Definition, Bedeutung und Strategien für Unternehmen Der passive Bewerbermarkt umfasst Fachkräfte, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind, jedoch für neue Karrieremöglichkeiten offen sein könnten. Diese Talente sind in der Regel bereits in einer festen Anstellung, verfolgen aber aufmerksam Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Für Unternehmen bietet der passive Bewerbermarkt eine wertvolle Chance, hochqualifizierte Mitarbeiter zu […]
Glossar
Personalberater
Ein Personalberater, auch als Headhunter oder Recruiter bekannt, ist eine Fachkraft oder Organisation, die darauf spezialisiert ist, qualifizierte Fachkräfte mit Unternehmen zu verbinden, die offene Positionen zu besetzen haben. Dieser Glossar-Beitrag wirft einen detaillierten Blick auf die Funktionen, Vorteile und Herausforderungen, die mit der Tätigkeit von Personalberatern verbunden sind. Funktionen von Personalberatern: Talentidentifikation: Die Hauptaufgabe […]
Personalvermittler
Ein Personalvermittler ist eine Fachkraft oder eine Organisation, die sich darauf spezialisiert hat, qualifizierte Arbeitskräfte mit Unternehmen zu verbinden, die offene Stellen zu besetzen haben. Dieser Glossar-Beitrag beleuchtet die Funktionen, Herausforderungen und Vorteile von Personalvermittlern im modernen Arbeitsmarkt. Funktionen von Personalvermittlern: Talentidentifikation: Personalvermittler identifizieren qualifizierte Fachkräfte, die den Anforderungen offener Stellen entsprechen. Bewerberauswahl: Sie übernehmen […]
