5 Schritte zum Empfehler speziell für Coaches

Wohin mit Ihren Coachees die sich während oder nach ihrem Coaching beruflich neu orientieren möchten oder vielleicht auch müssen? Wie veredeln sie die investierte Zeit und begleiten den Coachee bis in die neue Funktion als Teil eines Gesamtprozesses?

Dabei machen die Vielzahl der Jobportale die Auswahl nicht einfacher für den Kandidat:in. Der Bewerbungsprozess fordert oftmals Fleiß, Mühe und Kontinuität bis die Traumstelle gefunden wird.

Werden Sie auch von Ihren Coachees gefragt, welches Web- oder Jobportal zum beruflichen Ziel führt? Oder ob Initiativbewerbungen noch zeitgemäß sind?

HiddenCandidates bietet eine einfachere digitale Bewerbungsform, um sich als Führungskraft zu positionieren und seine Werte wirksam in seinem Bewerbungsprozess zu integrieren.

Denn bei uns bewerben sich die Unternehmen auch bei den Kandidaten!

Welche Benefits haben Sie als Coach und Ihre Kunden davon? Sie können Ihren Coachee bei der Positionierung im HiddenCandidates-Portal begleiten, sodass seine Persönlichkeit in den Mittelpunkt gestellt wird. Die ersten Schritte sind anonym und der Coachee bzw. Kandidat:in bestimmt IMMER den nächsten Schritt.

Welchen Benefit haben Sie als Coach?

• Ihr Coachee kann sich bei den einzelnen interessierten Familienunternehmen präsentieren.

• Wird dieser an Unternehmen im HiddenCandidates-Portal vermittelt und ein Arbeitsvertrag geschlossen, erhalten Sie einmalig eine Empfehlungsprovision in Höhe von 2% (zwei Prozent) vom Bruttojahresverdienst.
• Diese Vereinbarung gilt für empfohlene Kandidaten und/oder Unternehmen.

 Sie finden das interessant und möchten mit uns zusammenarbeiten?


A) Hier finden Sie die Anleitung, wie sie sich als Empfehler registrieren können

B) Jetzt als Empfehler registrieren

C) Hier einen Onlinetermin für ein persönliches Gespräch über HiddenCandidates vereinbaren.

Über Ihr Feedback freue ich mich.

Herzliche Grüße

André Beier