Das Jahr neigt sich langsam dem Ende zu. Ein Moment, an dem viele von uns innehalten und sich fragen: „Habe ich meine Ziele und Wünsche erreicht? Stehe ich beruflich und persönlich dort, wo ich sein möchte?“ Vielleicht gibt es noch berufliche oder private Herausforderungen, die bis Jahresende gemeistert werden müssen, um die gesetzten Erwartungen zu […]
Die Spirale der Negativmeldungen stoppen: Zeit für Mut und positive Veränderungen In einer Zeit, in der negative Schlagzeilen wie „Deutsche Wirtschaft schrumpft“, „Drohender Stellenabbau in Industrie und Handel“ oder „Wachstumspotenzial ungenutzt“ immer wieder in den Nachrichten auftauchen, ist es leicht, in eine Spirale der Unsicherheit und Pessimismus abzugleiten. Diese ständigen Negativmeldungen können lähmend wirken und […]
Bist du bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere? Entdecke die Chancen von Co-Leadership Stell dir vor, du könntest in deiner beruflichen Laufbahn mehr erreichen als nur eine herkömmliche Führungsrolle. Was wäre, wenn du aktiv die Richtung deines Unternehmens mitgestalten, strategische Entscheidungen treffen und direkt am Erfolg teilhaben könntest? Genau diese Möglichkeit hat Jennifer* […]
Die Gesprächspartnerin Dr. Alexandra Krone teilt ihre Erfahrungen und Erkenntnisse zu den Themen psychologische Sicherheit, Unternehmenskultur und Personalentwicklung. Kernpunkte: Psychologische Sicherheit: Das Verständnis, was psychologische Sicherheit in einer Organisation bewirkt, wie jeder dazu beitragen kann, dass sich Menschen sicherer fühlen, und die Erkenntnis, dass jede Person ihre eigene Wahrheit hat. Dies ist oft entscheidend bei […]
Networking-Highlight im September: Treffen Sie mich auf der ZP Europe in Köln! Vom 10. bis 12. September ist es wieder so weit: Die ZP Europe, eines der bedeutendsten Events im HR-Bereich, findet in der Domstadt Köln statt. Hier versammeln sich führende Köpfe und Entscheider aus der Wirtschaft, um sich über die neuesten Trends und Innovationen […]
In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Alexandra Krone über den Erfolgsfaktor Unternehmenskultur und die Bedeutung psychologischer Sicherheit in Organisationen. Unsere Expertin teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis und erklärt, wie Unternehmen durch reflektierte Führung, freiwillige Lernangebote und strukturierte Personalauswahl langfristig Erfolg haben können. Dr. Alexandra Krone ist MANAGING DIRECTOR BEI GAMOMAT DEVELOPMENT GMBHDie Organisationspsychologin […]
Der Fachkräftemangel entwickelt sich zu einer der größten Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft. Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt alarmierende Zahlen: Bis 2027 könnte Deutschland ganze 728.000 Fachkräfte fehlen. Diese Prognose stellt nicht nur eine Gefahr für das Wachstum vieler Unternehmen dar, sondern auch für das soziale Gefüge der Gesellschaft. Besonders […]
Willkommen zum Perspektivenwechsel: Entscheidungen als Schlüssel zur Veränderung Fühlen Sie sich oft überfordert von der Vielzahl an Entscheidungen, die Sie täglich treffen müssen? Haben Sie das Gefühl, in einer Entscheidungsschleife festzustecken? Es ist eine Situation, die viele Menschen kennen, besonders in einer Welt, die von ständigen Veränderungen und hohen Erwartungen geprägt ist. Doch was passiert […]
Der Podcast mit Dr. Johanna Dahm und André Beier bietet wertvolle Einblicke in verschiedene Themen rund um Entscheidungen, Klarheit und Effizienz im Arbeitsleben. In einer zunehmend komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt sind diese Themen von zentraler Bedeutung, um nicht nur als Einzelperson, sondern auch als Team und Unternehmen erfolgreich zu sein. Im Folgenden werden die Hauptpunkte […]
In dieser Folge von HiddenCandidates sprechen wir mit Dr. Johanna Dahm über ein Phänomen, das uns alle betrifft: Entscheidungsmüdigkeit. Wir tauchen tief ein in die Ursachen dieser Müdigkeit und lernen, wie wir wieder zu klaren Entscheidungen finden können. Dr. Johanna Dahm gibt uns praktische Tipps, wie wir Ängste überwinden und unsere Entscheidungsfindung stärken können. Außerdem stellen wir ihr neues Buch vor, das mit zahlreichen Übungen […]
