Entwicklung steht in
meiner Prioritätenliste an oberster Stelle.
Gemäß meinem Motto:
Wer am
Status quo festhält, negiert sich früher oder später selbst.
Die Alternative ist:
Entweder
man schreibt Geschichte oder man wird Geschichte.
Persönlich habe ich schon extreme Höhen und
Tiefen erleben dürfen. Und gerade deswegen ist das Leben so spannend!
In meinem interaktiven Coaching stehen Sie und Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt. Ich helfe Ihnen und/oder Ihrem Unternehmen dabei, das volle Entwicklungspotenzial auszuschöpfen und Ihnen so neue Wege und Perspektiven zu öffnen.
Kurzprofil:
Ø Langjährige internationale Erfahrung in der
Konflikt- und Kommunikationsberatung
Ø Potenzial- und Führungskräfteentwicklung
überwiegend auf Topmanagementebene
Ø Entwicklung des eigenen Verfahrens zur Kultur-
und Persönlichkeitsentwicklung (Transformation vom Manager zum Leader©)
Ø Spezialistin für die Diagnostik und Gestaltung sozialer Verhaltensmuster - Fokus: Strategisches Interessenmanagement
Ø Etablierung werteorientierter
Führungsstrukturen
Ø Vielschichtige Erfahrung von
bereichsübergreifenden Change-Management-Projekten
Ø Umfassendes Know-how und Erfahrung im Bereich der Entwicklung und dem Wachstum von innovativen und internationalen Unternehmen
Führungskräfteentwicklung: Deutschland, Österreich, Schweiz, Großbritannien, Italien und USA
1992–1997
selbstständige Beraterin in Krisen-, Konflikt- und Kommunikationsberatung
1997–2006
Abteilungsleiterin in einem Münchner Beratungsunternehmen
2006–2017
Geschäftsführende
Gesellschafterin eines Münchner Beratungsunternehmen
10/2017
Gründung
der as DEVELOPMENT CONSULTING und Umzug nach Österreich