Wolfram Jeromin

Seit über 15 Jahren unterstütze ich Führungskräfte im oberen und mittleren Management, die sich beruflich verändern wollen oder müssen, dabei, einen passenden neuen Job zu finden. Dabei schauen wir hier bei Hidden Candidates natürlich auch auf  die Vita, Qualifikationen und Erfolge unserer Kandidaten und ebenso auf die Anforderungen und das Angebot des Markts. INSBESONDERE aber schauen wir auf die individuellen Motive und Werte der Kandidaten sowie auf die relevanten Rahmenbedingungen, die ein solcher passender Job bieten sollte. 

Über die Hidden-Candidates-Kerndienstleistungen „SEARCH – FIND – NETWORK“ hinaus erhalten Kandidaten von mir optional auch Unterstützung für weitere begleitende Aspekte, z.B. 

– Klarheit über Zielposition und -markt 

– Entwickeln einer individuellen Bewerbungsstrategie mit einer Kampagne für den offenen und verdeckten Stellenmarkt, um zeitnah die notwendigen Gespräche zu generieren.

– Vermitteln der notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zur Umsetzung der Kampagne (z.B. Bewerbungsunterlagen, Zusammenarbeit mit Headhuntern, Networking, Online-Profile, Jobinterviews)

Kern dieser erweiterten Zusammenarbeit sind 1:1 Gespräche, diese können face2face aber ebenso weiterhin virtuell oder telefonisch stattfinden. Und sollte es spezielle Themen geben, wie z.B. internationale Bewerbungen, Recherche zu Zielfirmen und Ansprechpartnern oder bei rechtlichen Fragen arbeite ich für diese Fälle seit vielen Jahren mit einem Netzwerk an Experten zusammen.

Mein regionaler Schwerpunkt liegt in Norddeutschland (Metropolregion Hamburg, Hannover und Bremen), ich begleite jedoch auch immer wieder Führungskräfte aus anderen Regionen Deutschlands.