Methoden zur Bewertung von Kandidaten im Recruiting Eignungsdiagnostik ist ein zentraler Bestandteil moderner Personalauswahlprozesse. Sie umfasst wissenschaftlich fundierte Methoden, mit denen die Eignung von Kandidat:innen für eine bestimmte Position systematisch bewertet wird. Ziel ist es, nicht nur die Qualifikation, sondern auch das Potenzial, die Persönlichkeit und die Passung zur Unternehmenskultur objektiv zu erfassen. In Zeiten […]
