Die moderne Personalstrategie für Unternehmen jeder Größe und Branche Agiles HR-Management gewinnt zunehmend an Bedeutung, da Unternehmen aller Größen und Branchen in einem dynamischen Marktumfeld bestehen müssen. Der Begriff leitet sich von den Prinzipien der agilen Arbeitsweise ab, die ursprünglich in der Softwareentwicklung eingeführt wurden. Diese Prinzipien – Flexibilität, kontinuierliche Verbesserung, schnelle Anpassung und iterative […]
