Die Relation von Zeit und Erfolg
Wie fühlt sich Zeit an? Zeit fühlt sich ewig und manchmal kurzlebig an – das Zeitempfinden liegt ursächlich in der jeweiligen emotionalen Beschaffenheit. Die Relation von Zeit und Erfolg. Was sagt uns das? Die Zeit korreliert grundsätzlich mit unserer Persönlichkeit. Das bedeutet, das Fähigkeiten und Fertigkeiten, Leidenschaften, Begehrlichkeiten, Interessen, Sachzwänge, Konflikte, Verpflichtungen, Chancen, Verantwortlichkeiten und […]
Führung mit Werten und Persönlichkeit
Ein Blick auf Teil 2 des Podcasts mit André M. Beier Herzlich Willkommen zur zweiten aufschlussreichen Episode des Podcasts von Ulrike Winzer, in der sie mit dem renommierten Experten für Führung, André M. Beier, spricht. Diese Folge widmet sich dem fundamentalen Thema: „Führung braucht Werte und Persönlichkeit.“ Warum sind Werte und Persönlichkeit so wichtig für […]
Erfolgreicher Wandel durch den Podcast „Change – Einfach machen“ mit André M. Beier und Ulrike Winzer
Erfolgreicher Wandel durch den Podcast „Change – Einfach machen“ mit André M. Beier und Ulrike Winzer Der Podcast „Change – Einfach machen“ hat eine fesselnde neue Episode veröffentlicht, in der Gastgeberin Ulrike Winzer den inspirierenden André M. Beier begrüßt. Die faszinierende Diskussion bietet tiefe Einblicke in die Welt des Wandels und wie man ihn aktiv […]
Die Positionierungsrebellen: Ein Blick auf Jens Alsleben, Jörg Ristau und Große Freiheit
In einer Welt, die von sich ständig wandelnden Geschäftsdynamiken und einem kontinuierlichen Streben nach Innovation geprägt ist, spielen Führungskräfte eine entscheidende Rolle. Doch was zeichnet eine herausragende Führungspersönlichkeit aus? Wie können Unternehmen eine Kultur der Exzellenz und des Wachstums schaffen? In einem kürzlich veröffentlichten Podcast diskutieren Jens Alsleben und Jörg Ristau von Große Freiheit mit […]
Führung und Unternehmenskultur: Zukunftsweisende Entwicklung nach Martin Permantier
Die Anpassung von Führung und Unternehmenskultur an die Herausforderungen von morgen ist ein entscheidender Schritt für langfristigen Erfolg. Martin Permantier, Autor des bahnbrechenden Buches „Haltung entscheidet“, beleuchtet in diesem Werk, wie wir durch eine gezielte Entwicklung unsere Führungsansätze und Unternehmenskultur auf Zukunftskurs bringen können. Der Schlüssel: Entwicklungsbasierte Führungskultur Basierend auf modernen Erkenntnissen der Entwicklungspsychologie präsentiert […]
Wie man aus Niederlagen und Fehlern positive Energien gewinnt: Ulrike Winzers inspirierende Einblicke
Niederlagen und Fehler sind unvermeidliche Bestandteile des Lebens. Sie können uns jedoch eine unschätzbare Gelegenheit bieten, zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. In ihrem neuesten Podcast teilt die renommierte Ulrike Winzer faszinierende Einblicke darüber, wie man negative Erfahrungen in positive Energie umwandeln kann. Akzeptanz und Reflektion Ulrike betont die Bedeutung der Akzeptanz von Niederlagen. Anstatt sich […]
LEADERSHIP DAYS 2020
Der Online-Kongress für Führungskräfte, UnternehmerInnen und HR-Profis vom 19.10.-23.10.2020 Hier entlang
SAATKORN HR STARTUP Serie
Wir sind in der SAATKORN HR STARTUP Serie erschienen. Vielen Dank an Gero Hesse. Hier geht es zum Artikel
Führungskräfte und Familienunternehmen im Fokus bei Antenne Niederrhein
Eine fesselnde Episode des Wirtschaftsförderungsradios von Antenne Niederrhein präsentierte kürzlich hochkarätige Gäste: HiddenCandidates und Nicolai Müller. Die Diskussion drehte sich um zwei grundlegende Themen: Führungskräfte und Familienunternehmen. Experten im Rampenlicht Die Sendung bot einen einzigartigen Einblick in die Welt der Führungskräfte und Familienunternehmen. HiddenCandidates, eine renommierte Institution im Bereich der Personalvermittlung, und Nicolai Müller, bekannt […]
Folge 13 – Digital Leadership ist mehr als Führung in Homeoffice-Zeiten
Digitale Führung in Homeoffice-Zeiten : Die Herausforderungen des Digital Leadership In einer Zeit, in der mobiles Arbeiten an Bedeutung gewinnt, ist Digital Leadership zu einem unverzichtbaren Bestandteil moderner Unternehmensführung geworden. Führungskräfte stehen vor der neuen Herausforderung, ein spezielles Mindset zu entwickeln, um den Wandel zu digitalen Geschäftsmodellen voranzutreiben – besonders im Kontext des Homeoffice. Heute […]
