Warum HiddenCandidates den Bewerbungsprozess neu denkt – und du davon profitierst Du spürst, dass es Zeit für eine berufliche Veränderung ist. Du suchst nach einer neuen Herausforderung, willst dich weiterentwickeln – aber nicht um jeden Preis. Du möchtest gesehen werden für das, was dich wirklich ausmacht. Nicht für dein Alter. Nicht für dein Geschlecht. Nicht […]
Ein Gespräch über innere Widersprüche, nonverbale Signale und den Mut, wirklich hinzusehen. In dieser Folge des HiddenCandidates Podcasts sprechen André Beier und Sabrina Rizzo – Expertin für nonverbale Kommunikation und Empathie in Organisationen – über einen zentralen Punkt moderner Führung: Warum Menschen oft entgegen ihrer Werte handeln – und wie man das erkennt. Sabrina Rizzo […]
Am 3. Juni 2025 findet das Online-Event „Werte verbinden: So funktioniert modernes Recruiting“ statt, veranstaltet von HiddenCandidates. In einer kompakten 30-minütigen Session mit anschließender Q&A-Runde wird ein innovativer Ansatz vorgestellt, der den Recruiting-Prozess neu denkt. Im Mittelpunkt stehen dabei Werte, Unternehmenskultur und ein biasfreies Matching, das sowohl für Unternehmen als auch für Kandidat:innen zahlreiche Vorteile […]
In dieser Folge spreche ich mit Sabrina Rizzo über ein oft übersehenes, aber zentrales Thema: den Zusammenhang zwischen Werten, Verhalten und Kommunikation. Warum handeln Menschen entgegen ihrer Werte – und wie erkennen wir das? Sabrina gibt faszinierende Einblicke in nonverbale Signale, das Lesen von Disharmonien und den Umgang mit innerer Dissonanz. Wir sprechen über: das […]
Warum berufliche Orientierung ohne Klarheit nicht funktioniert – und wie du sie findest Immer mehr Menschen spüren: Irgendetwas passt nicht mehr. Der Job fühlt sich nicht mehr stimmig an, die tägliche Arbeit kostet Energie statt sie zu geben – doch gleichzeitig ist da keine konkrete Vorstellung davon, was eigentlich stattdessen kommen soll. Diese Situation ist […]
Warum Zusammenarbeit der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg in der Personalberatung ist Die Personalberatungsbranche steht unter Druck. Der Recruiting-Markt wird immer dynamischer, digitaler und gleichzeitig anspruchsvoller. Unternehmen erwarten schnelle, passgenaue Besetzungen – und das in einem Arbeitsmarkt, in dem Fach- und Führungskräfte gefragter sind denn je. Der Wettbewerb ist intensiv, die Anforderungen steigen. Doch die zentrale […]
Die Top-Gründe für Jobwechsel – und was Unternehmen dagegen tun können In Zeiten von Fachkräftemangel und „War for Talents“ ist es wichtiger denn je, gute Mitarbeitende langfristig zu halten. Doch die Realität sieht oft anders aus: Fluktuation ist für viele Unternehmen ein ständiger Begleiter – oft mit hohen Kosten und dem Risiko, wertvolles Wissen zu […]
In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt, in der der Fachkräftemangel für viele Unternehmen zur echten Herausforderung wird, braucht es neue Wege und innovative Lösungen im Recruiting. Klassische Methoden stoßen oft an ihre Grenzen – insbesondere, wenn es darum geht, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte im sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt zu finden. Genau hier setzt ein neuer Ansatz an: […]
Werte, Wandel & Unternehmenskultur: Was Unternehmen heute wirklich brauchen – im Gespräch mit Prof. Dr. Arnold Weissman Wie bleiben Unternehmen in Zeiten des Wandels zukunftsfähig? Diese Frage steht im Mittelpunkt des Gesprächs zwischen André Beier, Host des HiddenCandidates-Formats, und Prof. Dr. Arnold Weissman – Unternehmer, Berater und einer der führenden Experten für Familienunternehmen im deutschsprachigen Raum. […]
Arnold Weissman zu Gast bei HiddenCandidates: Werte. Wandel. Wachstum Inhalt dieser Folge: In einer Zeit multipler Krisen braucht es Orientierung. André M. Beier spricht mit dem Unternehmer, Autor und Vordenker Prof. Dr. Arnold Weissman über die Kraft von gelebten Werten, das Fundament starker Unternehmenskulturen und die Herausforderungen für Führungskräfte im Wandel. Arnold Weissman ist Gründungsgesellschafter […]
