Die HR-Kreislaufwirtschaft ist ein innovatives Konzept, das den Gedanken der Nachhaltigkeit auf das Personalwesen überträgt. Während sich die klassische Kreislaufwirtschaft mit der Wiederverwendung und optimalen Nutzung von Ressourcen in der Produktion beschäftigt, geht es bei der HR-Kreislaufwirtschaft darum, Human Resources – also Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – nachhaltig zu fördern, weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen einzusetzen. […]
Glossar
HR-Kreislaufwirtschaft – Ressourcen nutzen
Ein nachhaltiger Ansatz im Personalmanagement: HR-Kreislaufwirtschaft In Zeiten wachsender Nachhaltigkeitsanforderungen und zunehmender Ressourcenschonung gewinnt das Konzept der Kreislaufwirtschaft auch im Bereich Human Resources (HR) an Bedeutung. Die HR-Kreislaufwirtschaft überträgt die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft auf das Personalmanagement und zielt darauf ab, menschliche Ressourcen effizienter und nachhaltiger zu nutzen. Dieser Glossarbeitrag erläutert, was unter HR-Kreislaufwirtschaft zu verstehen […]
