Fairness, Vertrauen und moderne Unternehmenskultur Gehaltstransparenz bezeichnet die Offenlegung von Gehaltsstrukturen innerhalb eines Unternehmens oder im Rahmen von Bewerbungsprozessen. Ziel ist es, mehr Fairness, Gleichstellung und Vertrauen zu schaffen – sowohl zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitenden als auch unter Kolleg*innen. In einer zunehmend werteorientierten Arbeitswelt gewinnt dieses Thema stark an Relevanz und wird nicht nur gesellschaftlich, […]
Glossar
Geschäftsführerin / Geschäftsführer
Verantwortung, Aufgaben und Kompetenzen in Unternehmen Die Geschäftsführerin/ der Geschäftsführer ist eine zentrale Führungsperson in Unternehmen jeder Größe und Branche. Sie trägt die Verantwortung für die strategische Ausrichtung, operative Steuerung und wirtschaftliche Entwicklung eines Unternehmens. Ob in einem kleinen Start-up, einem mittelständischen Familienbetrieb oder einem internationalen Konzern – die Geschäftsführung spielt eine entscheidende Rolle für […]
