Wir vermitteln Charaktere zwischen

Führungspersönlichkeiten und Familienunternehmen




Passung statt Phrasen

Präsentation statt Bewerbung

Matching statt Blindflug

Unsere Ambitionen:
  • Wir entdecken Persönlichkeiten
  • Wir ermitteln Perspektiven
  • Wir entwickeln Potenziale

Wir vermitteln Kenntnisnahme

Genau so wie sich das Verhältnis des arbeitenden Menschen zu seiner Arbeit in den letzten Jahrzehnten verändert hat, haben sich die Wege zur Besetzung eines neuen Arbeitsplatzes verändert. Der rein eingleisige Weg vom Arbeitnehmer zum Arbeitgeber hat ausgedient. Nicht nur Mitarbeiter müssen sich kenntlich machen, sondern Unternehmen als attraktive Arbeitgeber positionieren.

Mitarbeiterbindung ist schon lange kein reines Schlagwort mehr und eine hohe freiwillige Mitarbeiterfluktuation quer durch alle Branchen Realität. Das Arbeitsleben 4.0 gleicht einer Reise, auf der es weniger auf den Zielbahnhof, denn auf die Zwischenstationen ankommt. An diesen Haltestellen braucht es Signale, damit ein Kandidat und zukünftiger Mitarbeiter sie wahrnimmt und nicht einfach hindurchrauscht, sondern auch aussteigt.

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Passung statt Phrasen


Wir bieten den Unternehmen eine wertebasierte Suchfunktion und damit die Konzentration auf das Wesentliche. Die organisationale Identifikation steht im Vordergrund.


Hochglanzbewerbungsmappen, persönlicher Bekanntheitsgrad oder spezielle Fürsprecher sind keine aussagekräftigen Faktoren für funktionierendes Commitment. Besondere Suchalgorithmen konzentrieren die Ermittlung einer passenden Entsprechung auf das Wesentliche.


Regelmäßige Statusmeldungen ermöglichen eine transparente und direkte Kommunikation, so dass die Verweildauer auf der Plattform so gering wie nötig gehalten wird.

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Präsentation statt Bewerbung


Wir bieten Persönlichkeiten den Vorzug gefunden zu werden, ohne sich Gedanken um ein überkommenes Bewerbungsprozedere machen zu müssen.


Hierin zeigt sich die Zweckdienlichkeit einer gut gepflegten Datenbank: potenzielle Leitfiguren kommen aus ihrer Blackbox heraus und machen ihre mögliche Bedeutung für die Unternehmen transparent

Network

Matching statt Blindflug


Wir bieten eine Form der treffsicheren Verbindung, die von Anfang an auf wechselseitige Augenhöhe setzt. Eine Kontaktaufnahme erfolgt nur bei übereinstimmendem Nutzen.

Wir bieten eine Form der treffsicheren Verbindung, die von Anfang an auf wechselseitige Augenhöhe setzt. Eine Kontaktaufnahme erfolgt nur bei übereinstimmendem Nutzen.


Der Ablauf


Profil


Dafür erfassen wir zunächst einige Wertvorstellungen, den Branchenwunsch und die Ziel-Position und halten diese Eckpfeiler in einem Profil fest. Diese erste Informationsquelle wird nur anonym veröffentlicht und entlastet bereits im Rahmen des Suchvorgangs, weil der sich ausschließlich auf die mögliche Identifikation mit dem Unternehmen konzentriert.


Video


Videos unterschiedlicher Länge transportieren einen sehr direkten und persönlichen Eindruck. Nach Sichtung fällt die Vorauswahl leicht. Ergibt sich eine mögliche Passung, steht der Kontaktaufnahme nichts mehr im Weg, insofern sie angenommen wird. Anonymität ist dabei so lange gewährleistet wie gewünscht.


Coaching


Wir vermitteln effiziente Coaching-Kompetenz - sowohl für die Videobotschaften als auch darüber hinaus, um beispielsweise eine klare berufliche Vision in Übereinstimmung mir den persönlichen Werten zu entwickeln.


In einem persönlichen Erstkontakt werden die Ziele und Werte besprochen und eine Passung auf die Bedarfe herausgearbeitet. Weitere Stufen im Coaching sind möglich und orientieren sich an den individuellen Themen der Beteiligten.



Wir vermitteln Charaktere zwischen

Führungspersönlichkeiten und Familienunternehmen