Chancen und Vorteile für Unternehmen und Bewerber Die anonyme Bewerbung gewinnt zunehmend an Bedeutung, da sie eine objektive Personalauswahl ermöglicht und Diskriminierung im Bewerbungsprozess reduziert. Viele Unternehmen setzen auf dieses Verfahren, um Talente ausschließlich auf Basis ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten zu bewerten. Doch was genau bedeutet eine anonyme Bewerbung, welche Vorteile bringt sie mit sich, […]
