In vielen Unternehmen prallen Generationen auf- und aneinander. Dies bedeutet Chancen und Risiken zugleich.
Wie können die verschiedenen Generationen voneinander lernen?
Kann die Neugierde, das IT-Verständnis der jungen Kräfte mit den Erfahrungen und der Gelassenheit der Bestager kombiniert und somit zum Erfolg führen?
Und dabei eine neue Unternehmenskultur schaffen
Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Ulrike Krämer besprechen.
Sie blickt auf eine über 25-jährige internationale Karriere als Führungsfrau
in internationalen Werbeagenturen, als Geschäftsführerin einer Employer Branding
Personalberatung, langjährige Managerin & Förderprofessorin einer
der besten Nachwuchsschmieden Deutschlands. Mit ihrer pragmatischen
Hands on Mentalität, ihrer Kreativität, gutem Gespür für Trends und Menschen schafft sie so einiges, was andere gerne verschieben.
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