Bedeutung, Gewinnung und Förderung in Unternehmen jeder Größe und Branche Fachkräfte sind das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens. Sie bringen spezifische Qualifikationen, tiefes Fachwissen und praktische Erfahrung mit, die für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend sind. Egal ob kleines Start-up, mittelständisches Familienunternehmen oder global agierender Konzern – ohne hochqualifizierte Mitarbeiter können Unternehmen weder innovativ bleiben noch […]
Glossar
Fachkräftemangel – eine Herausforderung
DIE Herausforderung für Unternehmen aller Branchen Der Fachkräftemangel ist eine große Herausforderung, die viele Unternehmen aller Branchen weltweit betrifft. Die Suche nach qualifizierten, gut ausgebildeten Arbeitskräften wird zunehmend schwieriger, was langfristige Folgen für Wirtschaft und Gesellschaft haben kann. Die Unternehmen müssen dringend neue Wege gehen, um Fachkräfte für sich zu gewinnen, zu halten und sich […]
Flexibles Arbeiten
Arbeitszeitmodelle im Wandel Flexibles Arbeiten ist längst kein Trend mehr, sondern ein wichtiger Bestandteil der modernen Arbeitswelt. Die traditionelle 9-to-5-Arbeitszeit weicht zunehmend flexiblen Arbeitszeitmodellen, die den individuellen Bedürfnissen von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern gerecht werden. Diese Veränderungen haben tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation, die Work-Life-Balance und die Unternehmenskultur. Doch wie sehen die aktuellen Arbeitszeitmodelle im Wandel […]
Führungskräfte – Leitung und Steuerung
Der Begriff „Führungskräfte“ bezieht sich auf Personen in einer Organisation, die aufgrund ihrer Position oder Verantwortlichkeiten die Leitung und Steuerung von Teams oder Abteilungen übernehmen. Dieser Glossar-Beitrag beleuchtet die Bedeutung, die Schlüsselmerkmale von Führungskräften und die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen. Bedeutung von Führungskräften: Leitende Position: Führungskräfte bekleiden leitende Positionen in Unternehmen und sind für die […]