Die digitale Bewerbung: Ein Blick auf Vorteile für Unternehmen und Kandidaten
In einer zunehmend digitalisierten Welt gewinnt die digitale Bewerbung an Bedeutung. Doch was verbirgt sich hinter diesem Begriff und welche Vorteile bringt er sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber mit sich? Was ist eine digitale Bewerbung? Eine digitale Bewerbung bezieht sich auf den Prozess der Bewerbung um eine Stelle, bei dem Bewerbungsunterlagen elektronisch erstellt, […]
Wie HiddenCandidates durch Werte vakante Führungskräfte und Familienunternehmen verbindet
HiddenCandidates hat durch einen Presseartikel der Tageszeitung NRZ im August 2020 Aufmerksamkeit erregt. Der Artikel beleuchtete, wie das Unternehmen durch den Fokus auf gemeinsame Werte eine Verbindung zwischen vakanten Führungspositionen und Familienunternehmen verbindet. Da der Artikel exklusiv für NRZ-Abonnenten zugänglich ist, bieten wir hier einen Einblick in das, was besprochen wurde. Werte als Bindeglied HiddenCandidates […]
Konsequent digitalisiertes Headhunting bringt mehr Werte
Zwei Drittel der Beschäftigten in Deutschland haben Positionen inne, die nicht zu ihnen passen. Entsprechend hoch ist Zahl derer, die bereits innerlich gekündigt haben. Selbst die Fachkräfte die gute Arbeit leisten können, Studien zufolge, nur 30 Prozent ihrer Kompetenzen in ihrer derzeitigen Position nutzen. Mit der wertebasierten Kandidatenplattform „HiddenCandidates“ nimmt sich das im letzten Jahr […]
ZukunftsMacher Live: Elita Wiegand im Gespräch mit André Beier von HiddenCandidates
ZukunftsMacher Live: bringen Innovation und Visionen voran. Ein inspirierendes Beispiel ist das Gespräch zwischen Elita Wiegand und André Beier, Geschäftsführer der ABC GmbH, über die Einführung von HiddenCandidates, einer wertebasierten Plattform für Führungskräfte in Familienunternehmen. Einblicke in HiddenCandidates André Beier, als treibende Kraft hinter HiddenCandidates, teilt in diesem Interview seine Vision und Mission für die […]
Folge 12 – Mit Kandidatenplattformen in die Zukunft
Die Evolution der Bewerbungsformate: Kandidatenplattformen im Fokus In einer Diskussionsrunde mit Frau Eva Stock von Jobufo sowie André Beier und Thomas Loock von HiddenCandidates wird beleuchtet, wie sich Bewerbungsformate verändern und welche Vorteile Kandidatenplattformen sowohl für Bewerber:innen als auch für Unternehmen bieten. Der Wandel in der Bewerbungskultur Die traditionellen Bewerbungsformate haben sich in den letzten […]
Folge 11 – Unternehmen als Zukunftsmacher
Die Rolle von Unternehmen als ZukunftsMacher: Diskussion mit Experten In einer spannenden Diskussionsrunde werden Frau Elita Wiegand von „Werte und Wandel“ sowie André Beier und Thomas Loock von HiddenCandidates darüber sprechen, wie Unternehmen zu ZukunftsMachern werden können und aktiv an der Gestaltung der Zukunft teilhaben. Unternehmen als Gestalter der Zukunft Elita Wiegand, André Beier und […]
Folge 10 – Videobewerbung: Was Recruiter und Bewerber darüber denken!
Die Zukunft der Bewerbung: Diskussion über Videobewerbungen mit Experten Eine faszinierende Diskussionsrunde erwartet uns mit Frau Prof. Dr. Anja Lüthy, Niklas Zessin von der TH Brandenburg und André Beier von HiddenCandidates, die sich eingehend mit der Videobewerbung und den Ergebnissen einer Studie beschäftigen: Wie bewerten Studenten der Generation Y und Z die Bewerbung via Videoclip? […]
5 Vorschläge zu mehr Authentizität bei Führungskräften
Hier kommen die 5 Vorschläge zu mehr Authentizität bei Führungskräften 1. Heraus aus der Krise Ist die nun, wie aus dem nichts entstandene, krisengeschüttelte Gesellschaft reif für das Umdenken? Egal in welchen Bereichen – alle sind wir von der Corona-Krise getroffen. Es kommt mir vor als hätte jemand den Stecker aus der Steckdose gezogen. Aus […]
Folge 9 – Authentische Führungskräfte wichtiger denn je!
Authentische Führung in Krisenzeiten- wichtiger denn je: Diskussion mit HiddenCandidates-Experten Thomas Loock und André Beier von HiddenCandidates stehen im Mittelpunkt einer wichtigen Diskussion über Unternehmenskrisen und deren Auswirkungen. Der Fokus liegt darauf, warum authentische Führungskräfte in solchen Situationen von entscheidender Bedeutung sind. Krisenmanagement und Unternehmensauswirkungen Die Diskussion wird aufzeigen, welche Auswirkungen Unternehmenskrisen haben können und […]
