Simon Kentsch

"Leadership is not a expertise - Leadership is a constant education!" - dabei beschreibt Simon Sineks Zitat meine Führungsreise auf den Punkt. In verschiedenen höheren Führungsrollen habe ich viele Missverständnisse zwischen Führungskräften und Mitarbeitern selbst erlebt. Ein "gut gemeint" auf beiden Seiten führte zu unzufriedenen Mitarbeitern und schlechten Ergebnissen. Das muss aber nicht so sein! Ich finde es falsch, dass typische Generationenkonflikte die überwiegend auf Mythen basieren, und ein fehlender Fokus auf wichtige Führungskompetenzen einem energetischen und erfolgreichen Miteinander im Wege stehen. In meiner Doktorarbeit beschäftigte ich mich mit professionellen Nachwuchsentwicklungsstrukturen im Management. Aber auch in der Praxis in über 10 Jahren Praxiserfahrung habe ich über 500 Mitarbeiter geführt, über 100 davon intensiv als Mentor entwickelt und Führungsstrukturen nachhaltig aufgebaut. Diese Leidenschaft ist dabei nicht einen Tag weniger geworden.