourcen optimal zu nutzen und auf zukünftige Herausforderungen wie […]