Wir haben die Hälfte von 2024 erreicht. 182 Tage voller Herausforderungen, Überraschungen und Wachstum liegen hinter uns. Ich habe gelernt, dass Ziele nicht nur erreicht, sondern auch neu definiert werden müssen. Die nächsten 26.280 Minuten sind unbeschriebene Seiten unserer Geschichte. Ich bin bereit, sie mit Leidenschaft und Zielstrebigkeit zu füllen. Die Motivation für die kommenden […]
In den letzten fünf Jahren hat sich die Homeoffice-Option in Stellenanzeigen in Deutschland verfünffacht und erreicht nun fast 18%. Selbst nach der Corona-Pandemie wächst dieser Anteil weiter, mit deutlichen Unterschieden zwischen verschiedenen Berufsgruppen. IT-Spezialist und Fremdsprachenlehrer profitieren besonders von der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, während physische Berufe kaum Alternativen zum Homeoffice bieten. […]
In einer Zeit, in der Flexibilität und Zusammenarbeit entscheidend sind, bietet Co-Leadership eine innovative Lösung. Zwei Führungskräfte teilen sich die Verantwortung und erledigen Aufgaben gemeinsam effizienter. Deine Vorteile auf einen Blick Doppelte Expertise: Mehr Wissen und Erfahrung für fundierte Entscheidungen. Flexibilität: Anpassung an individuelle Bedürfnisse und Arbeitszeiten. Resilienz: Weniger Burnout, mehr gegenseitige Unterstützung. Mit Stefanies […]
Im Podcast diskutieren Prof. Dr. Hamm und André M. Beier ausführlich über die spezialisierten Zielgruppen von Unternehmen und die vielfältigen Herausforderungen sowie Potenziale alternativer Arbeitszeitmodelle. Sie stellen fest, dass mehr als die Hälfte der teilnehmenden Unternehmen Kleinstunternehmen sind, während gleichzeitig bestimmte Sektoren wie Marketing und Non-Profit eine hohe Vertretung aufweisen. Diese Branchen profitieren möglicherweise stark […]
Herzlich Willkommen zum neuen Perspektivenwechsel! In diesem Newsletter tauchen wir ein in die Welt der Vielfalt und erkunden, wie sie unsere Arbeitsweise revolutionieren kann. Wir öffnen die Tür zu einem Arbeitsplatz, wo jeder Einzelne zählt und wo die Stärke des Teams in seiner Unterschiedlichkeit liegt. Hast du schon einmal überlegt, wie vielfältig Dein Unternehmen wirklich ist? […]
Unser Gast: Prof Dr. Ingo Hamm Prof Dr. Ingo Hamm ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt. Er berät Menschen und Organisationen bei den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Hamm ist Autor erfolgreicher Sachbücher. Diese Episode beleuchtet die Einführung der 4-Tage-Woche in Belgien und ihre Umsetzung in Bereichen wie Handwerk, Industrie und Bauwesen. Unser Gast, […]
Hallo an alle Führungskräfte und HR-Experten! Bald ist es soweit: Das 16. Bocholter Personalforum öffnet seine Türen und verspricht einen spannenden Tag rund um die Transformation im Personalwesen. Zehn fesselnde Vorträge erwarten euch, die Einblicke in die neuesten Trends und Entwicklungen in der HR-Welt bieten. Ich freue mich besonders, als einer der Referenten dabei zu […]
Hast du jemals von Chiffreanzeigen gehört? Falls nicht, lass mich dir ein wenig Nostalgie aus den 1990er Jahren näherbringen. Damals waren diese anonymen Anzeigen in Tageszeitungen ein beliebtes Mittel, um diskret nach einem neuen Job zu suchen. Viele fanden ihren ersten Job oder eine neue Herausforderung auf genau diesem Weg – so wie ich nach […]
Im Podcast-Gespräch zwischen Yared Dibaba und Andre M. Beier wird das Thema Vielfalt und Inklusion in Unternehmen diskutiert. Dibaba erzählt, dass seine Eltern ihn stark beeinflusst haben, indem sie schon früh Vielfalt und Inklusion lebten. Der Fokus des Gesprächs liegt auf der Schaffung inklusiver Arbeitsumgebungen. Unternehmen sollten sich aktiv für Vielfalt einsetzen, da diverse Teams […]
Heute zu Gast: Yared Dibaba Er ist Schauspieler, Fernsehmoderator, Entertainer, Autor, Sänger, Podcaster und ausgebildeter Diversity-Trainer. Erfahre, wie Du als Führungskraft eine inklusive Arbeitsumgebung schaffst, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern aktiv fördert. Entdecke konkrete Maßnahmen zur Stärkung der Diversität in Deinem Team und erfahre, warum flexible Personalpolitik und -kultur so entscheidend sind. Diversity Management […]