Gestern hatte ich das Vergnügen, im Podcast „Gewinn mit Sinn“ von Jürgen Schöntauf über genau diese Herausforderung zu sprechen. Wenn die angekündigten Investitionsprogramme umgesetzt werden, könnte das der dringend benötigte Schub für unsere Wirtschaft sein. Doch die eigentliche Frage bleibt: Wer setzt diese Projekte um? Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Fach- und Arbeitskräfte zu finden […]
In vielen Vorstellungsgesprächen folgen die Abläufe einem ähnlichen Muster: Smalltalk, spontane Fragen und erste Eindrücke. Doch genau hier liegt eine potenzielle Gefahr – unbewusste Vorurteile können Entscheidungen stärker beeinflussen, als uns bewusst ist. Dies kann dazu führen, dass hervorragende Talente übersehen werden. Wie Sie Interviews objektiver und treffsicherer gestalten können: Erprobte Praxis und messbare Erfolge […]
Teamarbeit ist oft eine Herausforderung. Unterschiedliche Meinungen, verschiedene Arbeitsweisen und individuelle Vorstellungen prallen aufeinander. Doch genau darin liegt eine große Chance: Denn wahres Teamwork entsteht nicht, wenn alle gleich denken, sondern wenn Vielfalt geschätzt wird und jeder seine Stärken einbringen kann. Was macht ein starkes Team aus? Psychologische Sicherheit: Die Basis für Innovation Ein erfolgreiches […]
🎙️ Gast: Nora Engelbert Stecken deutsche Unternehmen in einer Identitätskrise? Digitalisierung, Fachkräftemangel und ein Wertewandel fordern neue Antworten. Doch wie gelingt nachhaltige Transformation, ohne den Kern des Unternehmens zu verlieren? Wie können Unternehmen die Chancen des Wandels nutzen, statt nur auf Herausforderungen zu reagieren?In diesem inspirierenden Gespräch sprechen wir über: Ein tiefgehendes Gespräch mit wertvollen […]
Interview mit André M. Beier zur Bedeutung von Werten und möglichen Antworten auf den Fachkräftemangel Die Fachzeitschrift HR Performance (hrperformance.de) hat mit André M. Beier über erfolgreiches Recruiting gesprochen, was Werte damit zu tun haben und wie neue Wege für Unternehmen gegen den Fachkräftemangel aussehen können. Welche Werte sind im Recruiting entscheidend? HRP: Sie stehen […]
Neue Wege im Recruiting: Einblicke aus dem Podcast „Werte-Impulse“ Ich hatte die besondere Gelegenheit, mit Dr. Ulrich Vogel im Podcast „Werte-Impulse“ von profilingvalues über die Zukunft des Recruitings zu sprechen. Unser Gespräch drehte sich um die aktuellen Herausforderungen und Chancen im modernen Recruiting – mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Beziehungen und eine wertebasierte Herangehensweise. […]
Wer KI nutzt, gewinnt! 🚀 Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt radikal Die Arbeitswelt steht vor einem revolutionären Wandel, und Unternehmen, die Künstliche Intelligenz (KI) ignorieren, riskieren ihre Relevanz zu verlieren. Die Frage ist nicht mehr, ob wir KI nutzen, sondern wie schnell wir uns anpassen. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, warum KI-Kompetenz entscheidend ist und […]
Warum strategische Partnerschaften dein Unternehmen voranbringen In der dynamischen Geschäftswelt von heute sind Kooperationen weit mehr als nur eine Option – sie sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die gute Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen ermöglicht es dir, Synergien zu nutzen, neue Märkte zu erschließen und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Gerade in Zeiten raschen Wandels sind strategische Partnerschaften […]
Die Welt des Recruitings befindet sich im Wandel. Klassische Bewerbungsprozesse, die sich rein auf Lebensläufe und Zeugnisse stützen, reichen längst nicht mehr aus, um die besten Talente für Unternehmen zu gewinnen. Vielmehr rücken Werte, nachhaltige Beziehungen und innovative Konzepte in den Fokus. Genau darüber habe ich mit Uli Vogel von Profilvalues in seinem Podcast gesprochen. […]
Herausfordernde Zeiten erfordern klare Visionen Die aktuelle Wirtschaftslage ist instabil, Unsicherheit prägt den Alltag vieler Unternehmen. Doch eines bleibt gewiss: Wandel ist nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Genau hier zeigt sich, welche Unternehmen gestärkt aus der Veränderung hervorgehen. Die entscheidende Frage lautet daher nicht, ob Herausforderungen kommen, sondern wie man ihnen begegnet. Psychologie des […]
